安全绩效考核细则

安全绩效考核细则

安全绩效考核细则

生产技术科安全绩效考核

一、安全指标(30分)

1.、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人15分;其他人员每人10分。

2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人10分;其他人员每人5分。

二、安全生产、业务保安责任制(40分)

1、及时组织学习国-家-安-全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则扣5分。

2、未执行井下贯通、特殊施工、现场跟班;少跟班一次扣10分。

3、无规程措施施工不制止、不追究扣10分。

4、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究，否则扣除责任领导5分。

5、规程，安全技术措施制定不及时或不具有可操作性，扣除相关责任人10分。

6、对计划不落实、工作不检查、不考核扣5分。

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三、隐患排查治理(20分)

1、被上级检查与本科室有责任，扣除科长每人15分;科室全体人员每人5分，相关责任人15分。

2、工作中弄虚作假每次扣2分，不按规定入井检查每次扣2分，入井次数每少一次扣2分，每次入井时间不够5小时扣2分。

3、发生“三违”现象一人次，扣除科长和相关责任人每人5分。

四、基础工作(10分)

1、弄虚作假不按规定入井检查每次扣2分，入井次数每少一次扣2分，每次入井时间不够5小时扣2分。

2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责任人每人3分。

3、特殊作业期间不按矿要求跟班者，每次扣除3分。

五、否决条件

1、本矿发生一人次死亡事故，否决全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿发生一人次重伤事故，否决全体人员本季度的安全工资。

3、本科室发生一人次轻伤事故，否决全体人员当月安全绩效工资。

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