2023五一放假时间安排(出炉)

2023五一放假时间安排（出炉）

2023五一放假时间安排

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五一放假安全注意事项通知 各单位：

“五一”假期将至，根据省教育厅“关于加强‘五一’假日期间学校安全工作的通知”，为确保广大师生度过一个安全愉快的假期，现就有关事项通知如下： 1.各部门、各二级学院在放假前对校园分管部门进行一次安全隐患排查，发现问题及时整改。

2.学生管理部门牵头，各二级学院根据具体情况，采取多种方式，在4月28日开展一次学生安全教育，学生在节假日期间不得私自下水游泳，要远离洪水、危险山体等危险地段，外出活动时应严格遵守交通规则、注意人身财产安全和饮食卫生。

3.师生集体外出要按规定报批报备，提前制定应急预案，对外出学生有针对性地进行安全教育，加强跟踪管理。

4.放假期间，保卫处负责做好校园安全保卫工作，加强节日期间的校园巡查和应急值守，做好校园安全防范措施，安排专人24小时值班，如遇突发事件、紧急情况，值班人员向部门党政值班领导汇报，值班领导视情况应及时向相关校领导报告。

5.保卫处值班电话：__。

__学院

二零__年四月二十六日 加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 计算方法

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天 公式说明

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。