处罚通知书15篇

2024-08-06 来源：好走旅游网

处罚通知书15篇

处罚通知书1

你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通知

当事人签字：

执法人员：

年月日

处罚通知书2

3月16日，某车间员工某未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离

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职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江

生产部

2022年某月某日

处罚通知书5

某某单位：

工程名称K2+000浆砌片石护拱

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检查时间20某某年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(某某方向)

在砌筑过程中存在以下问题：

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

处罚措施：

1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

专业工程师：某某

日期：某某年某某月某某日

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处罚通知书6

全体员工：

由：某某行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

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2022年某某月某某日

处罚通知书7

公司全体员工:

针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工某，于20某某年某月某日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

某公司人力资源部

2022年某月某日

处罚通知书8

受处分人姓名：

部门：

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岗位：

处罚事由：

处罚类型：

经济：罚款某某元；扣工资某某元；扣奖金某某元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：日期：某某年月日

员工所属部门主管签名：日期：某某年月日

总经理签名：某某日期：某某年月某某日

处罚通知书9

：

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至月日你已经连续旷工天；年内累计旷工某某天，经研究对你提出的劝告，请你于某某月日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

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特此通知

某某签发

某某年某某月某某日

处罚通知书10

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

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扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

公司

2022年某月某日

处罚通知书11

某年某月某日，公司保安部门员工某某某在工作期间，因个人违反公司某某规定，致使商场的某某商品被盗，为公司造成直接损失某某某元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第某款第某条之规定，给予保安部员工某某某，赔偿损失(或处罚某某某元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知书12

_________：

经审查，你（单位）提出的听证申请符合《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》第四十九条的规定，我关决定就一案举行

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听证，请你（单位）于______年______月______日时到参加听证。

特此通知。

（印章）

____年____月____日

处罚通知书13

某某市义兴建筑安装工程有限责任公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZ某[20某某]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加某某经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知！

某某经济技术开发区政府采购中心

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2022年10月17日

处罚通知书14

员工值班时光睡觉处罚通知

材料库管值班员某某：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知

某某建筑安装工程有限公司

某某脚手架工程管理办公室

签发人：某某

2022年5月10日

处罚通知书15

编号：

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日期：20某某年04月21日

姓名：

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

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