最失败的一件事护理面试题
面试官问你做过最失败的事情，其实他并不是在意这个结果，而是想了解应聘者在这次\"失败\"中处理问题的方法，以及个人对失败的态度，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如\"你在生活或者工作中最难忘的一件事\"\"你在工作中遇到的最大困难\"等问题也是出于这个目的。
回答提示:
一个成功的\"失败经历\"可以体现一个人的专业程度，但如果表达过于夸张，会让面试官对你的能力产生怀疑;而如果说自己没有失败经历，恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在\"经历\"上，而非\"失败\"上。面试官不仅想了解你对失败的态度，因为任何人都知道此时应该保持积极的心态，他们更想要听到货真价实的内容:
1.失败经历中所提到的困难的背景;
2.当时处理困难的方法;
3.当时能够使用的公司资源;4.失败后的总结和反思。
应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历\"重来一次\"，当场提出新的解决方案。因此在回答此类题目的时候，需要特别注意的几点事项:
1.不宜说自己没有失败的'经历;
2.不宜把那些明显的成功说成是失败;
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;4.不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上;
5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的，不宜提自己的性格缺陷或消极心态;6.表明失败后自己很快就振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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