新员工须知
欢迎您加入！为了让您尽快了解公司，融入工作，请您仔细阅读以下内容：
一、 信息登记表及入职资料：
◆ 《面试登记表》必须由本人填写并签名，内容完整、真实，否则视为无效。新员工在办理入职手续时须交验有效证件(身份证、毕业证、职业资格证等)原件并留取复印件，同时交本人近期彩色一寸照片3张。以上证件必须真实有效，如有虚假及隐瞒，公司将做无薪解雇。
页 1 /1
二、 作息时间及考勤管理规定：
◆ 公司实行每周五天工作制，员工应严格遵守作息时间，不迟到、不早退，全体员工作息时间表如下：
夏令时：08:30——12:00 14:00——17:30
冬令时：08:30——12:00 14:00——17:30
◆ 国家法定节假日，原则上公司依据国家规定安排休息，如因工作需要，则按实际情况进行调整。
◆ 公司实行指纹机考勤制度，员工上下班必须依照考勤管理规定打卡，因工作原因漏打卡或打卡无效者，须在次日12点前填写《未打卡证明》，经部门直接主管/经理签字核实后，交行政人事部办理签卡手续，逾期一律不予签卡。
三、 试用期限及转正：
◆ 员工试用期按照入职约定，到约定时间员工可以申请转正。
请假事宜：
◆ 所有请假事宜必须由本人提前一天填写《请假申请单》，经部门主管/经理签核后方能休假。公司此项作业，原则上不接受任何口头申请，如遇紧急情况，无法由本人办理书面申请者，可电话办理请假手续，但必须报备行政人事部门，并在销假后的一天以内补办书面手续。未经批准擅自休假及假期满后未及时办理延假的，视为旷工，连续旷工3天及以上者，按自动离职处理。
四、 就餐及薪资发放：
页 2 /1
◆公司不提供工作餐，员工可自行从家里带饭，公司提供微波炉热饭（注意用电安全）
◆ 公司每月15日发放薪资，统一打入员工提供的个人建设银行账户内，如遇节假日则顺延。
五、 辞职手续办理：
◆ 所有员工离职必须提前30天提出书面申请（试用期内提前3天），否则以相应天数薪资作为补偿。离职申请单经部门领导签核，报行政部人事审批总经理批准后方可办理离职手续，离职时要填写好工作交接表，离职时要把公司物品上交（U盘、钥匙等）。
六、工作纪律：
◆ 办公区域内严禁吸烟，吸烟请到指定的吸烟区内；
◆ 员工应自觉维护办公区域的环境卫生：不乱丢垃圾，保持地面干净整洁；文件、物品摆放整齐有序，保持桌面及工作台面整洁，每周五17点对办公区域进行打扫。
◆ 为了方便内部联络，所有新入职员工必须在3天内加入QQ群： ，入群请实名制（部门+职位+姓名）
七、安全管理规定：
员工下班之前必须关电脑（含显示器）、关灯、关复印机、打印机、饮水机等用电设备
下班前须把公司的门窗锁好
以上内容我已认真仔细阅读过，本人表示无异议并同意遵照执行。
页 3 /1
员工签名：
日期： 年 月 日
页 4 /1
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容