员工入职须知
为了让您有一个更好的工作环境，使我们合作轻松愉快，请您仔细阅读公司有关规定：
一、新入职员工必须完整的填写好人事资料表，出示所有有效证件原件交验，并将无犯罪记录证明原件、身份证、毕业证、健康证、中国银行卡复印件和4张一寸个人照片及1张2寸照片前来办理入职手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
二、公司上班时间
（一）行政班：8：30-- 12：00 13：45 – 18：00
三、新入职员工试用期旷工超过二次或迟到、早退累计超过三次以上，我司将随时解聘。
四、新入职员工根据公司管理规定，有3天试岗期，3天内（含3天）离职或辞退者，不计薪资。
五、转正员工每月请病假超过8小时，请事假超过4小时，取消当月全勤奖。
六、凡已入职的员工，在3天试岗期过后，在试用期内的员工辞职须提前7天提交书面辞职申请报告；正式员工辞职必须提前30天提交书面辞职报告，经部门主管通知确定离职日期，办理相关工作交接手续，方可办理离职手续，办完离职手续，薪资一律在次月结算。
七、员工擅自离职时，请务必把工衣交还给库房。任何形式的离职未办理交接、离职手续的，公司有权利不给予结算工资；
八、员工薪资每月15日 发放工资。如遇节假日或休息日，则相应顺延（包含试用期辞退者）。
本人已经熟知以上内容（《新员工入职须知》）并承诺严格遵守公司的规章制度，如有违反接受公司的相关处罚。
新员工签字确认：
日 期：年 月
日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容