目 录
一、调研背景……………………………………………………………1
（一）调研企业…………………………………………………………1
（二）问题的提出………………………………………………………1
（二）调研方法…………………………………………………………1
二、绩效考评相关概述…………………………………………………2
（一）绩效考评的定义…………………………………………………2
（二）绩效考评的相关理论及方法……………………………………3
三、广州天普药业有限公司的绩效考评现状分析……………………5
（一）天普药业公司员工绩效现状……………………………………5
（二）天普药业公司员工绩效的现状分析……………………………7
四、广州天普药业有限公司员工绩效考评的对策 …………………10
（一）行为锚定量表法和描述法相结合的考评方法 ………………10
（二）加强对评价者的培训 …………………………………………11
（三）增强对绩效考评的监督 ………………………………………12
（四）提高员工对绩效考评制度的认识 ……………………………12
（五）加强绩效反馈，并建立员工申诉系统 ………………………12
五、结语 ………………………………………………………………14
注释 ……………………………………………………………………15
参考文献 ………………………………………………………………16
致谢
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