进⼊银⾏的职业⽣涯规划，⼤致可分为三个阶段：
第⼀阶段，银⾏安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务⽅⾯；
第⼆阶段，业务熟练之后，根据表现和能⼒，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等；
第三阶段，职位升迁阶段。
对公司来说，⼈才很贵。每年的三四⽉份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员⼯福利榜。有媒体曝出，招商银⾏2016年的职⼯平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少友抱怨⾃⼰拖了银⾏业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把⽬光瞄准了银⾏。
银⾏的⾼收⼊令⼈艳羡
⽇前，包括⼯农中建交五⼤⾏在内的10家上市银⾏已经披露了2016年财务报告。据统计，2016年招商银⾏员⼯平均年薪39.1万元，位居榜⾸，民⽣银⾏以36万元、中信银⾏以21.8万元分列第⼆、第三。平安银⾏、浦发银⾏、农业银⾏、中国银⾏、建设银⾏和交通银⾏的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
⼀位国际四⼤会计师事务所银⾏业主管合伙⼈告诉记者，年报⾥计算得出的员⼯⼈均薪酬通常并不精确，但基本反映了员⼯的薪酬收⼊状况。
就职于某国有四⼤⾏总⾏的李先⽣告诉记者，每年国有四⼤⾏的⾼收⼊都令⼈艳羡。像他这样刚⼯作⼀年多的理财部门⼀线员⼯，年均收⼊约为18万元。据他了解，总⾏员⼯平均年薪可以达到20多万元。
招商银⾏总⾏20xx届管理培训⽣魏⼥⼠告诉记者，当年拿到的招⾏总部offer年薪为18万元左右，包括每⽉基本⼯资、福利津贴、公司为员⼯上缴公积⾦、年终奖等各项，实际到⼿收⼊约为14万元。⼯作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到⼿收⼊约为22万元。
了解银⾏需要什么样的⼈
银⾏，⼀直是求职者⼼⽬中的理想选择，不论从稳定性还是待遇⽅⾯都令⼈向往。⼀般⽽⾔，进银⾏主要有两种途径，⼀是校园招聘，这是最常规也最容易的办法；⼆是社会招聘，有⼤规模存款资源的⼈，基本上⽐较容易在银⾏找到⼯作。
在⼀家国有商业银⾏⼈⼒资源部⼯作的刘⼥⼠告诉记者，毕业⽣要想求职银⾏，⾸先得知道银⾏需要什么样的⼈。
那么银⾏需要什么样的⼈呢?刘⼥⼠总结了⼏点。“从相貌来说，五官端正，形象好或⽓质佳即可；其次是通过了英语等级考试，在校成绩⼀般即可；然后具备⼀定的解决问题的能⼒和学习能⼒，反应速度快，愚钝、⼀根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观积极，书⾯和⼝头表达能⼒好，具备⼀定的沟通协调能⼒。另外，如果有银⾏实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。”
⾄于社会招聘，有些银⾏愿意在同⾏中“挖⾓”。对于客户经理等中层员⼯，不仅需要有⾦融理财师等证件，更重要的是要⼿握客户资源。
知道银⾏招聘的公开条件
现在各个单位招⼈，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、⾯试、签约。通常，⽤⼈单位都会在招聘公告中写明具体的要求，总结起来⽆外乎以下⼏个条件：
⼀是专业。在专业⽅⾯，银⾏的要求并不是很严格。⼆是学历。硬性标准⾮常严格，如果写明招硕⼠，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银⾏都写明⾮211⼯程学校不招，或者⾮某⼏所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是⽐较严格的。三是英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准⼈⼈都知道不合理，但是所有单位都这么要求。
⾄于其他标准，⽐如表达能⼒强、善于沟通等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。
篇⼆
⼈⽣如同⼀本书，⼀本⾃传。不同的⼈他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩⾊的，⿊⽩的图⽚;有繁华的，纯朴的⽂章;有快乐的，痛苦的情绪，等等。
在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的⼀天，页码就会相应的增加了⼀页;迎来了新⼀天的同时，⼀张空⽩的纸也在等着我们去填写。⽽且每本书的开头都标明⽬录，以⽅便我们去查找所需要的内容。那我们⼈⽣之书的⽬录⼜是什么呢?是我们的计划。出版社⼀般都是根据内容去制作⽬录，⽽我们的“书”则是根据⽬录去填写后⾯的内容。在不同的时期，可以根据⾃⼰的计划去完成预定的⽬标。古语⽈：“凡事预则⽴，不预则废。”
想要⾃⼰⼈⽣之书内容变得丰富多彩就得先把⽬录写好。
⼀.职业⾃我分析
(⼀)⾃我分析
1.家庭背景及成长环境
我出⽣在⼀个农民家庭，⽗亲在从商，我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的⼀个⼩农村⾥，后来来到××与⽗母⼀直住在⼀起。
2.⼈⽣观、价值观
⼈⽣短暂，要怀着⼀颗感恩的⼼来⾯对⽣活，享受⽣活中的每⼀分每⼀秒，并且不断学习，不断前进。
通过价值测评得到的职业价值观倾向为：舒适*安逸成就*实现型
3.性格分析
通过职业⼈格16pf测试及⾃我总结得到如下结果：
(1)情感性世故性
1、细⼼敏感，依赖性强。通常⼼肠软，较⼥性化，爱好艺术、富于幻想。遇事优柔寡断，缺乏⾃信。有时过分不切实际，容易感情⽤事，不喜欢接近粗俗的⼈和做笨重的⼯作。2、为⼈精明，待⼈圆滑、世故，处事⽼练得体，善于为⼈处事。对⼀切事物的看法⾮常理智，善于解决疑难问题，在集体中受到⼈们的重视。
(2)忧虑性紧张性
1、通常⽐较忧郁，容易⾃责，缺乏安全感，容易焦虑不安，朋友较少。在集体中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。⽐较害羞，不善⾔辞、爱哭，常常抱怨环境，甚⾄沮丧悲观，有时⾃寻烦恼。2、通常容易紧张，⼼神不宁，有挫折感，经常处于被动局⾯，感觉不⾃然。在集体中很少被选为领导，常常感到⾃⼰不被别⼈尊重和接受，经常⾃怜⾃叹。在压⼒下容易惊慌失措。这很可能是因为没能在⽣活、学习、⼯作中发挥⾃⾝才智潜能。
4.能⼒分析
⼈际交往能⼒较强。和陌⽣⼈打交道不会让你觉得不愉快。创造性⼀般
5.动⼒分析
-对事情要求不⾼，喜欢轻松、压⼒少的⽣活和⼯作。
-对失败⼀般不会有强烈的挫败感，随遇⽽安，⼼态平和。
-主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。
-不愿意影响或控制别⼈，认为每个⼈都有⾃⼰做事的⽅式，希望别⼈也不要⼲扰你的⽅法。
-知⾜常乐，安于现状，没有权⼒之争的野⼼。
-遇到争论时你可能不怎么表达⾃⼰的看法。让想法默默停留在⼼⾥。
-善于倾听，能很好地去体会别⼈的意思。
-遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能⾃拔。
-能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。
-新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会⼩⼼地试⽔挑战。
-和别⼈打交道时感觉很⾃如，不拘束;具有⼀定察⾔观⾊的技巧。
-愿意与⼈为善，乐意和他⼈合作。
-不会涉⼊别⼈的事，和朋友保持适当的距离，坚持⾃⼰的空间。
6.职业兴趣
1.尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事⾼度有序的⼯作;
2.⼯作踏实，忠诚可靠，遵守纪律;⾃我控制能⼒强;喜欢有秩序的、安稳的⽣活;
3.喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，
3.习惯接受他⼈指挥和领导，愿意执⾏上级命令，通常不习惯于⾃⼰对事情做出判断和决策，缺乏创造性和冒险精神。
7.⼯作经验
⼤⼀国庆放假期间在超市做过促销员。⼤⼆国庆期间在房交会做过礼仪。
8.专业分析
(1)所学专业：财务管理
(2)专业⽬标：培养具备管理、经济、法律和理财、⾦融等⽅⾯的知识和能⼒，能在⼯商、⾦融企业、事业单位及政府部门从事财务、⾦融管理以及教学、科研⽅⾯⼯作的⼯商管理学科⾼级专门⼈才。
(3)专业要求：主要学习经济学、会计学、管理学的基本理论和知识，具备财务管理的基本能⼒。
⼆.职业环境
(⼀)政治、经济、社会环境(宏观)
1.政治环境
当前中国政治稳定，社会安定、政府制定的各种经济政策⽐较稳定及政府机构的管理⽔平、办事效率有所提⾼等
2.经济环境
经济全球化浪潮势不可挡;知识经济⽅兴未艾;信息技术、通信技术与电⼦商务的蓬勃发展等等。公司内部的机构重组;公司之间的购并与重组;虚拟公司的兴起等等。
3.社会环境
现在社会推崇精英⽂化，越来越认同管理的重要性，重视管理⼈才。
(⼆)⾏业环境分析
改⾰开放以来，我国企业的理财环境从总体上看⾯临着显著的变化。在⾼度集中的计划经济体制下，企业的理财环境基本上是封闭的、稳定的。例如，资⾦来源渠道单⼀、筹资⽅式单⼀、税种单⼀、银⾏利率很少变化、企业基本上没有留利等等。因⽽企业财务管理是在稳定不变的条件下按统⼀安排的计划来进⾏，对理财环境缺乏分析。在社会主义市场经济体制下，企业的理财环境开始向开放、活跃型转变。现阶段的理财环境错综复杂、变化迅速，诸如筹资渠道多元化，世界经济全球⼀体化，区域经济集团化。竞争主体错综复杂，对企业的财务管理提出了严峻的挑战，这就迫使⼈们不得不重视理财环境的分析。
本⽂从财务管理的环境背景，税收环境、⾦融环境、⼈员环境等⽅⾯对企业的财务管理环境进⾏了重点分析。通过对企业财务管理环境的分析，我们知道，公司理财实务离不开特定的理财环境，进⾏财务管理必须认真分析财务管理的现实状况和发展趋势，提⾼对理财环境的适应能⼒和应变能⼒，从⽽正确地制定理财策略，更好的实现企业的⽬标，在激烈的竞争中获得⽣存与发展。
(三)专业就业率及就业前景
财务管理对于整个企业⽽⾔，就相当于链条对于⾃⾏车，⼀旦链条失灵，整个⾃⾏车也就⽆法⾏动了。现代财务管理制度的建⽴迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、⾦融等⽅⾯知识和能⼒的⾼级专门⼈才。
就业前景：主要到⼯商、⾦融企业、事业单位及政府部门从事财务、⾦融管理以及教学、科研⽅⾯的⼯作。
就业分布最多五省市：辽宁、浙江、上海、⼴东、北京。
毕业⽣就业分布统计：
国有企业：17.77%
录取研究⽣：6.78%
其它：13.36%
三资企业：8.48%
部队：0.10%
其他事业单位：2.12%
⾼等学校：0.86%
机关：7.59%
医疗卫⽣单位：0.19%
科研设计单位：0.48%
三、⾏动规划
(⼀).⼤学⽣活规划
⼤学⽬标：⼤学毕业时要达到能将所学知识运⽤到⼯作实际，能创造经济效益。⼤学时代，是⼈⽣的黄⾦时代，是努⼒学习科学⽂化知识，培养各⽅⾯能⼒，增强综合能⼒的时间段，是职业⽣涯的探索阶段。为更好的利⽤⼤学阶段的时间，给⾃⼰美好愿望打下扎实的基础，特作如下规划：
1.需要规划的⽅⾯
(1)学业⽅⾯
不旷课，不早退。保证课堂质量，认真完成作业。充分利⽤课余时间，进图书馆，阅读管理、会计、财务等⽅⾯的书籍，积累⾜够的理论知识。
(2)综合能⼒⽅⾯
努⼒学习英语，同时苦练英语⼝语，钻研计算机，学习计算机相关知识，提⾼打字速度。关注经济。
(3)思想政治⽅⾯
树⽴正确的⼈⽣观、价值观关⼼国内政治。
(4)社会实践⽅⾯
参加学校、学院组织的各种活动，培养⾃⼰各⽅⾯的能⼒。暑期参加社会实践。找兼职。
(5)个⼈发展⽅⾯
处理好⼈际关系，扬长避短。积累更多的⼯作经验。提供⾃⼰的情商⽔平。培养良好的⼼理素质和稳定的情绪。
(6)兴趣爱好和⾝⼼发展⽅⾯
扩展⾃⼰的兴趣爱好，缓解学习、⽣活压⼒。加强体育锻炼，保证每天的营养供给。
2.学年规划
(1)⼤学⼆年级
⽬标是掌握专业知识，提升能⼒。认真学习专业课程，花更多时间在学习上，完成作业。进⾏暑期社会实践。
(2)⼤学三年级
深化⽬标的理论知识，加强英语能⼒，特别是英语⼝语要达到实际应⽤⽔准。提⾼综合素质。参加集体活动。理解经济动
态。
(3)⼤学四年级
充分发挥运⽤⾃⼰所学知识，进⾏模拟实验，进⼀步深化财务会计知识，做到精。制作好简历，掌握⼀些必要的求职技巧，留意各种招聘信息。参加招聘会。完成毕业设计和毕业论⽂，完成⾃⼰的主修和辅修的学业，取到学位证和毕业证。考取相关⽅⾯的证书。
(⼆)职业⽣涯规划
1.职业⽬标分解与组合
职业⽬标：成为企业的财务会计⼈员。
(1)20××—20××年
成果⽬标：通过⾃⾝努⼒和时间学习，使个⼈能⼒得到有效提升。
学历⽬标：财务管理专业本科毕业，取得学⼠学位，通过cet6，获得相应资格证书。
职务⽬标：财务管理⼈员
能⼒⽬标：具备在财务领域从事具体⼯作的理论基础，通过实习具有⼀定得实践经验，接触了解会计师事务所，了解其运作模式，适当了解⾦融业，熟悉资本运作，英语能⼒增强。
经济⽬标：⼯作期间，年收⼊五万。
2.成功标准：
⼤学四年：顺利毕业，掌握商务英语，找到⼀份⾃⼰满意的⼯作。
整个⼈⽣：⽣活舒适。
事业发展：先做会计，有机会且有资⾦的话，找⼀个好项⽬，进⾏创业。
⽣活关系：家庭幸福美满，以家庭为重、关⼼家⼈。
健康：保持健康的⾝体素质，健康的饮⾷，规律的⽣活习惯。
⼼灵成长：⼼胸开阔，情绪稳定，宽以待⼈。多读⼀些⼈⽣哲理的书籍，品味⼈⽣。
结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何⽬标，只说不做到头来都会是⼀场空。然⽽，现实是未知多变的，定出的⽬标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个⼈⼼中都有⼀座⼭峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个⼈⼼中都有⼀⽚森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。⼀个⼈，若要获得成功，必须拿出勇⽓，付出努⼒、拼搏、奋⽃。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠⾃⼰去打拼!
篇三
⾦融⾏业是21世纪的热门⾏业，顺应社会的发展，做社会的有⽤⼈才，我选择了⾃⼰所喜欢的⾦融专业。并且在毕业后我⼀直为⾃⼰的理想⽽努⼒奋⽃着。为此，我做出了以下⾦融专业⼤学⽣职业⽣涯规划范⽂，我会朝着我所规划的⽬标进⾏。
⼀、⾦融专业毕业⽣就业去向
从近⼏年就业情况来看，⾦融学专业毕业通常有这样⼏种将趋向：
1、商业银⾏，包括四⼤⾏和股份制商⾏、城市商业银⾏、外资银⾏驻国内分⽀机构。
2、证券公司，含基⾦管理公司；上交所、深交所、期交所。
3、信托投资公司、⾦融投资控股公司、投资咨询顾问公司、⼤型企业财务公司。
4、⾦融控股集团、四⼤资产管理公司、⾦融租赁、担保公司。
5、保险公司、保险经纪公司。
6、中央(⼈民)银⾏、银⾏业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是⾦融业监督管理机构。
7、国家开发银⾏、中国农业发展银⾏等政策性银⾏。
8、社保基⾦管理中⼼或社保局，通常为保险⽅向。
9、国家公务员序列的政府⾏政机构如财政、审计、海关部门等；⾼等院校⾦融财政专业教师；研究机构研
10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等
⼆、⾦融业相关的热点岗位
1、银⾏客户经理
岗位要求：有⾦融专业背景、市场营销经验，具较强市场分析和市场开拓能⼒，应变⼒与亲和⼒强，精通外语。
‚⼊⾏门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“⾦融专业英语证书”(FECT)更好。
ƒ薪酬⽔平：弹性较⼤，和揽存业绩紧密挂钩，少则和普通银⾏员⼯持平，多则⽉⼊数万元。
职业前景：外资银⾏虎视眈眈，保险、证券、信托等⾦融机构也分⾛了居民⼿中的⼀部分货币，中资银⾏如何开发并稳定储户便显得⼗分关键。在此情况下，客户经理的重要性逐渐显露出来，不少国有商业银⾏动辄便招聘50、上百个⼈。如果做得好，可享受⾏长待遇，⼯资系数与⾏长相同
2、银⾏国际业务员
岗位要求：熟悉国家⾦融、外汇管理政策和制度，了解银⾏业务及其职能，掌握银⾏国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规则和操作流程，熟悉国际结算系统。清正廉洁，能保守秘密。
‚⼊⾏门槛：本科学历，英语六级以上。
ƒ薪酬⽔平：年薪6—10万元。
职业前景：各⼤银⾏的国际业务发展迅速，对此类⼈才的需求随之加⼤。具有国际业务和海外相关⼯作经验，⼜熟悉中国市场的“海归”国际业务员，年薪可达25万元。
3、银⾏风险管理主管
岗位要求：较强的逻辑能⼒和数据分析能⼒，熟悉授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业经验。
⼊⾏门槛：本科以上学历，英语六级以上
ƒ薪酬⽔平：年薪10万元左右
职业前景：风险管理是银⾏经营管理的核⼼，是建⽴在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险控制。我国商业银⾏正处在由风险控制向风险管理转变的阶段，需要以有竞争⼒的薪酬，吸引这⽅⾯⼈才。
4、证券分析师
岗位要求：熟悉证券⾏业，有扎实的证券理论知识和丰富实践经验，有较⾼的经济理论素养和研究⽔平，能进⾏⾏业研究。
⼊⾏门槛：本科学历、证券从业⼈员资格证书。
ƒ薪酬⽔平：年薪10—50万元。
职业前景：全国7000万股民这⼀庞⼤的投资群体，为证券分析师的发展提供了坚实的基础。他们既可指导个⼈客户进⾏证券投资，还可去报刊、电视、⼴播等媒体担任评论员或特约撰稿⼈。随着证券品种的增多，证券分析师的⽤武之地会更⼤，收⼊也会逐渐增长。
5、保险经纪⼈
岗位要求：对⾮寿险、寿险、再保险、风险管理等精通，具备法律、⾦融、财务、统计学知识，丰富的风险管理、保险实践经验，良好的公关协调能⼒。
⼊⾏门槛：保险经纪从业⼈员资格考试证书。
ƒ薪酬⽔平：有⼀定客户群和知名度的保险经纪⼈年薪在15—50万元之间。
职业前景：中国保险经纪⼈市场2000年才起步，⽬前从业⼈员为1万⼈，预计在5年到10年内发展到20万到30万⼈之间。在欧美，保险经纪⼈平均年薪为30万美元，相⽐之下，我国经纪⼈的薪酬还有较⼤的上涨空间。
三、根据以上资料可知，⽬前就业要求已经⼤⼤提⾼，要想在⾦融⾏业⽴⾜，就必需充⾜⾃⼰的知识量
1、不同阶段的知识储备
(1)基础期：基础知识和理论；
(2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期货、保险、基⾦、分析师、银⾏从业资格证书、⾦融英语FECT、CFA等；
(3)进阶准备：实习，具体接触阶段；
(4)从业：知识更新。
四、⾦融业就业的利与弊
1、有利因素：
(1)在各⾏业的薪酬横向⽐较中，⾦融业的平均薪酬与福利
(2)在全民市场经济的氛围中，⾦融业的从业者可以感受到正在⼈事着⼀份“体⾯”的职业
(3)每⽇都⼯作在完全动态化的市场环境中
(4)有才华的员⼯可以得到快速的晋升
(5)优厚的待遇和休假福利
(6)低损耗率，⾏业平均志愿周转率为16%
2、不利因素：
(1)⼯作时间长，⼯作压⼒相对较⼤
(2)容易受商业及股票市场周期的影响
(3)⼤公司⾼度结构化的环境容易让⼈有被隔离和被忽略的感觉
(4)有些⼤公司不愿意改变和尝试新想法
(5)时常会⾯临“道德”与“利益”的两难选择
(6)⾦融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守
五、总结
作为⼀名⼤⼆的学⽣，即将⾯临着⼤三找实习的问题，充分利⽤现在的学习时间，为将来的⼯作打好基础是⼀个很重要的环节。只有在明确了⽬标，真真实实知道了⾃⼰将来的发展⽅向，确定了发展⽅案，认真严格实施，才能够到达最终的⽬的地。所以，在剩余不到⼀年的时间⾥，做好学⽣的⼯作，拿到相关的证书，为⼀年后找⼯作搭好台阶。
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