面试问题1：钓过螃蟹的人或许知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹纷纷攀附在他身上，结果是把它拉下来，最后
没有一只出的去。对此现象，结合实际谈谈你的想法。
我的回答：
各位考官，大家好！现在我开始答题。
在螃蟹这个群体中，每一个个体都有自己的目标那就是从篓子中爬出来，然而，它们为了自己的目标相互竞争，使群体的共同目标在它们无序的也可以说是不正当的竞争下走向失败。题目中的螃蟹的例子就是生活中的一个剪影，例如《特坦尼克号》这部电视剧在沉船的过程中很多人因为争着跳上救生艇而掉入海中，在这种慌乱中，船长镇定的面庞跟整个画面形成了鲜明的对比，正是船长的组织与安排才使多数人获救。而在在现实中有很多踩踏事件发生给我们留下了悲痛的教训。
出现螃蟹现象的原则有以下几个方面：
1、 组织中的没有建立健康的竞争机制，导致每个个体只为了个人的目标而无序地竞争，
即伤害自己也伤害别人，甚至也破坏了组织的目标。
2、 组织中的成员之间缺少沟通与合作，导致1+1<2的情况的出现，使组织不能有效的运
转，造成内耗加大。
3、 在团体组织中，没有领导，即使有在这种无序的竞争中也很难履行领导应有的职责。 解决的办法如下：
1、 任何一个组织要想良性运作，需要建立组织目标。只要有两个人以上的团体就可以形成
一个组织，组织运作效率高低直接影响组织职能完成如何，为此，组织要高效率地实施职能必须确定科学、合理的组织目标。然后将组织目标分解到每一个成员身上，使个体目标明确并且与组织整体目标相一致。
2、 组织中要有领导并且维护领导的权威。采用民主方法选举组织领导，领导统一指挥该组
织，在组织中及时领导、组织、协调员工之间的关系，使组织中的成员能够团结合作，从而达到双赢。
3、 组织中建立有效的竞争、合作奖励机制。要调动组织中每个成员的积极性，必须建立既
竞争又合作的激励机制，才能激发每个成员积极向上的力量，尽情地施展才华，为完成组织总体目标而不断奋斗。
4、 建立职位责任制。将每个员工的职位责任明晰化、制度化，让每个职员明确自己在组织
中的角色以及与其它职位之间的关系，并努力工作完成自己所在职位的角色，不要因为自己角色完成不当而影响其他职位的完成。 总的来说，任何组织以及组织中的个体要有目标；组织中要有领导并且维护领导的权威；组织中建立有效的竞争、合作奖励机制；建立职位责任制等一系列规章制度。在领导者的组织、协调、控制与带领下，组织才能达到最优，实现多赢。
回答完毕！
第二个问题 假如你参加工作后,某天早上到单位后有下列工作要处理,你准备怎么办?
1. 由你起草的某工作方案,下午即将参加领导班子集体讨论,你感觉还有不完善的地方. 2. 群众上访的事件中,牵扯到有你负责的某一工作,因此领导责成你尽快出面解释,但问题你还没有彻底搞清楚.你处室某同志参加了后备干部的竞选,组织上已经通知你上午找他谈话,了解该同志的工作和思想上表现.
各位考官，我已准备就绪，现在开始答题：
根据公务员工作时间，我与早上八点三是到达办公室，对今天上午的工作任务进行日程
安排。鉴于三项任务的性质、难易程度和处理时间不同，特做出具体安排如下：
第一：早上八点半到达办公室后，应首先安排一到两名下属或同事，深入上访群众，具体调查群众所反映事件的事实真相、起因缘由以及群众意见和要求，并要求调查人员在早上九点半时向我电话汇报调查情况。
第二：在早上八点半至九点半之一时间段内，我可以着手处理与我处同事谈话的任务和修改完善演讲稿的任务。（1）基于我处同事与我想出时间较长、接触较多、相对了解较深的前提之下，我利用半小时的时间，即可针对其思想、工作等问题进行坦诚交流，完成组织交代的任务。（2）在酒店至九点半这一时间段内，我可以对尚未完成的演讲稿进行完善，修改其中不足之处，并成交领导审阅，结合领导意见进行修改，并最终定稿。
第三：在九点半时，我会与调查人员进行电话沟通，了解事件真相，并结合群众意见、要求，做出具体解决方案。再将此事写出书面总结，做出说明，呈报领导审阅，等待领导批示。如此事确涉及自己工作责任，还应主动承认错误、承担责任，写出深刻检讨，等候领导批示。并以此为鉴，杜绝今后工作当中再出现类似情况。
总而言之，作为一名公务员，必须时刻牢记自己的工作使命，坚持自己的工作原则，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨，将人民利益放在心头。兢兢业业，尽职尽责，踏实工作，努力成为一名合格的公务员！
回答完毕。
第三个问题下面我们轻松一下,做个小游戏.请你用”一天晚上小李正在看中央电视台的新闻调查节目作为开头……”,编一个和市场打假有关的故事,要求故事完整,情节合理,引人发笑.
开始答题：
小李正在观看中央电视台播出的新闻调查节目，是关于3.15打假的内容，某地某酒厂制造*牌假酒被查封。小李的妻子刚好过来，就对小李说：哎？你知道不，咱老家村里的假酒差点闹死人，还是一家子…
小李：真的假的，有这么严重？到底怎么回事，说来听听。妻子：听说他们家的老汉想要种点花卉来挣钱，把辛辛苦苦种庄稼攒来的钱都投资在里面了，你猜怎么着？
小李：咋？妻子：那老汉买的花种子都是假的，全烂在地里了…那老汉当时就有了寻死的心，就偷偷买了包老鼠药自己服下了…
小李：那老汉？就这么死了？妻子：哪里，他家里人发现老汉服药后着急万分，以为老汉不行了…连哭带嚎的把老汉送去医院，一检查…人家医生说老汉根本没事。 小李：唉？那咋回事？妻子：那还用说。老鼠药也是假的呗，面做的。
小李：啊？？妻子：他家里人高兴万分，就去买酒庆祝，顺便说服老汉让他好好生活，机会多的是…然后事儿就来了，酒是假的，一家人全躺了…幸亏邻居发现的及时，现在他们家还在医院躺着呢。
小李：…那酒啥牌子？妻子：好像是*牌的。 小李：你看电视… 回答完毕。
第四个问题 有位中国留学生到了澳洲,好不容易找到一份工作,当招聘主管问他是否有车是否会开车的时候,从未摸过方向盘的他不假思索的回答:”有,会”于是招聘主管请他四天后来上班.于是他借钱买了一辆二手车,第一天跟人学开,第二天摸索练习,第三天就歪歪斜斜上路,第四天竟然开车上班去公司报道了,如今,这位留学生已经是”澳洲电讯”的业务主管了.你听过这个故事后,请谈谈你的感受.
各位考官，大家好！现在我开始答题。
2
对于题中这位中国留学生面试成功，并且有很好的发展，我们应该客观、公正地看待这个问题。
（一）在这位留学生遇到了很适合自己的机遇时，1、他不轻言放弃2、有明确的目标3、他敢于抓住机遇4、有自信5、他通过不断的实践、学习提高自身的能力与职位相吻合。他的这些优点也正是主考官所希望他的员工所拥有的，更是他日后取得很好的发展的重要条件。对于一名公务员，在日常工作环境中，正需要这位留学生身上的优点，特别是在面对突如其来的事情，像“去年年末的雪灾，交通出现严重的问题”的时候我们要勇于面对，充满自信，一定能解决问题，抓住一切有力的条件排除危险，保障安全。
（二）当然，这位留学生的行为也是值得我们深思的，他的做法中在我国有不可取的成分。虽然他敢于抓住机遇可是在这个过程中有不诚实的一面。我们从中可以得出的启示是：作为一名公务员，1、我们不得有违法行为2、不得通过违法的手段来获取自身的利益3、诚信服务。
综上所述，作为公务员，就是全心全意为人民服务，公务员的行动与人民的利益是息息相关的，因而我们对待公众要诚信，在工作中，勇于挑战，依法行政。
回答完毕。
各位考官，大家好。我现在开始答题。
首先，我们应该为这位大学生感到高兴，这名大学生通过自己的勇气和努力，顺利地被录用，并且以后有了一定的成就。这位大学生的过人勇气和胆量，都是值的我们学习的。年轻人就应该有一种闯的精神，自己感兴趣的就去大胆的做。这位大学生有这种思想，并且去做了，结果是取得了成功。
但是这位大学生的做法是不是很可取呢？年轻人都应该向他那样去做呢，是不是都能取得成功呢？这一连串的问题使我们的回答变的更加理性。回答虽然不是否定，但也不是非常的肯定。我认为原因有以下几点，首先环境不确定，这名大学生是在澳洲。在中国能行的通吗？在美国，在英国呢，所以我们不能一概而论，一篇盖全。
其次，这名大学生如果买不起车，后果又是什么样呢，这里面有太多的如果了，有一个结果就可能发生改变。我看过一个故事：美国的一家大公司要在中国聘一位经理，经过几轮的测试，最后还剩下四个人，这四个人各方面的素质都很高。最后经过面试，一位小伙子进去后，有位面试官立即站起来和这位小伙子握手，并说谢谢你，你救了我的女儿，这个小伙子有点不解，就说：你弄错了，我没有救你女儿。那位考官说在公园的湖里，是你，我不会弄错的，但小伙子就是说，我没有救你女儿啊。最后，这位小伙子被录用了，原因很简单，这位小伙子诚实。这个故事和上面的故事好象大相径庭。我认为在中国诚实是一个衡量人的标准。
作为中国的一名公务员就应该诚实，德以诚为本。对公务员的考核是从五个方面进行的：德、能、勤、绩、廉。德是放在首位的，可见对德的重视程度。上面的大学生没有通过正式的程序获得驾照，可能以后会产生一些不必要的问题。所以，我们应该实实在在，脚踏实地地为人民做事，服务，谋幸福。 我的回答完毕。
一、我认为应该从两个角度来看待这个问题。 首先，人的角度。
案例中的李某有令人赞赏的地方。第一，他很善于把握机会，我们常说机会总是转瞬即逝的，而他在一瞬间就抓住了机会，从而获得了自己想要的东西，他很明白“机不可失，失不再来”的道理。第二，他很自信，敢于面对压力和挑战，相信自己可以在三天的时间之内
3
学会一门技能，学会开车，从而给自己创造了机遇。第三，他的学习精神也值得赞扬，他很努力，努力的学开车，来对自己说出的话负责。作为公务员，他给我最重要的启示是，不管做什么事情，只要有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力，这样即使失败了，自己也不会后悔，这是合格的公务员应该有的工作态度。
但是，从某一个角度来讲，他也存在着不足。第一，我认为他缺少诚信，在找工作这个双向选择的过程中，他没有给对方提供一个真实的信息，他可以用另一种发式来争取这个职位，他可以诚实的告诉对方自己现在不会，但以后一定可以学会，而且可以在最短的时间内学会，请求公司给他一次机会，也许这样成功的机会可能很小，但是至少他真实。其实，对于自己优点的展示，不仅仅是展示自己外在的优点，在案例中就是有车，会开车，更重要的是自己的内在，展示自己优良的品质。诚信，实事求是是公务员最基本的品质之一。第二，从另一方面讲，他又是没有责任感的，在短短的三天的时间内他不一定能学会开车，一旦没学会，他就无法履行他的诺言，而且这么短的时间就开车上路，会存在很大的安全隐患，对自己，对路上的行人都是不安全的。
二、环境的角度。
他所处的环境是澳洲这样的一个国家，在那里他可以用三天的时间学会开车，然后直接上路，这是没什么问题的。但是，在中国，这是完全不可能的，三天的时间是不可能拿到驾照的，拿不到驾照是不能开车上路的，而无照驾驶就是违规。作为一个公务员，如果不能以身作则，执法犯法，那就不是一名合格的公务员。
所以，不管做什么事情，都要从当时所处的环境考虑，具体问题具体分析，特殊情况特殊对待。
第二个问题 假如你是某单位人事处的一名工作人员,今天有五件事情叫你处理,你怎么准备(准备时间为2分钟)
1 单位招考公务员的笔试工作已经结束,需要由你来拟订面试方案,下班前要拿出初稿,处长审阅修改后明天开会讨论.
2 面试人员虽已确定,但还有8名考生(其中2名是外地考生)联系不上,要求今天务必通知到,以免耽误面试.
3 面试场地及所需用品需要今天落实.
4 接到纪检部门转来的“关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料”,需要处理并拿出书面意见.
5 今天上午老干部体检,因为这项工作由你分工负责,所以你必须到医院去.
纵观这五件事，最重要的是处理上访材料的事件，必须自己出面解决的是老干部体检的事件。所以在上班以后，首先，我会安排本科室人员去调查研究有关上访材料的问题，并要求他们在10点前把调查得到的资料向我汇报，此时关系到公务员队伍的纪律性问题，所以是很重要的事情；然后安排人员去继续联系那八名没联系上的面试考生，如果还联系不上，就让他们联系那些考生所在地的派出所或办事处，请求他们予以帮助联系那些考生，并且在上午下班之前把具体情况向我汇报；接着找一些去年参加过面试工作的有经验的人员，对面试的场所和所需物品的情况作出一个方案，并于上午十点前交给我，同时让他负责拟订面试方案，也于上午十点前交给我，因为毕竟他们去年参加过此项工作，有一定的经验，做起来比较得心应手；争取在8点半之前把这些事情安排好，等安排妥当之后立即驱车赶往体检处，老干部们都是做出贡献的人，安顿好他们的晚年生活是我们年轻人义不容辞的责任，所以这件事必须亲自去处理，等到了体检处以后马上安排老干部的体检工作，然后找他们中退休的领导，向他汇报说今天工作任务比较重，不能全天的陪伴，希望他能临时负责一下，遇到事情的时候可以向后勤部的人联系来解决，同时嘱咐医院的工作人员一定要认真完成体检工
4
作。
争取在9点半之前安排妥当体检工作，然后赶回办公室，先对面试的地点和场所的方案进行审定，这个比较容易，所以不会花费太多的时间；然后对面试方案进行审定，对方案进行修正和补充，并让他回去继续修改，在上午下半前再把修改后的方案交给我；然后就重点研究与上访有关的调查结果，对不清楚的地方继续进行调查，争取在上午下班前拿出书面材料，对此事的处理一定要慎重、仔细、认真；最后在上午下班前听取联系考生情况的汇报，并让他们想办法继续联系那些还没取得联系的考生，争取联系上所有的考生。
下午上班后首先拿出面试方案的初稿，并送到处长那里审阅，对不足之处进行修改，一直到处长满意为止；然后把对上访问题所做出的书面材料向纪律监督部门汇报，如果不满意就继续进行修改，一直到纪律监督部门满意为止。
第三个问题请你随便说出扩三个成语.(待考生说出三个成语后考官再接着问)请你用刚才的三个成语编一个和”五一”黄金周红色旅游有关的故事.要求主题鲜明,情节合理,并把这三个成语全部用上,成语的顺序打乱.
我所选用的三个成语是：如履薄冰、意气风发、债台高筑 我所编写故事的大体情节如下：
今年五一劳动节，我们学校组织了一次红色旅游，让当代大学生接受思想上的洗礼。其目的地是山东的沂蒙纪念馆。这次之行确实让我们受益匪浅。大家观看了那个血泪的年代的图片，实物，还有那些感人至深的人物事迹。确实是我们的思想境界提高了很多，参观结束之时，我们立誓一定要好好珍惜这来之不易的生活，好好学习文化知识，将来努力建设我们的国家。
其中最令我感动的一组图片是一名十五岁的小红色娘子军的故事，其中大体的故事是这样的，这名字小红色娘子军在从军之前是老实巴交的农民，父辈是，祖辈也是，勤奋做事，老实做人。可是大家也知道在那个年代农民有什么权力可言啊，等到父辈的时候家里已经揭不开锅了，可是偏偏在这时，妈妈因为第三个弟弟的难产而生病，在病床上躺了三个月，最终还是去了，剩下了五个未成年的孩子，和一个债台高筑的家。因为父亲在母亲生病期间借了武地主的高利贷，没有办法只好把她送到地主家理当丫环，并且许诺只要她攒够她家欠的钱她就可以回家了，可是等她到了地主的家里，她发现只要是稍有差错就拳打脚踢的，没有错也会鸡蛋里挑骨头的。尽管她每天干什么都如履薄冰，可是她仍然被打得伤痕累累。等她马上要攒够钱的时候，地主的四小老婆说她偷了她的珠宝，可是她确实是什么也没有拿啊，他们把她打了个半死，还把她扔到柴房不让出来，说是要一辈子在地主家当奴隶，还让她的大姐进来当小老婆，她突然间明白了，这是他们的圈套，要慢慢把她家的人榨干，无论她再怎么努力也不行，于是最后她逃出来之后，和家里的人一块出来参加了革命。之后的情形就和大家所看到的照片一样了，一个意气风发的女孩在战场上屡获奇功，为我们的革命事业增砖添瓦。
也许我们这样的革命故事听多了，没觉得有什么特别啊，可是我认为她对我有很多的意义。她的年龄这么小，在现代社会这么小的孩子只会向爸爸妈妈撒娇、耍脾气。可是她却已经承担了这么多的苦难，还有责任。更重要的是她有自己的思想，自己的方向，不甘于压迫。这是我感动的地方。她给我的最重要的启示是：我们要有自己的思想，不要在浑浑噩噩中度过自己的青春年华，尤其对那些沉迷于网络的人来说，更应如此。还有就是我们不要怕吃苦，也不要因为自己是天之骄子就不去吃苦，吃苦对我们来说应该不是件坏事，有助于我们毅力的培养。我们应该好好珍惜我们现在的生活，它来得太不容易了。
1、用一个直尺去画圆，用圆规画一条直线，请解释这一现象。
5
各位考官好，现在我开始答题：
首先，就这一现象来说，众所周知，直尺是用来画直线，圆规是用来画圆的，正如万事万物都有他的自然属性，有他自有的作用，这是自然规律的所在。我们不能本末倒置，更不能破坏事物的自然规律，所以，用直尺画圆，用圆规画直线固然是不可取的。
其次，应用到我们的公务员队伍中，也可以从这一现象中得到不少启示。每个人都有他的特点和特长，有适合他的职位，也就是说，他只有在这个既定的位置上才能够为政府为人民做出最大的贡献。
例如，如果把从事计算机这一技术性职位的公务员和一名国税部门的公务员调换位置，结果必定是南辕北辙。也就是说，领导者应善于管理人才，善于捕捉他的特点，发现最适合他的岗位，只有把人才放在合适的位置，才能够让他发出应有的光芒，达到双赢的效果，实现效率最大化。
当然，如果真的出现了职务易位这样的事情，作为一名公务员也不能消极抵抗，应该尽自己最大努力做好该工作的同时向上级领导汇报情况，认真诚恳的说明自己之所以不适合该职位的理由，以及自己的特长和适合的职位，等待上级的重新任命。
我的回答完毕。
2、篮球架的高度设在一楼太矮，二楼太高，对此你有什么启示？
各位考官好，现在我开始答题：
篮球架的高度设在一楼太矮，二楼太高，也就是说，一楼，二楼这两个高度都不适合篮球架，太高和太低便是这种不适合而带来的不利结果。篮球架应该设在一楼和二楼之间的一个适合它的高度。
所以，我们应该学会如何设立目标。目标适合自己与否决定了我们的一项计划能否成功：
首先，正如设篮球架时应该先明确篮球架到底有多高一样，我们也应该首先明确的实际能力及水平到底有多高，只有准确的把握好了自身的素质条件，量力而行，才能够确定最适合自己的目标。 其次，明确目标后，就应该为实现这一目标而努力，打好基础，做好一切准备工作，
迎接实现目标前的艰苦过程。
其实，作为一名公务员也是如此。当我们起先处在基层时，应该从自身出发，正确
认识自己的能力和水平，不要一心想着要直接跃到高层，脱离现状；更不能自暴自弃，天天无所事事。我们应该正视自己，踏实工作，明确在基层同样时为人民服务这一信念。同时为自己确定一个可行的目标，并为了这个目标而认真努力，这才是一名合格的公务员所应具备的素质。
问题：请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。 答：各位考官好，现在我开始回答问题：
我的调研题目是：山东省农村医疗保险制度的实施情况。 （1）、先我要明确调研的大背景，即调研的原因和目的是什么。然后据此制定一个调研计划。计划内容包括调研的目的，主题，调研的时间，地点以及具体的调研方式，并以书面报告的形式向领导回报，待领导批准后实践。 （2）、备阶段。在真正进行实地调研之前，做好前期工作。首先，要联系好参与调研的人员；其次，确定好调研的方式，如可以采取实地调查，问卷调查，电话调查，邮件调查等多种方式；最后，要落实调研所需要的资金和需要协调的部门。 （3）、式调研阶段。对农村医疗保险制度的实施情况进行调查，要以暗访的形式进行，不可太过张扬，要深入到农村基层，不怕苦不怕累，全方位的掌握准确的信息，以保证调研的
6
真实性，从而达到调研目的。 （4）、写调研报告阶段。调研结束后，我会及时将获取的第一手资料进行整理，并写出自己调研的心得，总结各地医疗保险制度存在的问题以及实施医疗保险制度的优缺点。认真的撰写调研报告，然后报领导审阅。
第二题：你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的?
(1)“知无不言，言无不尽”的意思是说凡是我们知道的都要说出来，而且要全部说出来，没有任何隐瞒。
(2)对这句话我们要辩证看待，它既有积极意义，又有消极意义。我们要分清时机，应该说时说，不应说时绝对不说。
(3)积极意义是说我们为人要坦诚，要诚实，要以诚实守信为荣，要对党对组织忠诚。批评和自我批评是我党的优良作风，在前期开展的第三批保持共产党员先进性教育活动中，我作为一名党员，在民主生活会上对自己对同事就要本着保持先进性的角度出发，知无不言，言无不尽。这样有利于每一个党员认识到自己的错误，积极进行整改。知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。这时如果我们还有所隐瞒的话，就是对党对组织对同事的不忠。
(4)消极意义是在不该说的时候绝不能说。比如在战争年代你也知无不言的话，就会给革命带来损失。就是现在和平时期，也仍有很多涉及国家机密或商业秘密的事情，说了不仅给党和国家及企业带来损失，严重时还会犯罪。因此，在入党誓词中就有一句话是要保守党的秘密。
(5)由此，我想到我可能马上就要成为一名公务员了。一方面要严守国家秘密，另一方面，在不涉及国家机密时，对人民群众的询问要耐心解答，要知无不言，言无不尽。 第三题：你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？
1、首先由于是大规模会议，我会在大会表扬时先接受，以免领导下不了台；或是给领导写个纸条递交给领导
2、会后，向领导说明情况，不埋没真正做出贡献的同志，并表态，将会更加积极的工作，绝不辜负领导对我信任与栽培
3、向做出贡献但没有被表扬的同志说明情况，并告知已将具体情况告诉了领导。并表示，一定要向该同志学习，并做出相应的实际行动 4、若领导改变表彰计划或奖金分配等，积极配合
5、自我反省，工作是否做的不到位，为什么自己没有参与其中。
第四题：如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救？
我认为，对待工作要严谨、细致，树立高度的责任心，严防重大错误的发生，对于公务员的工作尤其如此，这是做好工作的最大前提，必须做到防患于未然。 如果真的出现了这种情况，我准备这样去补救：
首先，我会保持冷静，立刻中止正在执行的方案，防止单位财力物力的进一步损失； 其次，与相关领导、同事和其他工作负责人沟通，就原有的工作方案和执行中的各种问题，迅速找出错误的实质所在，对症下药，争取尽量弥补已经造成的损失；
再次，重新论证以往的工作，看修正之后继续执行是否合理，如果依然可行，就在严格修正不足之后继续执行，坚决规避以往出现的问题；如果不可行，就果断废止此方案，重新定夺新的方案。
最后，我会深刻吸取此次工作中的重大教训，向领导承认错误，接受批评和处罚，提高自己的工作水平，争取今后不再犯同样的错误。
7
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容