http://www.zgsydw.com/henan/20150327/92955_1.html
2015河南郑州二七区事业单位招聘办法
1、招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分;考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试;面试采用结构化面试形式进行。
2、同一专业报名人数与拟招聘人数比例不低于5:1。低于5:1时，经二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到的，核减该专业的招聘人数，直至取消该专业的招聘计划。
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