《工程造价咨询企业信用评价标准》

一级指标二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源1.甲级造价咨询企业通过工程造价咨询企业管理系统获得，其他企业申报提供；2.工商部门登记的公司认缴的注册资本总额的证明文件。企业上报：企业股东名册中股东为了保证造价师的控股权，保身份证、企业股东出资方式、出障造价工程师的权益。资额和出资时间的复印件。企业自有房屋产权证明复印件或租赁协议复印件，与工商注册地一致。1.1注册资本1.1.1认缴资本金认缴资本500万（含）以上或合伙制企业10认缴资本100万（含）有限责任公司股东中造价师的出资比例达到67%以上10股东中造价师的出资比例达到50%-67%10建筑面积200平方米年营业收入≤100万元，每2万加1分10510510X/21.2股东股权1.3办公场所1.2.1股东出资比例1.3.1办公场所面积1.基本指标（本项满分350）1.4.1工程造价咨询年营业收入1.4年营业收入100万元＜年营业收入≤400，每5万加1分200400万元＜年营业收入≤1000，每10万加1分年营业收入＞1000万元，每50万加1分省级区域内排名前20名企业100各类专业工程统一排名前20名企业1.4.2地区或专业排名领先度1.51.5.1企业经营年从事造价业务限年限20每一年2分“X”是指上一年度已入账的年营业收入按万元计入。工程咨询、招标代理、项目管理、50+(x-政府采购、政府审计的营业收100)/5入属于工程造价咨询收入，按企业财务报表、营业收入证明文100%计入；其他工程造价咨询件及税务证明文件110+(X-营业收入如监理等按30%计入400)/10工程造价咨询年营业收入，但170+(X-涉及纯粹的设计业务，会计业1000）/50务、银行业务不计算在内。专业排名依据中价协排名数据确5*(20-X+1)定，地区排名依据各地区造价协“X”为排名名次仅前20名得会的排名确定。一个企业只能任分。选区域或专业排名中的一项。选5*(20-X+1)择专业排名的企业其房屋建筑工程业务收入应在50%以下。“X”为从事造价业务年限，2*X按照取得第一项造价业务的年营业执照日期或其他有效证明。份算起。工程造价咨询企业信用评价标准

一级指标二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明企业法定代表人具有造价工程师执业资格企业法定代表人具有建造师、建筑师、监理工程师、房地产估价师、规划师、物业管理师、勘察设计注册师（注册结构工程师、注册土木工程师、注册电气工程师等）、会计师、律师等相关执业资格。1.数据来源为企业上报的企业法人执业资格证书和身份证复印件；2.对国有企业的法定代表人本项不做要求。 数据来源造价工程师执业资格102.1企业法人代表2.1.1 执业资格10其他执业资格52.22.2.1 技术负企业技术负责人责人2.人力资源指标（本项满分（1802.32.3.1分）注册造价工注册造价工程程师师数量具有造价师执业资格且为教授级高工或者中价协资深会员20具有造价师执业资格且为高级职称企业注册造价师按照数量计算，10名(含)以下每名8分10名以上，每增加一名加4分本科以上学历占50%及以上20本科以上学历占30%及以上，50%以下教授级高工每名3分20108*X80+4*X20103*X2*X1*X“X”为相应职称的人员数量，可累计计算，但最高分数不超过30分企业上报：企业技术负责人执业资格证书、职称证书、会员证书和身份证复印件100“X”指注册在该工程造价咨企业上报：企业内注册造价师的询企业的注册造价工程师的总身份证和造价师证书复印件人数2.4.1 学历结构2.4工程造价专业技术人员2.4.2 职称结构工程造价专业技术人员专指注册造价工程师和造价员企业上报：企业内注册造价师和造价员的花名册、身份证、造价师证书、造价员证书和职称证书复印件30高级职称每名2分中级职称每人1分工程造价咨询企业信用评价标准

一级指标二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源3.1.1参与国家、行业（中价协）、地方标准、定额、课题及业务建设编制情况在执行（或3年内）的国家、行业标准（中价协标准）、定额以及课题主编单位每项得10分在执行（或3年内）的国家、行业标准（中价协标准）、定额的参编单位或者地方（科技部门、建设主管单位、定额站、协会）标准、定额、课题以及业务建设的主编单位每项得5分在执行（或3年内）的地方（科技部门、建设主管单位、定额站、协会）标准、定额、课题以及业务建设的参编单位，每项得2.5分在国际造价工程联合会（ICEC）和亚太工料测量师协会（PAQS）上宣读论文每篇20分在《2014北京大学核心期刊目录》包含的期刊上发表于业务领域相关的论文的，每篇20分10*X“X”为标准编制的项目数量，可累计计算，累计最高分不超过30分。仅参加过地方或专业委员会标准、定额、课题或者业务建设的最高累计得20分。企业上报：主编或参编标准的编号、名称、内容复印件；参加课题或者地方业务建设的证明文件；参编定额的证明文件；论文发表的期刊刊号，名称及内容复印件305*X2.5*X3.1行业基础建设及创新能力20203.技术能力指标（本项满分100分）3.1.2论文发表情况20在《工程造价管理》期刊上发表与业务领域相关的论文的，每篇10分论文收录到中价协或国际会议的论文集的，每篇10分在地方行业造价管理机构或协会的期刊上发表与业务领域相关论文的，每篇5分10*X“X”为发表论文的篇数，可累计计算，但累计最高分不超过20分。仅在地方造价管理机构或协会期刊上发表论文的，最高累计得分10分。企业上报：论文发表的期刊刊号，名称及内容复印件10*X5*X指标（本项满分100分）

工程造价咨询企业信用评价标准

二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源一级指标企业已完工程数据库建设完善并投入应用203.23.2.1办公自动化办公信息化建和信息化建设情况设企业业务操作系统完全达到信息化50企业业务系统和管理系统集成应用1010企业管理办公系统完全达到信息化4.1.1主营业务收入利润率4.2.1工程造价专业人员人均产值101.企业有数据库系统，并且项目已录入数据库系统中或者有已完项目的统计指标。2.企业业务操作系统达到信息化指企业使用操作软件做项目企业上报：企业业务操作系统、。企业管理办公系统、企业数据库3.企业业务系统和管理系统集建设情况说明及相关证明材料成应用指企业有成果上传平（应包括文字叙述和信台，企业审核成果文件可直接 息化管理软件截图）在平台上操作。4.企业管理办公系统达到信息化指企业具有人力资源管理及财务管理等办公操作系统。工程造价咨询统计报表系统或者“X”为利润率指标，此项最近三年经过审计的利润表、现金高得5分流量表复印件“X”专指注册造价工程师和造价员的人均产值，按万元计入，10万及以下不得分。4.1主营业务4.经济能力指标(本项满分30分)5利润率每增加2%加1分（10%满分）1*（X/2%）4.2人均产值10-20，每增加1万加2分2520-30，每增加2万加1分企业有执业标准指南或范本（模板）2*（X-10）20+（X-20)/2105利用1.4和2.4中内容计算5.1质量管理5.1.1ISO质量管理体系认证20通过ISO质量管理体系认证企业上报：ISO90000认证证书，复印件。企业执业标准指南或范本复印件，企业质量管理制度相关文件的复印件和文字说明。企业有完善的质量管理制度成果文件的表现形式一致510成果文件管理

工程造价咨询企业信用评价标准

一级指标二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源5.2.1成果文件管理5.2成果文件30成果文件符合国家或行业（协会）标准规定成果文件有编制、审核、审定三级控制10企业上报：按期上报成果文件原件及复印件，并归档。核查采用抽查的方式进行，抽查2-3个完项目。成果文件档案不齐全不得分，过程文件可按齐全程度给分。由省级协会实地核查后给分。105.管理能力指标（本项满分100分）5.2.2成果文件档案管理成果文件档案管理（档案齐全）20成果文件过程档案齐全获中价协一等奖，省部级科技部门二等奖以上1010305.3.1咨询成果获省部级或行业（协会）奖项5.3咨询服务的成果评价5.3.2咨询成果获地方或地方行业（协会）奖项30获中价协二等奖，省部级科技部门三等奖15只有3年内的获奖情况参评，地方奖项只取一次，地方二等奖以上和省部级三等奖、中价企业上报：企业获奖证书复印件协三等奖以上分数可按项累计，但同一个项目只记一次，最高不能超过30分获中价协三等奖获地方或地方协会、科技部门一等奖获地方或地方协会、科技部门二等奖101510获地方或地方协会、科技部门三等奖5工程造价咨询企业信用评价标准

一级指标二级指标三级指标(X)最高分评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源6.1.1是否设立分支机构无子公司或分公司设立60子公司或分公司与总公司的成果文件质量标准形式一致6.分支机构6.1管理（本项分支机构设满分60分）立与管理签署劳动合同的专业人员在本公司办理社保子公司或分公司负责人是造价工程师子公司或分公司负责人是企业股东或合伙人子公司或分公司造价师人数均≥3人7.1.1参与救灾、物资捐赠、助教、慈善公益等3年内参与中价协或地方行业协会的公益活动，或其他公益活动按时按规缴纳社保7.17.1.27.履行社会社会责任和社保和员工权、行业责任义务益和义务情况(本项满分80分)按劳动合同法签署劳动合同30按时发放员工工资工会组织健全20606.1.2设立分支结构且规范管理1010企业上报：分支机构的登记证明文件、成果文件、人员社保证明无分支机构设立得满分，有分（社保部门出具，应包括养老、支机构设立按照条目内容累计医疗、工伤、失业和生育保险）得分，最高分不超过60分。、负责人身份证、造价师证书、分支机构人员造价师证书、企业股东花名册等复印件。1010企业上报：企业近三年参与抢险救灾、慈善公益或捐赠捐助活动证明材料企业上报：企业员工花名册，员工劳动合同、社保证明文件复印件（社保部门出具，应包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）工资发放相关证明材料（应包括企业与银行签订的代发工资协议和每月代发凭证）。1010101055工程造价咨询企业信用评价标准

社会责任和、行业责任义务和义务情况(本项满分80一级指标二级指标三级指标(X)最高分分)7.1.3党建工作评价标准得分 指标设置和评分说明 数据来源10党组织健全或支持员工参与党建活动（包括民主党派）按规定交纳10按规定足额交纳包括经批准未足额交纳或减免的情况。未按规定交纳包括拖期交纳，未足额交纳的情况，有一年未交纳的不给分。企业上报：公司党建活动或者党组织的证明文件。7.2行业责任与义务7.2.1交纳行业协会会费2020一年内未按规定交纳10工程造价咨询企业管理系统7.2.2企业信用档案更新8.1.1企业的特色，创新性工8.企业特色8.1作、突出业绩(本项满分创新与贡献、非凡影响和100分)行业贡献等良好行为10按规定及时更新企业信用档案信息，且信息真实、有效的10工程造价咨询行业信用档案系统（正在建）100企业自报100企业上报，专家审核。其中省级协会评价占50分，评价委员会评定占50分。