行政文员周工作计划表_行政工作计划

行政文员周工作计划表_行政工作计划

一、办公环境合理进行卫生支配，确保办公环境干净;

二、办公用品管理

1.办公用品及礼品的选购、领用、监督与成本掌握

2.公司的资产统计及管理，避开公司资产流失和铺张，做好勤检节约的实务工作

3.精确、具体登记每月产生的费用

三、会议与活动

1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;

2.帮助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。

四、聘请及其它事务

1.帮助hr聘请，收集和关注聘请网站的人才信息;

2.汇总各地考勤，准时进行组织结构的更新

3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡

五、对外事务

第 1 页 共 3 页

本文为word版，可自由编辑

1.来访人员的接待

2.证照、合同申办资料的预备及提交，年审证照的取回

3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;

2.帮助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3.完成上级交办的其它工作任务。 以上是本月的工作方案，还有许多不完善的地方，我会慢慢改进

目前为止，很多工作都是停留在琐事上，我盼望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好进展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感受颇多，下面我发表下

入职以来的个人的一些感受：

①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，许多时候工作配合起来就有肯定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应当适时的培训，学习汲取新的学问，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的力量

②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司究竟有多少家底都不清晰

③除了办公室人员，平常大家很难有机会一起沟通!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司进展的历史

④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人

第 2 页 共 3 页

本文为word版，可自由编辑

主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以许多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响

⑤岗位职责不明确，许多制度不完善，工作没有激情等

第 3 页 共 3 页