劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效，即写明申请⼈和被申请⼈的⾝份信息；申请⼈的仲裁请求；所提出的事实和理由；所提交的证据的信息；以及申请⼈的签名、申请⽇期等内容。下⽂店铺⼩编为⼤家提供了⼀份劳动仲裁申请书范⽂，欢迎⼤家阅读了解！
劳动仲裁申请书
申请⼈：______，男，汉族，________年____⽉____⽇出⽣，
住址：______市______区______路______号。联系电话：____________。
被申请⼈：____有限公司，住所地：____市____区______路______号。电话：______。法定代表⼈：______职务：______请求事项：
⼀、裁决被申请⼈向申请⼈⽀付解除劳动合同经济补偿⾦________元(⽉平均⼯资________元*2)。⼆、裁决被诉⼈向申请⼈⽀付________年____⽉⾄________年____⽉加班费共________元，其中：1、延时⼯作时间加班费________元及经济补偿⾦__________元;2、休息⽇加班费元及经济补偿⾦________元;。以上合计：______元。事实与理由：
(可简单阐述⼀下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算⽅式等。)
综上所述，被申请⼈的⾏为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华⼈民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于________年____⽉____⽇以被申请⼈“未及时⾜额⽀付劳动报酬”为由向被申请⼈提出了解除劳动合同关系，由于被申请⼈拒绝⽀付我的加班费和经济补偿⾦，为维护申请⼈的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上⽀付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
______市劳动争议仲裁委员会
申请⼈：______(签名)________年____⽉____⽇
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