数字化经济对劳动力市场的影响分析

ＣＨＩＮ＾　ＣｏＵＥｃＴＩＶＥ　ＥＣＯＮＯ＾　数字化经济对劳动力市场　■　李剑玲　摘要：数字化已经成为了一种全球化　组成部分之一。它也会受市场供求关系的　中国劳动力供给有８　４亿左右．其中９０％　的趋势。＂３－今．数字技术被广泛运用，并且　影响　当今．中国劳动力市场上的供给主　以上的人没有受过良好教育．没有人力资　经济、社会和环境也随之发生了巨大的变　要包括三种：新增劳动力、失业劳动力和　本，也只能从事一些简单的体力劳动。根　化　文章针对中国劳动力市场的供求关系　农村剩余劳动力。如图１所示，２００２年第　据目前的发展情况，新兴产业人才严重欠　现状．分析数字化经济对中国劳动力市场　１季度．全国地级以上城市约有３３２０７４０　缺，高技能岗位人才尤其匮乏。　的影响．并参考国外劳动力市场的经验，　名求职者进入劳动力市场寻找岗位．到　三、数字化经济对中国劳动力市场的　对中国劳动力市场的调整策略进行了研　２０１０年第４季度．这一数据增加到　影响　究和探讨．提出了适应数字化经济变化的　８７００７２０，增长了１５８％，这充分说明，劳　数字化技术的应用与变革．，必将推　方案和策略．从而提高劳动力市场的运转　动力市场逐渐成为中国劳动力配置的重　动中国经济从传统工业经济向数字化　效率．进而促进就业．推进中国经济社会　要途径　经济转变，这也将深刻影响中国经济、　的可持续发展　（一）现代服务业对劳动力的需求　环境和社会的各个层面．其中主要包括　关键词：数字化经济；劳动力市场；经　遵如　了劳动力市场结构、工作方式及运行机　济：社会　随着知识经济的发展．第三产业发展　制等方面的变化。数字化经济带来电子　数字技术促进了社会生产力的发展．　迅速．现代服务业迅猛发展．传统产业诸　商务进步和生产率提高的同时．还对中　带来了信息的商务模式．数字化是信息社　如工业、农业的就业需求大量减少，而第　国劳动力市场产生了重要的影响和冲　会的技术基础。数字化经济现在已经成为　三产业的就业需求却大量增加．现代服务　击。　中国经济和社会的重要特征之一　数字化　业对劳动力的需求大大增加．已成为国家　（一）直接影响劳动力市场　经济带来了电子商务的进步和生产率的　吸纳就业的主渠道，平均每年新增就业人　数字化经济是以数字化技术大量应　提高．同时也对中国劳动力市场产生了一　口近７００万。　用为基础的．技术创新改变了劳动活动过　定的冲击力．所以有必要研究适应数字化　．、大学生就业困难　程中生产工具与劳动力结合的方式方法　经济变化和对劳动力市场的影响。以便提　２０１３年上半年中国有６＿７万家民营　和手段．是使劳动力市场在数字化经济技　升劳动力市场运行效率和促进就业．进而　企业倒闭　２０１３年大学毕业生人数达到　术下进行的．这样就在微观和宏观层面对　推进中国经济社会生活的长期可持续发　６９９万．是高校毕业生人数最多的一年．　劳动力市场产生了影响　展。　被称为史上最难就业季。　ｆ二）影响劳动力的供求关系　一、数字化经济的产生　（三）新兴产业高技能岗位人才缺乏　数字化经济带来了新服务和新产品　数字化经济，是指在计算机、网络和　劳动力受教育程度相对较低．新技术　需求，导致市场供求发生了深刻变化．进　现代信息技术的基础上．人类社会在信息　高科技人才缺乏。相关的统计资料表明：　而就引起了劳动力在内的生产要素的重　化和网络化下的一种经济形式　数字化经　新配置和优化．最终将直　济．实质是指一个经济系统．并且在这个经　接影响到劳动力市场的　济系统中．数字技术被广泛地使用．并由此　供求关系　带来了整个经济、社会和环境的根本变化。　四、国外劳动力市场　数字化经济同时也是一个信息和技术数字　对我国的启示　化的全新的社会、经济和环境系统。数字化　经济数字化促进了　经济还包括电子政务和电子商务。电子政　经济全球化的发展．加速　务是指应用计算机、网络及通信设备等，来　了人力资源在全球的流　实现政府工作流程和组织结构的整合与优　动。数字化经济时代．互　化。电子商务是指利用微电脑技术和网络　联网技术在美国经济和　通讯技术进行的商务活动　数据来源：ＧＤＰ数据来自国家统计局．劳动力需求数量根据监　社会中大量普及．越来越　二、中国劳动力市场的现状　测中心数据计算　多的经济投入和经济产　劳动力市场是市场经济体系的重要　图１　２００２—２０１１年中国ＧＤＰ及劳动力市场需求岗位　出以数字化形式出现．工　中国集体经济孑４７　６理论探讨　４０　统的工作岗位越来越少．　网络数字化经济已经成为了中国经　３　３ｏ　新岗位及新工作模式需　济发展的重要特征之一．这样带来电子　办公总人数　远程办公人数　远程办公人数　萋２５　２Ｏ　１５　要具有大量的知识技能．　商务进步和生产率提高的同时．还对中　因此劳动力市场需要的　国劳动力市场产生了一定的冲击力。带　是知识密集型的大量高　来了更加敏捷迅速的就业模式．延扩了　１Ｏ　５　Ｏ　素质人才。高素质技能型　劳动力市场匹配的虚拟空间．进而引发　人才的匮乏已经成为了　了劳动力产业间的流动。本文通过分析　阻碍中国网络数字化经　中国劳动力市场的供求关系现状．针对　２００１　２００２　２００３　２０ｏ４　２００５　２００６　２００８　２０１０（年）　济及劳动力市场发展的　数字化经济对中国劳动力市场的影响．　瓶颈问题　这就需要我们　并且学习了国外劳动力市场的经验．提　作实际活动场所的作用逐渐弱化．虚拟工　通过以提高技能为重点的职业培训计划．　出了中国劳动力市场适应网络数字化经　作场景和远程作业模式却随之出现。根据　发展以提高劳动者技能素质的职业教育．　济变化的方案和策略．进而提高劳动力　图２　２００１～２０１０年美国远程作业发展趋势　世界薪酬协会统计．２００１￣２００８年美国从　事远程作业的人数迅速增大．如图２所　示。　随着数字网络技术在中国经济、环境　和社会领域的大量运用，其对劳动力市场　的影响也越来越明显。　（一）新的工作模式出现　数字化网络技术变革带来了全新的　生活和工作方式．作为２１世纪的新作业　模式的远程就业在中国也已经开始出现　了。　（二）对高素质人才的需求增加　美国在数字化经济进程中．通过有效　的法律法规来规范远程就业．利用信息化网　络技术来提高劳动力市场的供求配置效率．　通过开展职业培训来提高劳动者的技能水　平．同时积极引进国际人才以保持科技竞争　力．进而形成了“产出人才、培养人才和吸引　人才”的高素质人才供给体系。这些都是值　得我国学习和借鉴的　五　中国劳动力市场的调整策略和建议　面对劳动力市场结构性失衡的这些　新变化．只靠劳动力市场的自身调节是不　能解决失业问题的．我们需要采取更加适　应数字化经济的劳动力市场策略．发挥其　在促进就业方面的能效。　（一）建立互联网服务就业平台　互联网可以大大降低信息技术传递　的成本。为了使劳动力供给与需求更加匹　配。我们可以构建就业服务网络平台。搭　建劳动力供需信息交流平台．使求职者可　以通过网络有效获取劳动力市场的需求　信息．从而降低劳动力的需求方和供给方　之间的信息技术沟通成本。我国的网络化　就业平台可以包括“岗位信息网”、“技术　培训网”和“工作交易所”这三个基本信息　库，进而形成“岗位匹配、职业引导及技能　培训”三位一体的综合就业平台模式。　（二－．）实施提高技能的职业培训计划　随着网络数字化经济的快速发展．传　４８　２０１５年０７期（３月）　通过培训来提高劳动者的技能素质．增强　劳动者的就业能力和竞争力．改善其在劳　动关系中的弱势地位，加速中国高素质技　能人才的培训，确保网络数字化经济的稳　定顺利转型。　（三）优化高等院校的人才培养方案　要适应数字化经济的发展．针对数　字化经济对劳动力市场的影响，根据当　前中国的经济社会生活状况．结合中国　经济社会生活发展形势，设定当代大学　的使命和目标，改进和优化高等院校的　人才培养方案和课程体系设置．制订符　合国情和学校情况的人才招生计划和　人才培养方案．设定切合实际的人才培　养目标．设置合理的人才培养课程体　系．提高师资队伍素质，开发学生的第　二课堂．加大实训实践课的教学，产学　研结合提高人才培养的实际能力．办中　国特色的品质大学．培养高素质的特色　学生．提高毕业生在人才市场上的竞争　优势．适应数字化经济对劳动力市场的　影响。　（四）制定有利于引进人才的人才发　展政策　数字化经济加速了全球化经济发　展．加速了人才资源在全球范围内的流　动步伐。我们要制定人才引进的优惠政　策．优化人才弓１进的机制。改善人才引　进的环境．加大人才引进的力度，大幅　度地吸引和引进国外优秀的高素质复　合型技能人才，以弥补国内对ＳＴＥＭ领　域高素质技能人才的匮乏。同时。要加　大人才培养的力度．完善人才成长的职　业规划。改善人才成长的环境，加快人　才培养的力度和步伐，吸引和引进人才　的同时留住和培养人才。促进人才的更　快成长．以适应劳动力市场的需求，从　而减小数字化经济对劳动力市场的影　响．促进中国经济社会和环境的可持续　发展　市场的运行效率并以此来促进就业．努　力提高全民科学素质和信息技术能力．　在全社会营造和谐的数字科普环境．充　分发挥首都科技优势．开展数字科普学　术交流，推进“数字北京”．促进中国经济　社会生活的可持续发展。　参考文献：　ｒ１１滕远杰．我国劳动力市场的现状及　完善策略Ｕ１．吉林工商学院学报，２０１３（２９）．　［２１田大洲．田娜。我国劳动力市场需求　特征分析Ⅱ】．全球科技经济嘹望，２０１３（２８）．　『３１翁杰．我国劳动力市场的结构性　矛盾及对篆研究【Ｊ］．商场现代化，２０１０（０７）．　［４］Ｓａｍｉｒａ　Ｂｏｒｏｕｊｉ　Ｈｏｊｅｇｈａｌｌ，Ａｌｉｒｅｚａ　Ｎａ　ｚａｒｉ　Ｅｓｆａｎｇａｒｅｈ．Ｄｉｇｉｔａｌ　ｅｃｏｎｏｍｙ　ａｎｄ　ｔｏｕｒｉｓｍ　ｉｍｐａｃｔｓ，ｉｎｆｌｕｅｎｃｅｓ　ａｎｄ　ｃｈａｌｌｅｎｇｅｓ田．Ｐｒｏｃｅ－　ｄｉａ　Ｓｏｃｉａｌ　ｎａｄ　Ｂｅｈａｖｉｏｒａｌ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ，２０１１（１９）．　【５］Ａｎａ　Ｃ．Ｄａｍｍｅｒｔ，Ｊｏｓｅ　Ｇａｌｄｏ，Ｖｉｒ－　ｇｉｌｉｏ　Ｇａｌｄｏ．Ｄｉｇｉｔａｌ　ｌａｂｏｒ—ｍａｒｋｅｔ　ｉｎｔｅｒｍｅ—　ｄｉａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｊｏｂ　ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ：Ｅｖｉｄｅｎｃｅ　ｆｒｏｍ　ａ　ｉｆｅｌｄ　ｅｘｐｅｒｉｍｅｎｔ［Ｊ］．Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ　Ｌｅｔｔｅｒｓ，２０１３　（１２０）．　ｆ６１粱晓滨．美国劳动市场［ＭＩ．北京：　中国社会科学出版社．１９９２．　ｆ７１何枭吟．经济数字化对美国劳动力　市场的影响及启示丌１．经济问题探索，２０１３　（０８）．　［８］Ｋａｚｕｈｉｒｏ　Ｋｕｒｏｓｅ．Ｔｈｅ　ｄｙｎａｍｉｃｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｌａｂｏｕｒ　ｍａｒｋｅｔ　ａｎｄ　ｉｎｃｏｍｅ　ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ　ｉｎ　ｒｅｌａｔｉｏｎ　ｔＯ　ｔｈｅ　ｓｐｅｅｄ　ｏｆ　ｄｅｍａｎｄ　ｓａｔｕｒａ－　ｌｉｏｎ．Ｓｔｒｕｃｔｕｒａｌ　Ｃｈａｎｇｅ　ａｎｄ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｄｙ－　ｎａｍｉｃｓ，２０１３（２４）．　★本文受北京市自然科学基金项目　《北京市低碳投融资模式与运作模拟研　究》（９１３２００１）、北京市财政专项《专业建　设一新专业建设一国际商务》项目、京津　冀现代服务业商业模式协同创新中心项　目资助。　（作者单位：北京联合大学商务学院）