★ 领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展；
★ 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
★ 负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作；
★ 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、 领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观； ★ 主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外 事或者其他重要活动；
★ 负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件； ★ 制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务； ★ 各部门员工的考评与工作沟通。
考核标准：
教学课程管理与教研管理
★ 根据学校教育理念及业务需求组织和制定合理的教学课程规划 ,以提供有 效的教学服务；
★组织和领导学校的日常教研活动,并赋予教师指导和意见;
★根据学生所在学校的教学活动配合市场部进行市场宣传以及招生; ★教学课程及产品的研发与升级; ★负责建立完善的产品教学评估体系；
★及时采集同行教学动态进行相应的教学调整,并将相关信息反馈校长; 教学团队管理
★严格遵守学校的管理制度，保证制度的实施，并加以完成；
★与人力资源部协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为 和要求；
★严格执行教学反馈机制，每期其中和期末，定期组织学生或者家长进行教学 质量反馈表的填写，并将结果进行总结与做出调整方案；
★组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学任务的完成 情况；
★与人力资源部协作，参预教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的 审批,以确保教学团队的整体人力资源质量；
★组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议； ★规范教学流程与服务流程； ★员工的培训；
考核标准：
★公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作；
★了解所教学生的成绩及欠缺部份，对教学成果进行总结并改进;
★参预公司定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性意 见和建议;
★按照公司要求完成教学计划；
★配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；
★实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作， 确保实践效果；
★严格监督学生的学习状态；
★多听、多看、保证与主课老师的教学口语一致,辅导统一;
★熟悉课程内容，丰富教学,定期主动试讲课程，提升个人授讲能力； ★主动检查课后班级卫生、物品摆放等,并对其负责；
★及时认真批改作业, 当日学生作业应当日批改完，次日返还学生手中，评语 多赋予鼓励，客观分析,不主观，不偏见;
★助教老师须认真回答学生提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不
回避，不隐瞒,及时找到教师解决；
★主动提升专业技能,勤加练习；
★多与主课老师沟通,及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；
★以月、季、年为单位拟定个人成长计划(个人技术的提升计划、个人班级 管理的提升计划、个人授讲的提升计划、个人心态提升等)
★根据教学开班计划，配合教学老师，制定合理课程表(排课)；
★制定班级/学生个人的教学目标及进度，匡助老师达到教学目标，控制教学 进度并将其规范化;
★统筹安排教师上课，保证教学正常进行；
★教学项目的质量监控，家长满意率调查及回馈，有效地控制和减少家长投 诉率并配合咨询部处理教学投诉事件；
★负责学生学籍及档案管理，接受学生和家长反馈,配合招生及续报工作；
★协调处理与教师相关的课程设置问题，接待家长和学生对课程的咨询，介
绍课程设置和内容。
考核标准：
★校区环境的日常监督；
★咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
★定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
★对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，匡助咨询者 了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考；
★根据公司的有关政策、规定给拟培训学生办理报名手续，指导报名表的填
写、报名资料的准备与整理；
★组织已报名学生的上课；
★日常市场活动的配合及参预,完成其他暂时性工作；
★人员招聘登记与通知。
考核标准：
★负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
★为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课 程；
★组织实施培训， 包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、 培训现场的协助等； ★接时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学生数据库； ★跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，匡助学生完成学习目 标；
★定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作； ★通过线上线下渠道，采集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
★执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果，开辟新的线上 线下合作机会.
★根据所开设的课程项目制定全年招生目标与市场宣传策略,并根据招生计划 制定全年市场预算;
★熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生计划安排,完成每月、每季度最低 招生指标;
★通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对其故意向的学生做 好跟踪回访,不断扩大招生；
★为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利 弊,尊重客户的个人选择；
★熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周 到、翔实的服务。
★积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细 则，努力提高业务水平,建议有效的销售政策，参加学校日常宣传、活动宣 传等；
★开辟招生渠道,寻觅消费群体,通过不同方式进行强力的试听说服工作；
★及时搜集整理市场调查的相关资料,做到准、快、细.
考核标准:
9 、财务专员
★在校长的领导下做好各项财务工作；
★根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；
★贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规制度、严格 遵守财经纪律；
★负责管理学校资金,确保资金安全,记发教师课酬和管理人员工资、津贴、福
利等;办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作； ★建立健全资产管理制度，加强固定资产管理;
★按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；
★每会计年度认真做好财务会计工作自查，发现问题及时纠正,重大问题应在 年度财务情况说明予以说明;
★做好财务档案管理工作和相关安全工作;
★完成校长交办的其他工作.
考核标准：
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