结合函件的工作实际,谈谈对大讨论活动的几点认识。
一、学先进,找差距
近两个月来,市局副局长李平、张泽铭带领县局和部分专业先后到安阳____(省、市、区、县)局和驻马店西平局、上蔡局进行了实地考察学习。通过听参观者谈体会,看录像、看照片,我感觉收获很大,了解到了安阳局、驻马店局的很多新做法、新经验,结合函件专业的实际情况进行了比较分析,切身感受到了与先进局之间的差距,进一步认识到了自己的不足。感觉在以下方面存在较大的不足:
1、发展观念落后,敢想敢干、勇争一流的意识不强。特别是在项目运作上,有多次都是我们开发了一个新项目,刚做出了一些成绩,在全省推广之后,其他地市局就会迅速赶上,并且迅速做大规模,产生了规模效益。因此同样一个项目,其他局能做到100多万,而到了我局却只能做到几十万,形不成规模效益。主要原因是没有真正的形成快速发展的观念,思想解放的程度还不够。下步我们要将做大规模,做强项目的思想根植于发展中,瞄准项目,争创全省先进。
2、大局意识不强,仅盯计划,不能实现跨越式发展。一是只满足于函件自身下达计划的完成,存在本位主义;二是在完成函件自身的任务之后,只简单的考虑完成我局下达的任务,没有从大局利益出发的意识,从而导致发展力度不够,如现在的重点业务;三是未将团队的凝聚力与战斗力充分发挥出来,没有真正凝聚函件专业所有人员的力量来目标一致攻克难点、重点。
3、工作不扎实,对工作仅求过的去,不求过的硬,存在侥幸过关的心理,确切的说就是工
作标准不高,缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实。平时工作中还不谁能做到扑下身子、狠抓落实,不能够深入市场、深入县域、农村实际进行调查研究并解决实际问题。
4、对待发现的问题不能深入冷静地去思考、去解决,工作情绪浮燥。对在市场中发现存的业务竞争问题,没有冷静思考深入了解,就武断地发表自己的意见,在处事的方式方法上欠考虑,容易为工作带来不利的负面影响。
二、定目标,树典型
为更好的开展工作,加快发展速度,与同有五个县局的许昌、安阳、平顶山、濮阳四个局进行对比,发现与安阳、许昌局收入规模差距较大,经过在对比选树焦作局为目标,焦作局某某年预计实现收入1810万元,某某年开封函件确保实现计划收入1680万元,力争1800万元。为确保实现这个目标我将做到以下几点:一是学习借鉴先进局的经验,强化市场意识。二是抓重点带全局,重点是确保首季“开门红”目标全面完成。三是攻难点求突破,在队伍建设和服务支撑上下功夫。四是抓典型促发展,注重培育业务发展的典型,加以推广,实现以点带面,全面发展的效果。
三、抓落实,促发展
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容