我公司自2012年被区文明委认定为区文明单位后，坚持在创建工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕转型跨越发展、服务建设一流省会城市一流城区和争创全国文明城市为目标，广泛开展各种活动。公司创建文明单位工作呈现积极向上、蓬勃发展的良好态势。现将工作总结如下：
一、高度重视、加强组织领导
公司成立了以党委书记、总经理xxx同志为组长的创建文明单位领导小组，实行了“一把手”工程，签订创建责任书，逐级负责，做到组织、制度、人员“三落实”。将创建文明单位工作纳入目标管理，把该项工作与其他工作同布置、同检查同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。制订文明单位规划，创建规划周全、目标明确。将“创建”工作纳入企业管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，签订责任状，落实到人，使“创建”工作落到实处。
二、多管齐下，丰富创建文明单位内容
（一）与党建工作相结合、加强思想道德教育
公司将加强思想道德教育作为创建文明单位的主要内容之一，结合党建日常工作持续开展，常抓不懈。
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首先，坚持“三会一课”制度。制定了党员干部学习制度，做到学习情况有计划有内容。坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法。2012先后开展了“学雷锋”系列活动，《向彭云同志学习》、《向马福保同志学习》等向先进党员模范学习的专题讲座，组织观看了《战斗正未有穷期》的严肃换届纪律宣传片，学习了胡锦涛总书记、我市陈川平书记等多次重要讲话精神。通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。
其次，坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。
再次，坚持加强党风廉政建设，保持党的纯洁性。公司党支部坚持从三个方面开展党风廉政建设工作，一是学习理论，改进思想作风；二是求真务实，转变工作作风；三是艰苦奋斗，培养良好的生活作风；提倡说实话、办实事，深入基层了解情况，解决基层实际困难。
（二）与综治工作相结合，营造良好的社会环境
坚持“预防为主，打防结合”的方针，认真贯彻落实综治工作会议精神，以维护社会和谐稳定为目标，深入开展平安创建工作，深化推进矛盾纠纷调处工作，为公司的发展壮大和我区经济建设创造良好的环境。实现了“五无”，即全年无刑事案件、无重大治安案件、无重大灾害事故、无职工违法犯罪、无群体性事件。为了达到文明条件、营造良好的工作环境。公司与相关单位签订了“门前三包”责任书，“门前三包”、“门内达标”得到落实，实现了办公环境美化、亮化，公司门前净化、绿化。卫生、绿化、环保等项工作达标。
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（三）与工会、妇联工作相结合，关心群众文化生活
公司坚持以人为本，把维护广大员工的权益首位，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果；公司在为员工办理养老医疗保险的基础上，又通过春节、中秋节等传统节日发放福利，慰问年长、困难职工；组织困难女工体检；组织职工外出学习考察
等形式提高职工福利待遇。把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性。
（四）与企业文化相结合，积极参与社会公益事业
公司志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。公司在春节前后组织志愿慰问空巢老人、留守儿童；3月组织志愿者参加了义务植树活动；5月起在“靓丽星期五”活动中，每个星期五组织志愿者走上街头清理垃圾、广告，为美化亮化城市环境贡献力量。此外，公司坚持“一方有难、八方支援”，积极参加“慈善一日捐”、“博爱一日捐”活动，今年职工捐款累计万余元。
三、成果丰硕，创建文明单位工作成效显著。
公司文明单位创建工作在区文明委的指导下，在区住建局党委的关心支持下，经全体员工的共同努力，2011年我单位已被定为“文明单位”。公司党支部被评为“创先争优”先进党支部，公司工会被评为“优秀工会”。我们将继续努力，积极开展创建活动的，使企业文明之花更加灿烂。
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二○一二年九月十七日
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