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2013年度优秀评选

2024-05-02 来源:好走旅游网


关于2013年度优秀的评选方案

酒店各部门:

在2013年度工作中,酒店上下努力工作、积极拼搏,较好的完成了年度工作目标和任务。在此过程中涌现出大量的先进集体和优秀个人,为弘扬积极向上的企业文化,奖励先进,鞭策后进,树立学习的榜样和工作的典范,公司决定评选一批优秀员工、优秀管理人员、文艺标兵、全员营销冠军和先进部门,具体方案如下:

一、评选范围:

1、年度优秀员工:2013年3月1日前入职的员工和领班。

2、年度优秀管理人员:2013年1月1日前任职的主管及以上管理人员。

3、文艺标兵:2013年3月1日前入职的所有员工和管理人员。

4、年度先进集体:房务部、餐饮茶楼部、餐饮后厨、金晚KTV、工程部、行政部、财务部、营销部均可参加年度先进集体评选。

5、全员营销冠军:所有参加全员营销员工和管理人员。

二、评选标准:

(一)年度优秀员工

1、评选期内无旷工,事假、病假不超过15天, 无迟到、早退等违规现象;按时参加部门会议及培训,参加酒店组织活动一次以上。

2、工作技能熟练,能出色的完成本职工作,春节期间工作表现突出。

3、热情礼貌,尊重客人,有主动服务意识,未受到客人重大投诉,无严重违纪行为。

4、尊重上司及同事,服从上级安排,团结同事、主动协调配合同事工作。

5、忠诚于酒店,在同事中倡导积极正面的能量,无损害酒店荣誉和形象的行为。

6、积极参加全员营销,为酒店年度任务的完成做出一定贡献。

(二)年度优秀管理人员

1、无旷工现象,事假、病假不超过15天,无迟到、早退等违规现象;积极按时参加酒店各种会议、培训及活动。

2、有较强的领导管理能力、有责任、敢担当,能培育下属、督导下属、体恤下属,能带领部门圆满完成本年度目标任务。

3、有效控制成本,合理利用资源,维护酒店形象,爱护酒店财产,保护酒店利益。

4、本着酒店利益出发,敢于对企业的经营管理提出自己独特而有建设性的意见和建议。

5、能合理安排工作,在工作中发挥正能量,用行动来感染员工,不断增加本部门的凝

聚力,最终能提高员工工作积极性;受到员工尊重和信赖,员工满意度在60%以上。

6、积极参加酒店全员营销并取得一定成效,对年度目标完成起到一定促进作用。

(三)文艺标兵

1、积极参加酒店举办的各种文化娱乐活动。

2、积极为酒店的各项活动出谋划策,提出创意性的建议。

(四)年度先进部门

1、一线经营部门完成年度目标任务100%,后勤部门完成全年度工作任务且未给公司造成任何损失。

2、完成2013年度公司下达的所有全员营销任务。

3、部门内部团结,员工相对稳定,流失率小于?%

4、全年能耗控制成效显著,业绩不变的情况下与2012年度持平或有所下降。

5、全年无重大事故和投诉,未给公司造成任何损失。

(五)年度全员营销冠军:2013年3月1日至2013年12月31日全员营销销售总额最高的人员。

三、名额分配:

1、优秀员工9名

房务部2名 餐饮茶楼部3名(含后厨) 金晚KTV1名

行政部2名 财务、营销部1名 工程部1名

2、优秀管理人员3名

3、文艺标兵:3名

4、全员营销冠军:1名

5、先进部门:2个

四、评选方法:

(一)优秀员工评选办法

1、部门根据工龄、评选标准进行筛选,结合春节期间的工作表现确定出候选人。

2、部门在2013年2月20日前召开部门会议,采取举手表决的形式确定候选人得票名次。部门管理人员和员工本人均参加举手表决,投票过程质培部派人监督。

3、评选出的人员填写《优秀员工推荐提名表》,突出优秀表现,报质培部,表决结果

不协调、不考虑特殊原因,宁缺毋滥。

4、质培部复核后报执行总经理审核签署。

5、行政部将评选结果在员工食堂宣传栏公示3个工作日,全员监督,有异议的直接向行政部反映。由行政部统一发布表彰文件。

(二)优秀管理人员评选办法

1、酒店每个部门都可以按标准结合春节期间的工作表现推荐优秀管理人员,填写《优秀管理人员推荐提名表》,突出事迹或优秀表现。

2、提名表于2013年2月20日前报质培部(超过该期限视为自动放弃),行政部汇总后报执行总经理确定。最终结果在员工食堂公示3日,欢迎广大员工监督。

(三)先进部门及文艺标兵的评选办法

先进部门根据评选条件自荐,相关数据可向人力资源文员和财务部查询,2月20日前上报自荐材料,酒店总经理最终裁定;文艺标兵则由行政部根据平时酒店活动员工参加的情况进行评选。

(四)全员营销冠军:由财务部汇总所有参与全员营销员工销售总额,最高者获得。

五、表彰和奖励

1、优秀员工、优秀管理人员全店通报表扬,在大厅公示栏予以公示。

2、优秀员工获得荣誉证书1本及奖金xxx元。

3、优秀管理人员获得荣誉证书1本及奖金 xxx元。

4、文艺标兵获得荣誉证书1本及奖金xxx元。

5、全员营销冠军获得荣誉证书1本及奖金xxx元

6、先进部门获得荣誉证书1本及奖金xxxx元。

7、评优人员优先享有酒店组织的外出旅游和培训学习交流机会。

二0一四年一月一日

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