各位领导、各位同志：
大家上午好！
一所学校要提高办学水平和质量，必须依靠高水平教师，因此本次引进高层次人才是符合学校发展的战略之举。引进高层次人才不仅能影响所在学科专业的发展，更可能带来全校学科专业发展格局的变化和发展重点与方向的转移，提升学校整体办学水平和质量。
......现有在编教职工252人，高级职称教师57人，中级职称83人，初级职称112人；硕士研究生42人，本科206人，专科4人，从职称和学历结构看我校高层次拔尖人才、青年拔尖人才以及创新团队，无论数量还是结构还不完全适应学校发展定位的问题。
2018年我县引进高层次人才，为我校补充了五名教师，分别是数学、生物、政治、历史、地理学科，来自四个地区，目前五名老师已经按照学校安排赴......进行为期三周的跟岗实践培训。针对人才引进工作我谈三点看法：
一、要引进人才、更要留住人才
希望县委、县政府能不断加大教育投入，持续改善办学条件，提高教师待遇福利，关心教师个人的工作和生活，解除工作生活上的后顾之忧，通过政策支持，为高层次人才提供优质发展平台，优化人才工作生活环境，建立人才保障机制，形成尊重人才、关心人才、爱护人才、服务人才的良好环境和氛围，让引进的人才看到个人发展的前景，安心的留下来。
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二、要激励人才、更要成就人才
通过搭建各类人才引进平台、服务平台、交流平台，举办专题培训、开展业务交流合作、进行技能培养、鼓励进修深造等多种举措，让人才队伍素质得到进一步提升。
三、要使用人才，更要科学评价人才
要大胆地使用人才，为人才提供平台施展才华，更要对人才队伍加大考核评价办法。可以允许失败，但在思想和业务上要严格要求，严格人才的评价和考核标准，在各种选拔、使用中关注和向优秀人才倾斜，为他们施展才能创造更加广阔的空间。
总之，对于高层次人才的引进，要做到以事业引才、以感情聚才、以待遇和环境留才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面人才特别是高层次人才集聚到我县经济社会各项事业发展中。
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