新员工培训心得怎么写100字
篇一：新员工培训心得体会范文
新员工培训心得体会范文
刚到公司的时候，我与其他新员工一起参加了入职培训，入职培训的12天，从军训到拓展，到企业文化的培训，还有国华中学等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。
总结下来，有以下几点：
一、合理安排时间。短短两天的军训，不仅仅让我最真切地感受了广东的太阳，更让我认识到自己做事方法的不足。因为时间安排的不合理和重庆暴雨的原因，我在19日傍晚才到达公司。放下行李就去吃饭开会，匆忙中完全没有调整的时间，在第二天的军训里非常的不适应导致生病发烧。虽然教官和领导都非常关心，但我依然必须清楚，这样的结果都是因为我自己没有合理安排时间，应该早一点到达广东，给自己多一些时间调整。做任何事情都要提前准备，这是我在碧桂园上的第一课。
二、想到就去做。清远拓展基地魏教练的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
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三、没有什么不可能。拓展的活动，我参与得不多，但是每一个都刻骨铭心。因为，每一次的体验都是一个证据，让我知道我所畏惧的不可能永远可以被打破。先是断桥的体验。穿着安全衣在桥下，我镇定自若，前面同学的胜利给了我足够的信心，以为自己并不比他们胆小。直到站上高处窄窄的木板，一切却变得那么的可怕。高空上腿不由自主剧烈的颤抖，看着前面一米左右的断处，我完全不相信自己可以跨过去却不从中漏下去。不断的自我鼓励中，一直不相信可以跨过去的我，已经做好了跌下空中的准备。在不断挣扎中迈开了步子，无比诧异的是我居然战战兢兢的站到了桥对岸。尽管我曾是那么坚定的不
相信自己可以成功，但我居然做到了，原来我坚定以为的不可能可能只是一种不切实际的想象。这一场实实在在体验带来的震动将会影响我一生。
四、 全力的投入。这样的感触来自于那个永生难忘的蹲马步之夜。蒙着双眼，不知道自己身在哪里，不知道什么时候是胜利，前途的未知给身体上的痛苦添加了更多的重负;忍耐着身体的痛苦和精神上的矛盾，我在放纵的音乐声中大声地为自己加油。一开始，我只要求自己不是最先放弃的那一个，但不断的坚持和忍受，还有身边哪个不知名的教练的鼓励，让我开始忽略了身边的人，我开始集中注意力与自己战斗。每一分钟的坚持都是一次胜利，我仿佛在泪水和汗水中蜕变新生。我从来没有这么主动的强迫自己去承受这样的体验。而当时的痛苦在教练扶住我说已经赢得了挑战获得胜利时，变得弥足珍贵。我的全力付出，让结果变得更加难忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此坚持有毅力的做一件事情，而在那个马步之夜我是那么的佩服自己，那么真诚的为自己鼓掌，那么坚定的相信，只要我肯，就可以做到。
五、结果和过程。有一段时间，我疑惑过这样的问题，如果人生的结果就是一个零，那所有的过程，所有对痛苦的忍受，所有的奋斗，又有什么意义。而在拓展中的体验中，在魏教练的娓娓诉说中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的梦想，我们为
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之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们依然竭尽全力去做，依然为之奋力拼搏，只是因为这个结果背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明了自己的勇气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力…结果让人无比向往的原因绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发现新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的寻找目标，不断追逐的原因。
六、投入。这一点应该是我所有经历的一个总结。投入才能体会到圆满的幸福，这同谈恋爱一个道理。当我们毫不犹豫全力去做一件事情的时候，任何艰难都变得理所应当，只会推动我们前行，而不会是痛苦。我们投入的付出
篇二：新员工培训心得体会
汲取新知识 适应新角色
——2015农发行新员工培训心得
从（）月（）日到（）月（）日，我参加了农发行举办的新员工培训。此次培训虽然时间不长，但受益匪浅，不仅让我对农发行有了更进一步的了解，对自身素质以及将要从事的会计工作，也有了明确的努力方向和追求目标。
在几天的培训学习中，我们先后聆听了省行资深业务经理一级所做的《如何成为一个合格的农发行员工》、省行资深业务经理二级所做的《农发行发展历程及主要业务情况介绍》、《农发行财会管理工作》以及省行信贷管理处处长所做的《农发行信贷政策制度和操
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作流程》等辅导讲座。讲座或深入浅出，或旁征博引，既引发思考，又振奋人心。概括说来，我觉得通过这一系列的讲座培训，我主要明确了三个问题，即：我们的农发行是一个什么样的团队；我要怎样做才能成为一名合格员工，我的岗位职责是什么。
一、我们的农发行是一个什么样的团队
每个人都希望能加入到一个有利于自身发展，能包容和帮助自己，让自己不断成长和进步的团队。只有这样的团队，才能让人产生集体的归属感，也只有这样的团队，才能让人全身心地投入其中，践行爱岗敬业的理念。所以，很多时候，我们选择的这个团队就决定着我们的发展方向。所以，作为农发行的一名新员工，我们必须对农发行有一个充分的了解，并在了解的基础上，将自己的前途和命运与农发行联在一起。这次培训的关于农发行企业文化及发展历程的内容，非常详细地为我们讲解了农发行二十年的发展历程，以及在发展历程中积淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等。可以说，经过二十年的拼搏和奋斗，农发行已经在金融领域站稳了脚跟，形成了自己的经营特色，也具备了明显的竞争优势，打造了关于尽职务实、创新自强的精神以及至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐的核心理念。这些精神和理念，支撑起了农发行的企业文化，而良好的企业文化，是一个企业的灵魂，在为企业营造良好的发展环境，稳定企业和谐有序的组织结构以及奠定企业发展根基等方面，都具有不可估量的作用，所以，农发行的企业文化，在一定程度上，正是农发行不断发展和进步的根源之所在，它也让我相信，我所加入的这个团队，是一个积极向上，有着美好愿景和坚定使命的团队，是一个能让我们看到希望，能带给我们梦想和前途的团队。为此，在庆幸拥有这样一支团队的同时，我更要努力融入其中，成为这个团队中不可缺少的一员。
二、我要怎样做才能成为一名合格员工
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在走上工作岗位之前，我们对自身的要求往往是不明确的，不过，当我们加入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后，就必须结合所在团队和岗位的实际
情况，为自己设定一个具体的奋斗目标，明确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准。
在这次新员工培训中，有相当一部分培训内容，为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。可以说，要成为一名合格的农发行员工，绝不是一件容易的事，不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要求、制度要求以及各种道德要求，并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。所以，对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工，有相当一段距离要走。如何才能尽快缩短这段距离，则是需要我们用心思考的一个问题。
在我看来，要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工，可以从以下几方面做起：
一是加强职业道德修养。在遵守国家各项政策法规的同时，尤其要严格遵守《中国农业发展银行员工行为规范》，明确作为农发行员工，我们应该做什么，不应该做什么，从而在道德修养上达标。
二是加强业务学习。不管是进行自学，还是参加类似这样的员工培训，还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚好学的态度，掌握基本技能，积累工作经验，提高业务水平，从而成为业务能手。
三是提升服务能力。这种服务能力包括多方面内容，比如与团队的配合能力，协调能力，服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心态等等。这种综合能力，对于
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身处金融服务行业的人来说，也是至关重要的。
总之，培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求，这些要求，每一项都有它实际的作用和意义，每一项，都需要我们用心领会，认真实践，只有这样，我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作，成长为一名合格的员工。
三、我的岗位职责是什么
从我们走上工作岗位那天起，就担负起了一定的职责，这个职责，是由岗位属性决定的。农发行有众多不同类型的岗位，每个岗位有每个岗位的特点，也有各自不同的分工和职责。如果不能正确履行职责，不能按职责要求的去做，就是一种典型的失职，就是对工作的不胜任。所以，上岗之前，我们必须明确自己的岗位职责是什么，然后一项项去落实，一条条去完成。这次培训，我们系统学习了农发行财会管理知识以及农发行信贷政策制度及操作流程。这部分内容，在培训中占的比重也比较大，足见其重要性，虽然之前我也有一定的财会基础，对信贷政策和制度也基本熟悉，但这次培训却让我意识到，学无止境，我原本掌握的知识不过是皮毛，只有深学，精学，广学，才能使知识融会贯通，才能真正达到学以致用的效果，胜任本职岗位。
总之，在这次新员工培训学习的过程中，我努力汲取新知识，适应新角色，对于农发行的感情也在不知不觉中加深。我很憧憬在未来的日子里，能在财会的岗位上，为农发行的发展尽一份力，并在这个和谐而美好的团体中，绽放青春光彩，实现人生价值！
篇三：公司新员工培训心得
篇一：新员工培训心得
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新员工培训心得
首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限公司，系
统的学习物业管理知识，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使
我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了
在以后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多
具体的工作方法及经验无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化
为自己的知识，决不辜负领导的希望。
三天的时间，让我
感触最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱，虽然在当今社会物业服务不
受人们关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司
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不同于
一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必须转变观念、端
正心态，以积极换取肯定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会一定
的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。
通过此次培训，我
学到了很多物业相关的知识：公司概况、员工管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程
中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教诲，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神
及发展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到知识技能，更可以实现自我的成功。
另外，在本次培训
中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充
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分认识到：没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，
才能实现个人与团队的双赢。
培训结束后，我给
自己今后的工作制定了四项要求：
第一、提高自己的
责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物
业知识，努力提高业务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只
有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。
第二、工作必须务
实。自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发现现实与理想
之间的差距，必可避免的感到不适、低落。我必须克服这种负面情绪，一切“从零开
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始”，虚
心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。
同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。
第三、不断学习，
努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是维修
工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但他们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不断学习
充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽
然岗位不起眼，但必须从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司发展做好准
备，与公司共同进步。
第四、保持积极乐
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观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。不
管面对什么样的难题，我都要用积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。
最后，再次感谢公
司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是
知识的学习，更是提高个人能力的一次良机，如今，我已有足够的勇气迈进国华物业这个大
家庭，在这里充分展现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。
篇二：公司新员工培训心得体会范文—心得体会
毕业
之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找
工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！
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公司为了帮助我们
这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我
知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运
用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营
销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了
传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于
创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!
通过培训，我还知
道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获
取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会
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的责任！
所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。
不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现
自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作
时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说
是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！
这次培训之后，我
感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。
在这里顺便说一声：真的很感谢公司及**老师！希望公司及**老师能为我们提供更多这样的
共同学习成长的机会！
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作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，
在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职
责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留
给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展
工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际
工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，
都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游
戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好
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自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更
好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
正如前文所述，培
训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公
司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能
把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
篇三：新员工入职培训心得体会精选版
中国水利电力对外公司
2009年度新员工入职培训心得体会精选
[日期：09-07]
我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有
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着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。
仅在此附上比较有
代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示。
人力资源管理部
2009年9月4日
办公室?周文
入职培训心得体会
我是来自办公室的
新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究
生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在
公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里
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有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明
确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作
的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的
才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、
我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中
水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！
这次培训虽然也只
有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精
神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足
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以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部
门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出
的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经
验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财
富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？
其次，我得到了知
识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了
公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作
为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简
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意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我
发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主
营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业
务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一
种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。
我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就
有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种
同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新
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的荣誉！
能够通过短短五天
的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安
排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
五天的培训虽然结
束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面我仅
提出以下几点与各位新同事共勉：
1、 尽快实现角色
转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一
个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
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逃避的借口。今天
我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改
变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，
来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、 着力培养忠诚
意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，
陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不
仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应
该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通
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过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、 时刻谦虚谨慎、
虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的
学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗
位上，我们要有一
切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小
事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会
千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，
有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能
创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！
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亲爱的各位同事，
让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家!
国际业务一部?田雪晨
入职心得体会
本人毕业于华北电
力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读。
由公司人力资源部
组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了
精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前
景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。
培训期间，我的最
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大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会
场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自
己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行
面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。
通过这次入职培训，
使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和
发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在
学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王
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书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，
公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：
工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如
何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我
们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常
识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处
理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚了公司机构设置及
职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公
司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来
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工作所
作的打算：
1、认同公司的企业
文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上
说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没
有一个它所坚持的文化和核心理念，
必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，
如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转
换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫
切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，
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仍然
把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的
身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的
执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种
主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也
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