安全生产责任制考核制度
1 目的
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。 2 适用范围
适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。 3考核职责
3.1公司领导的安全责任制考核工作由安全生产领导小组负责。 3.2 各部门、车间的安全责任制考核由综合管理部负责。
3.3各部门、车间负责人对本部门、车间工作人员安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核，核结果报公司综合管理部。 4 考核形式
安全生产责任制考核，实行季度考核、年度总评结合的办法。 5考核标准
5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，75—89分为合格，75分以下为不合格。 6.奖惩
6.1 考核结果为优秀的奖励，超过90分的，每多1分奖励50元，考核结果为不合格的处以罚款，低于75分的每少1分处罚50元； 考核结果为合格的不奖不惩。
6.2安全生产责任制考核奖惩兑现由综合管理部、财务部负责落实。
7各部门安全生产责任制考核表
序号 考核项目 法律法规执行、1 安全生产安全生产目标、规程、规章制度 综合管理部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 （1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 （2）未组织制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未组织编制教育培训计划，扣3分 （2）未建立员工教育培训档案，如实记录教育培训情况，10 分值 扣分项 得分 2 教育培训和安全文化建设 扣5分 （3）未建立特种作业人员档案，未及时组织安全管理人员及特种作业人员证件定期审核，扣5分 （3）未组织制定安全文化建设方案，扣2分 （1）未能组织制定安全投入计划，扣5分 （2）未监督安全投入资金的落实、使用，扣5分 （1）未组织风险辨识，落实管控措施，扣5分。 （2）未组织编制风险分级管控清单，扣5分。 （1）未组织编制年度隐患排查计划，扣5分 （2）未组织、参与安全生产检查工作，扣5分 （3）未落实隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 （1）未定期组织召开部门安全生产会议，扣3分 （2）部门负责人未参加公司安全生产会议，扣2分 （1）未编制劳动用品发放标准，监督员工按要求佩戴劳动防护用品，扣5分 （2）未组织职业危害因素检测、按时组织员工职业健康体检，扣5分 （1）未组织公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 15 3 4 安全投入 风险分级管控 10 10 5 隐患排查与治理 15 6 安全生产会议 5 7 职业健康管理 10 8 应急救援 （2）未组织制定应急演练计划、方案，按时组织应急演练，扣5分 （3）未做好应急演练记录、评估，扣5分 15 9 事故处理 （1）发生事故未及时上报,未保护好现场扣5分 （2）发现事故后未执行“四不放过”原则，扣5分 考核项目合计 10 100 考核结果 处理意见 考核人 考核部门 安全生产领导小组 考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 法律法规执行、1 安全生产安全生产目标、规程、规章制度 财务部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 （1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 （2）未参入制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未落实本部门的安全教培训工作，扣5分 （2）宣传教育和培训专项资金未落实扣5分 （3）未参入公司组织的安全文化建设活动，扣5分 （1）未能参入制定安全投入计划，扣5分 15 10 分值 扣分项 得分 2 教育培训和安全文化建设 3 安全投入 （2）未足额提取安全费用，扣5分 （3）未建立安全费用使用台账，扣5分 （4）未及时为员工缴纳工伤保险，扣5分 15 4 风险分级管控 （1）未组织本部门风险辨识，落实管控措施，扣5分。 （2）未组织编制本部门风险分级管控清单，扣5分。 （1）未参与安全生产检查工作，扣5分 （2）未落实本部门隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 （3）未保证隐患整改资金的及时到位，扣5分 （1）未按时参加安全生产会议，扣3分 （2）未及时传达安全生产会议精神，扣2分 （1）未做好财务用章、预留印鉴及各类银行票据的管理和使用一次扣5分。 （2）增值税发票空白票据的管理使用不到位扣5分。 （1）未参见公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 （2）未参加公司组织的应急演练，扣5分 （3）未做好应急演练的资金保证工作，扣5分 （1）未按要求参入安全事故处理扣5分 （2）未保证安全事故处理资金及时到位，扣5分 考核项目合计 10 5 隐患排查与治理 15 6 安全生产会议 5 7 财务管理 10 8 应急救援 15 9 事故处理 10 100 考核结果 考核部门 综合管理部 处理意见 考核人 考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 法律法规执行、1 安全生产安全生产目标、规程、规章制度 教育培训和安全文化建设 采购部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 （1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 （2）未参入制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未落实本部门的安全教培训工作，扣5分 （2）未提供宣传教育和培训的物资保障，扣5分 （3）未参入公司组织的安全文化建设活动，扣5分 （1）采购的安全设施、物资，不符合国家、行业标准，扣5分 （2）未建立设备设施台账，扣5分 （3）未建立安相关方台账，对相关方进行审核、考评，扣5分 （4）公司的安全保卫工作不到位，扣5分 （1）未组织本部门风险辨识，落实管控措施，扣5分。 （2）未组织编制本部门风险分级管控清单，扣5分。 （1）未参与安全生产检查工作，扣5分 （2）未落实本部门隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 （3）未保证隐患整改物资的及时到位，扣5分 （1）未按时参加安全生产会议，扣3分 （2）未及时传达安全生产会议精神，扣2分 （1）未采购符合国家标准的劳动防护用品，扣5分 （2）未按时发放劳动保护用品，并建立劳动用品发放台账，扣5分 （1）未参加公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 （2）未参加公司组织的应急演练，扣5分 （3）未做好应急物资保障工作，以及应急物资的管理，扣5分 15 10 分值 扣分项 得分 2 3 物资、设备采购 15 4 风险分级管控 10 5 隐患排查与治理 15 6 安全生产会议 5 7 职业健康管理 10 8 应急救援 15 9 事故处理 （1）未按要求参入安全事故处理扣5分 （2）未保证安全事故处理物资及时到位，扣5分 考核项目合计 10 100 考核结果 考核部门 综合管理部 处理意见 考核人 考核日期： 年 月 日
序号 考核项目
生产部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 分值 扣分项 得分 法律法规执行、（1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 1 安全生产安全生产目标、规（2）未组织制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 10 程、规章制度 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未参入编制教育培训计划，扣5分 2 教育培训和安全文化建设 （2）未做好车间级、班组级安全教育，落实本车间的其他安全教培训工作，扣5分 （3）未参入公司组织的安全文化建设活动，扣3分 （1）存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的，3 作业活动 扣5分 （2）危险作业未履行审批手续的，扣5分 （1）未编制检维修计划，扣5分。 （2）未按时对设备进行检查、维护、保养，扣5分 （1）（1）未组织对本车间进行风险辨识，落实管控措施，扣风险分级管控5 隐患排查与治理 5分。 （2）未组织、参与安全生产检查工作，扣5分 （3）未落实本车间隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 6 安全生产会议 （1）未定期组织、参加安全生产会议，扣3分 （2）未及时传达上级会议精神，扣2分 （1）未监督员工按要求佩戴劳动防护用品，扣5分 7 职业健康管理 （2）未对职业卫生防护设施进行维护保养，保证正常运转的，扣5分 （1）未组织公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 8 应急救援 （2）未组织制定应急演练计划、方案，按时组织应急演练，扣5分 （3）未做好应急演练记录、评估，扣5分 （1）发生事故未及时上报,未保护好现场扣5分 （2）发现事故后未执行“四不放过”原则，扣5分 考核项目合计 考核结果 处理意见 考核人 15 10 5 15 10 15 4 设备设施管理 10 9 事故处理 10 100 考核部门 综合管理部 考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 法律法规执行、1 安全生产安全生产目标、规程、规章制度 教育培训和安全文化建设 业务部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 （1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 （2）未参入制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未落实本部门的安全教培训工作，扣5分 （2）未提供宣传教育和培训的物资保障，扣5分 （3）未参入公司组织的安全文化建设活动，扣5分 （1）未建立物资使用台账，扣5分 15 10 分值 扣分项 得分 2 3 物资管理 （2）未管控好产品质量，扣5分 （3）违反危险化学品的使用、储存相关规定，扣5分 （1）未组织本部门风险辨识，落实管控措施，扣5分。 （2）未组织编制本部门风险分级管控清单，扣5分。 （1）未参与安全生产检查工作，扣5分 （2）未落实本部门隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 （3）未保证隐患整改物资的及时到位，扣5分 （1）未按时参加安全生产会议，扣3分 （2）未及时传达安全生产会议精神，扣2分 （1）未监督本部门员工按要求佩戴劳动防护用品，扣5分 （2）未对本部门职业卫生防护设施进行维护保养，保证正常运转的，扣5分 （1）未参加公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 （2）未参加公司组织的应急演练，扣5分 （3）未做好应急物资保障工作，以及应急物资的管理，扣5分 10 4 风险分级管控 15 5 隐患排查与治理 15 6 安全生产会议 5 7 职业健康管理 10 8 应急救援 15 9 事故处理 （1）未按要求参入安全事故处理扣5分 （2）未保证安全事故处理物资及时到位，扣5分 考核项目合计 10 100 考核结果 考核部门 综合管理部 处理意见 考核人 考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 法律法规执行、1 安全生产安全生产目标、规程、规章制度 教育培训和安全文化建设 技术部安全生产责任制考核记录
扣 分 标 准 （1）未贯彻执行法律、法规和规章制度，扣5分 （2）未参入制定公司安全目标、规章制度、操作规程，并监督落实实施，扣5分 （3）未实现公司安全生产管理目标分解指标，扣5分 （1）未落实本部门的安全教培训工作，扣5分 （2）未提供宣传教育和培训的物资保障，扣5分 （3）未参入公司组织的安全文化建设活动，扣5分 （1）未建立物资使用台账，扣5分 15 10 分值 扣分项 得分 2 3 物资管理 （2）未管控好产品质量，扣5分 （3）违反危险化学品的使用、储存相关规定，扣5分 （1）未组织本部门风险辨识，落实管控措施，扣5分。 （2）未组织编制本部门风险分级管控清单，扣5分。 （1）未参与安全生产检查工作，扣5分 （2）未落实本部门隐患整改、对隐患整改情况进行验收，扣5分 （3）未保证隐患整改物资的及时到位，扣5分 （1）未按时参加安全生产会议，扣3分 （2）未及时传达安全生产会议精神，扣2分 （1）未监督本部门员工按要求佩戴劳动防护用品，扣5分 （2）未对本部门职业卫生防护设施进行维护保养，保证正常运转的，扣5分 （1）未参加公司应急预案的编制、修订、评估，扣5分 （2）未参加公司组织的应急演练，扣5分 （3）未做好应急物资保障工作，以及应急物资的管理，扣5分 10 4 风险分级管控 15 5 隐患排查与治理 15 6 安全生产会议 5 7 职业健康管理 10 8 应急救援 15 9 事故处理 （1）未按要求参入安全事故处理扣5分 （2）未保证安全事故处理物资及时到位，扣5分 考核项目合计 10 100 考核结果 考核部门 综合管理部 处理意见 考核人 考核日期： 年 月 日
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