2021年党支部书记述职报告

2021年党支部书记述职报告

根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员xx年度工作进行考核的通知》，我向各位领导及在座各位作一汇报，介绍我在去年的思想、工作、作风、纪律等方面的情况。

主要工作

我在过去的一年中，主要抓了三件大事。首先，扎实开展观念更新大讨论活动，推动了企业改革不断深入。其次，狠抓班子建设，确保了各项工作顺利开展。最后，大力开展创建研究型企业文化建设活动，营造新时期高山煤业新气象，公司提出的分灶吃饭、独立核算得以顺利实施。

工作重点

围绕上述目标，我重点抓好了六项工作：

1.强化执行力，增强管控能力。本人积极贯彻执行党和国家的有关路线、方针、政策，坚定理想信念和搞好单位的信心与决心，顾全大局，贯彻落实公司有关决议和会议精神，团结协作，维护班子整体形象。我切实履行职责，对安全生产工作有计划、有落实、有检查、有督促、有考核、有责任追究，确保了工作部署安排到位，工作任务落实到位，工作责任执行到位。我加强现场管理，提高了职工的整体意识、团队意识、服从意识和整体执行力。

2.强化基础管理，狠抓安全质量标准化建设。我树立科学的发展观和正确的业绩观，按照年度任务目标，科学谋划本单位生产经营工作，提高工作效率。我围绕单位经营指标和分管业务，进行任务分解，落实和完成情况。以加强基层基础工作为重心，进一步整章建制，逐步建立健全安全生产工作制度和政策措施体系。我严格执行管理人员带班下井制度，保证每天带班领导与工人同上同下。我把重点放在危险源预控、隐患预控和事故预控上。全面夯实现场安全质量标准化建设基础，加大安全质量标准化建设力度，形成人人重视标准化，人人按标准化作业的氛围，加大对操作人员工程质量标准和作业规程的

现场培训和操作行为的现场指导监管，确保xx年安全质量标准化向一级质量标准化矿井迈进。

3.狠抓教育培训，推进精细化管理。我制定和执行战略决策的能力，开拓创新能力，经营管理能力、市场开拓能力、风险防范能力、驾驭复杂局面能力。我借鉴先进煤炭企业的六个一培训机制，把此类培训机制应用到我们的企业当中。我抓强制性教育培训，从班组长抓起，真正发挥出班组长的兵头将尾的作用，掀起学、赶、超研究气氛，达到不学可能被淘汰的紧迫感。

1、加强新工人培训，注重理论与实践相结合，提高职工技能水平。

2、推行精细化管理模式，提高管理层次，树立精细化管理的决心和信心。

3、强化党建目标，促进党建创新，注重培养职工的事业心和责任感，勤奋敬业，不畏困难，深入基层，讲求实效。

4、提高意识，重视教育实践活动，加强党性党风党纪和道德品行教育，保持先进性和纯洁性。向先进党委标准看齐，力争有一个模范党委。搞好党建带团建，密切配合工会工作，

保障职工效益。加大矿区治理力度，创建单身宿舍文明区，提高职工生活质量。

5、夯实求真务实的态度，进一步深入提质增效工作，开展属于自己矿特色的活动，提升工程建设质量，保障工作效率和质量。

6、强化班子建设，落实党风廉政建设责任制，规范经营，清正廉洁，生活作风简朴，工作作风正派，坚持重大事项报告制度，遵守《国有单位领导人员廉洁从业若干规定》。班子成员要转变观念，发挥表率作用，形成求真务实、雷厉风行的工作作风，与职工同甘共苦，扑下身子实干。

存在的实际困难和突出问题：

1、部分党员干部重业务、轻研究思想，研究时间不足，工学矛盾依然存在。

2、部分党员对公司党建工作重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，热情不高。

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3、党务干部队伍建设存在问题，党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不到位。相当一部分党务干部

是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，导致无时间、无精力去开展党务工作。

4、个别党员干部缺乏创新精神，遇到新问题、新困难时缺乏新思路、新举措和创新精神，惯使用老办法、老经验来解决问题。

下一步工作打算：

一、加强组织建设，继续推进创先争优活动。

1.认真开展创优争先活动，健全党的支部工作机制，围绕煤矿安全为中心，推进党支部的创建工作，广泛开展创先进党组织、争为优秀员，树立标兵、弘扬正气，以学有榜样、赶有目标的方式推动工作。

2.抓好党支部三会一课制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开，从思想上找差距，从研究上制定措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

3.抓好新党员的教育和发展工作，按照公司党委的安排，认真选拔入党积极分子到公司党校集中培训，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。

二、认真加强队伍作风建设，建设一支能打硬仗的一通三防队伍。

1.突出抓好领导班子作风建设，按照公司党组的要求督促党员干部坚持作到“六要六坚持”，支部领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。

2.突出抓好党员干部的作风建设，坚持以人为本，以两个务必和的要求以及优良作风的要求，突出抓好党员干部的作风建设。

3.创新工作方法，进一步加强党员的业务素质和技术培训，有计划地安排型煤矿现场进行专业知识研究和培训，进一步了解和掌握有关煤矿安全的新技术、新工艺，同时聘请有关方面的专家到队进行培训，不断提高党员干部的领导水平和能力。

三、进一步完善内部监督机制，以全面落实党风廉政建设责任制为核心。

1.不断完善廉政谈话制度，加强对廉洁执法、行政处罚、事故查处、行政许可的内部监督。

2.完善行之有效的领导干部廉洁自律和监察人员廉洁执法制度，对重大问题始终坚持集体研究，不搞个人说了算。

3.加强党组织对党员的监督、群众对党员的监督、党员和群众对领导干部的监督，继续完善内部监督机制。

四、进一步开展讲党性、重品行、作表率活动。 认真组织党员干部参加活动，通过调查研究、深入基层、解决实际问题等方式，深入贯彻落实党的群众路线，推动党建工作不断深入。同时，加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的工作观和人生观，增强服务群众的意识和责任感。

二、存在的问题和改进措施 1、存在的问题

在党建工作中，还存在一些问题。一是部分党员干部的思想认识不够到位，对党建工作的重要性认识不足；二是部分党员干部的工作作风不够扎实，工作效率有待提高；三是党建工作的载体建设还不够完善，需要进一步加强。

2、改进措施

针对存在的问题，我们将采取以下措施进行改进。一是加强党员干部的思想教育，提高他们的政治素养和工作能力；二是加强对党员干部的培训和实践锻炼，提高他们的工作效率和业务水平；三是加强对党建工作载体的建设，完善党建工作的基础设施，为党建工作提供更好的支持和保障。

总之，我们将继续认真履行党建工作责任制，加强党的群众路线教育实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力，为推进公司各项工作提供坚强的组织保障。

作为支部书记，我秉承着为民、务实、清廉的主题，落实总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。为此，我们采取了以下措施：

首先，我们强化了责任意识，精心组织谋划，制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，以保证教育实践活动扎实有序推进。

其次，我们推进了研究教育，组织党员观看了一些教育资料，邀请专业人士做了专题讲座，并发放了研究资料，通过微信推送了一批研究内容。

第三，我们认真落实整改，牵头起草了党支部，剖析了存在的问题，并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议，在上进行了汇报，进一步明确了整改方向。

第四，我们探索创新党建活动形式，成立科技局党建工作微信平台，通过微信平台定期向党员干部推送各类研究资料，同时坚持每月有党员活动，开展了一系列活动，受到了参与群众的欢迎。

最后，我们推进服务型党支部建设，重点打造科技创新，引领未来的科技服务品牌，为企业提供全方位的上门服务，取得了良好的成效。

推进党风廉政建设是我们党建工作的重要方面。我们通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏等途径公开党建各项工作。同时，我们依托党员干部廉政预警管理系统，加强对党员干部廉政风险的预警和管理。我们还严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》，对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理，从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面进行考核。为进一步加强科技管理工作的规范化水平，我们结合纪检部门对科技项目经费专项督查，研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》，包含了11项制度，如《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等。通过建立系统性更强、操作性更强的管理制度，我们不断提升机关作风效能建设水平。

我们存在的问题主要有三个方面。一是研究还不够深入。我们的日常工作比较繁忙，往往把加强研究与搞好日常工作结合不够好。我们存在研究实用主义的思想，只学与工作关系密切的内容，而与工作关系不大的内容则少学甚至不学。我们的研究形式也不够灵活多样，还没有充分利用互联网等新载体。二是党建基础工作不够扎实。我们支部人员规模不断壮大，但

定期召开支部会、支部委员会、党小组会和党课等三会一课制度落实时紧时松，致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时，我们的先进党员的先锋模范作用发挥不明显，需要大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型，形成比、学、赶、超的良好氛围。三是存在党建工作务虚做的思想。我们没有真正把支部工作与科技业务工作结合起来，对照先进党支部的标准还有一定差距。对群团组织开展活动的指导停留在形式上，对离退休同志的关心需要进一步加强。我们的工作热情也不够高涨，有时为了图方便，将几个会议合并开、几个活动结合搞。

自我述职报告：自xx年2月被任命为省机关事务管理局党组书记以来，我认真履行单位党的建设工作党组书记第一责任和负主体责任的职责，始终坚持民主集中制，与局党组其他同志一道，按照全省党建工作新常态、新要求，认真贯彻落实省委关于党建工作的安排部署，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为推动全局改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

作为新组建单位的首任党组书记，我深感使命光荣、责任重大。我通过党组中心组集中研究、自学及新闻媒体等对党建理论的研究，力争用最短的时间完成角色转变，较快达到党组

书记任职履责要求。在10月29日，我结合党建理论研究的心得体会，给全局党员干部上了一堂家一同探讨机关党建工作思路和措施。同时，团结带领局党组一班人，将机关党建工作尤其是党组织创建工作作为全局工作开好局、起好步、干好事的出发点和落脚点，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好局机关党组织的创建工作。

在局机关党建工作中，我们采取了以下措施：一是积极与省直机关工委对接联系，争取支持，为局机关党建各项工作把好方向、打好基础、找好榜样。二是扎实做好局机关党委组建工作，根据省直机关工委批复，由副局长、党组成员XXX同志兼任局机关党委书记，并下设三个党支部，明确局办公室负责机关党委日常工作。三是组织召开全局会，选举产生局第一届机关党委。

在工作中，我们坚持将党的建设工作与局中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，并及时指导、搞好协调，确保局机关党的建设各项工作有序推进。我们突出理论武装，坚持研究研究，强化局机关思想政治工作。通过组织开展会、支部研究以及党员干部自学等方式，在局机关认真组织研究贯彻党的

xx届三中、精神、系列重要讲话精神，省委十一届四次、五次全会精神和XXX书记重要讲话精神等，使全局干部职工自觉在思想上、行动上与党中央和省委保持高度一致、同声发力，始终高举发展、团结、奋斗的旗帜，奋力抓好全省机关事务管理改革发展的各项工作。我们发挥局党组领导核心作用，强化第一责任人职责，推进党建工作走上正轨。

在工作中，我认真履行党建工作第一责任人职责。我广泛听取意见建议，严格执行工作程序，同时敢于拍板决策，注重发挥局党组领导核心作用。

首先，我强化了责任意识，坚持身体力行。我切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局。我认真听取机关党委工作情况汇报，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。

其次，我坚持集体领导，落实民主集中制。我注重发挥局党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制。对于干部选拔任用、会召开、机关党委及支部创建、党员评先选优、方案及、年度工作总结等机关事项，都经过局党组集体研究，确保党建工作决

策民主、科学、务实、有效，得到全局干部职工的积极响应和广泛支持。

第三，我落实了机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。

另外，我坚持强组织、带队伍，不断加强干部队伍和党员队伍建设。我认为强组织、带队伍是抓局机关党建工作的基础性工程。因此，我真正出实招、见实效，大力推进干部队伍和党员队伍建设。

具体来说，我加强了党支部建设。我充分发挥党支部书记的作用，通过教育培训，不断提高党支部书记抓党建的能力和水平。同时，通过三会一课、党支部书记与党员干部谈心交心等方式，增强党支部的凝聚力。

我还加强了干部队伍建设。根据工作需要，从基层选调了8名优秀年轻干部到局机关工作，进一步优化了局机关干部队

伍结构。相关工作得到分管省领导批示肯定。此外，我开展了正处级领导干部选拔任用工作，民主推荐选拔任用了4名正处级领导干部，充实了局机关各处(室)干部队伍，确保全局各项工作稳妥有序推进。

我还抓好了党员培养工作。我积极做好入党积极分子培养，有计划地开展发展党员工作。结合局机关工作实际及下一步我局自身发展情况，有针对性地提出党员发展成熟一个发展一个、发展一个成熟一个的原则，对积极向党组织靠拢的同志明确培养联系人，一对一进行关心培养。

最后，我关心党员干部。我主动与党员干部交心谈心，了解所思所想和掌握实际情况。对于少数家庭生活困难的同志，我做到心中有数，并及时给予力所能及的帮助，让干部职工真正感受到家庭的温暖和关心。

我还扎实开展了建章立制，深入推进作风建设，积极探索机关党建工作新机制。我坚持从制度建设入手，支持机关党委创新工作方法，推进机关党建工作取得实效。

一、加强制度建设，规范机关党建工作。制定了《中共xx省机关事务管理局机关委员会党务公开暂行办法》等党建工作制度，推进局机关党建工作制度化、规范化。

二、强化机关作风建设，树立标杆。本人带头执行中央八项规定和省委十项规定、十严禁、十不准，反对四风。结合机关事务管理工作实际，认真开展党的群众路线教育实践活动回头看，巩固好的作风。

三、创新党建工作，利用现代网络。建立了机关党员xx群、微信群等，利用现代网络对党员干部开展宣传教育，不断探索丰富党建工作平台和方法。

四、加强党风廉政建设，落实责任制。签订党风廉政建设责任书，出台《XXX关于加强政府系统廉政建设的若干意见的实施办法》，组织召开全局落实党风廉政建设主体责任暨警示教育大会，建立健全党风廉政建设责任体系。

五、严格管理干部，加强廉洁自律。从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部，抓好廉政风险隐患排查，管住自己

的同时，也管住家人和身边工作人员，如实填报《领导干部个人有关事项报告表》。

六、抓好业务工作，强化部门职责，转化党建工作成果。围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，把党的政治优势转化为党员干部素质优势，把党建工作成果转化为机关效能建设成果，提升服务水平，倒逼全局党员干部养成进取意识。通过加强干部教育、内部带练与外派培训相结合等方式，提升综合素质。

在过去的六个月中，全局党员干部团结一心，勇于拼搏，克服了人手不足的实际困难。按照求真务实、开拓进取、团结协作、奋勇争先的总体要求，他们大胆解放思想，勇于改革创新，各项工作都取得了重大突破。

首先，全省机关事务管理工作向规范化、制度化、正规化方向发展。通过宣传发动，各地、各部门切实研究、理解、应用《机关事务管理条例》，营造了新的工作氛围。

其次，公务用车制度改革取得了新进展。《xx省公务用车制度改革总体方案》和四个配套文件已按程序上报，车改工作走在西南诸省前列。

最后，国有资产管理也迈出了新的步伐。按照省委、省政府的统一部署，先后完成了办公用房清理整改、经营性资产剥离、驻省会城市办事机构清查等工作的阶段性目标任务。同时，还积极办理办公用房维修审批、省政府政务服务中心装修、车辆控购办理、后勤社会化改革调研、反对食品浪费、公共机构节能等，各项工作得到了省委、省政府、省人大和省政协领导同志的批示和表扬。