饮酒管理规章制度范本

第一条 为了加强饮酒管理，保障员工身体健康，提高工作效率，维护企业和谐稳定，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、临时工、实习生等。 第三条 公司倡导健康饮酒，反对酗酒、酒后驾车和酒后失职等行为。

第四条 公司建立健全饮酒管理制度，对饮酒行为进行规范化、科学化管理，确保员工身心健康。 第二章 饮酒规定

第五条 员工在公司举办的各类活动中饮酒，应遵循适量、文明、礼貌的原则。 第六条 员工在工作日期间，严禁饮酒。特殊情况需要饮酒的，应提前向上级申请，经批准后方可饮酒。但每日饮酒量不得超过半斤。

第七条 员工在非工作日饮酒，应自行控制饮酒量，不得酒后驾车，不得酒后闹事、酒后失职等。

第八条 员工在外出应酬时，应遵守社会公德，遵循适量、文明、礼貌的原则，不得酗酒、酒后驾车和酒后失职等。 第三章 饮酒管理

第九条 公司举办各类活动时，应根据活动性质、规模和参与人员特点，制定相应的饮酒管理制度，并向员工进行宣传和告知。

第十条 公司应定期开展饮酒健康教育，提高员工对饮酒危害的认识，倡导健康生活方式。

第十一条 公司设立饮酒管理监督机构，负责对员工饮酒行为进行监督和管理，对违反饮酒规定的员工进行处理。

第十二条 公司对违反饮酒规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分，并在年度考核中予以体现。 第四章 饮酒互助

第十三条 公司鼓励员工之间相互关心、相互帮助，对饮酒后需要帮助的员工，应及时给予关心和帮助。

第十四条 员工发现同事饮酒后可能发生危险情况，应立即向公司报告，公司应及时采取措施，防止事故发生。

第十五条 公司设立饮酒互助基金，用于帮助因饮酒导致身体损害的员工，以及因酒后发生事故需要援助的员工。 第五章 附 则

第十六条 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条 本制度的解释权归公司所有。如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十八条 公司应根据国家法律法规和公司实际情况，不断完善饮酒管理制度，确保员工身心健康。