试答案
一、单选题
1职务发明发明申请专利的权利属于（） A成果完毕人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是0 A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有钞票形式和非钞票形式
C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支 出
D工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资 薪金
4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（） A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议
B用人单位建议协商解除劳动协议
C劳动者存在违纪等过错而解除协议 D劳动者建议协商解除协议
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付 A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某 的（）
A发表权B报酬权C复制权D署名权 11对于违反服务期约定的违约金，下列说
法对的的是（）
A因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金 B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 12T列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（）
A因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协议需要 变更
B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动协议 D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容 13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力
C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济 社会发展水平相适应
1 4国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（） A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些 组织申请调解？（）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解纟匚织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及（） A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资 20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系 A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责 • • • • •
1 .职务发明发明申请专利的权利属于（）。（单选题3分）
A.该单位 B.国家
C.成果完毕人
D.工会
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）
A.民营公司高管
B.政府官员
D.事业单位重要领导
C.事业单位一般工作人员
3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3 分）
A. 教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障
4. 下列职业中，不需要设立准入限制的是（）。（单选题3分）
A. 国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师
6. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯 了李某的（）•（单选题3分）
A. 署名权 B.复制权 C.发表权 D.报酬权
7. 下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。（单选题3分）
A. 员工在孕期、产期、哺乳期
B. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
丧 失劳动能力
C. 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年
D. 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人
单位另行安排的工作
8. 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单 选题3分）
A. 天天 B.每年 C.每季度 D.每月
9 .人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。 （单选题3分）
A. 生命权 B.配偶权 C.肖像权 D.姓名权
10.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工 作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分） •
A.所在单位
B.社保统筹账户
C.上级财政部门I）.个人
1 .下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ 分）
）。（单选题3
A. 失业前为初次就业 B. 非因本人意愿中断就业
C. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D. 已办理失业登记，并有求职规定
2 .下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）
A. 通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 B. 获得诺贝尔文学奖的小说 历法、通用数表、通用表格和公式
法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
3. 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利, 是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）
长期性的
B. 特殊性、 暂时性的 C. 个体性、 特殊性的 D, 经常性、 性的 共同
4. 下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分） A. 疾病的诊断和治疗方法 B. 动物和植物品种 C. 智力活动的规则和方法
D. 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
5. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分
）o （单选题3分）
L所有划入统筹账户 B. 部分划入统筹账户 C. 所有划入个人账户 D. 部分划入政府财政
6. 下列协议中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）
A. 一年以上不满三年的固定期限劳动协议 AB都不对 B. 无固定期限劳动协议 C. 三年以上固定期限劳动协议
D. 以完毕一定工作任务为期限的劳动协议
7. 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）
A. 医疗保险 B. 养老保险 C. 工伤和生育保险 D. 失业保险
8. 下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。（单选题3分）
A. 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人 单
位另行安排的工作
B. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 失
劳动能力
C. 员工在孕期、产期、哺乳期
D. 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五
年
9. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）
A. 员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害，被侵权的对象可 以
是争议案件的第三方
B. 在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新 的聘
用单位也许成为第三方
C. 借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方 D. 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
10. 限制的是（
下列职业中，不需要设立准入）。（单选题3分）
某的（）。（单选题A. 国际商贸谈判师 B. 律师 C. 药师 D. 建筑师
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯 了李3分）
A. 报酬权 B. 署名权 C. 发表权 D. 复制权
3. 水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）
A. 以评价主体的利益为导向，提高评价结构的赚钱能力 B. 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度 C. 逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D. 水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
4. 事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）
A. 职称工资制度 B. 职级工资制度 C. 职务工资制度 D. 岗位绩效工资制度
5. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）o （单选题3 分）
A. 事业单位专业技术人员 B. 民办高校专业技术人员 C. 外资公司专业技术人员
D. 民营公司专业技术人员
•
6.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）
A. 协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议 B. 用人单位建议协商解除劳动协议 C. 劳动者建议协商解除协议 D. 劳动者存在违纪等过错而解除协议
7.
关于复核，下列说法错误的是（）。（单选题3分） A. 复核遵循“不告不理”的原则 B. 复核不合用于扣减福利待遇等违规行为
C. 复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出
D. 因不可抗力等合法理由在规定期限内未能提出复核的，可以延 长
期限 •
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作
遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分） •
A.社保统筹账户 B. 个人
C. 上级财政部门 D. 所在单位
9. 下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）
A. 疾病的诊断和治疗方法 B. 智力活动的规则和方法 C. 动物和植物品种
D. 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
10.
行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）
A. 将行政许可资格下放到公司和个人 B. 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
C. 培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 D. 扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制度
1 .下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）
A .事业单位一般工作人员 C.民营公司高管 D.政府官员
2 .专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题 分）
A.
术工作
C.取得高级技术职称
供职于公家机关 B.从事与所学专业相同的技D.树立权利意识，重视自身权益保护
B.事业单位重要领导
3. 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题 3分）
A. 天天 B.每年 C.每月 D.每季度
4. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）
A. 员工在执行职务过程中导致别人利益受到伤害，被侵权的对象 可以
是争议案件的第三方
B. 在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的
聘用单位也许成为第三方
C. 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D. 借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
5. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3 分）
A. 权
财产权 B.署名权 D.修改权
C.保护作品完整
6 .水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B. 以评价主体的利益为导向，提高评价结构的赚钱能力 C. 水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 D. 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度
7. 行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）
A. 培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 B. 扩大行政许可类职业的范围，力争所有职业实行准入制度 C. 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 D. 将行政许可资格下放到公司和个人
8. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。（单选题3 分）
A.民办高校专业技术人员
B.外资公司专业技术人员
C.民营公司专业技术人员 D.事业单位专业技术人员
9 .基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分 （）。（单选题3分）
A.部分划入政府财政 C.所有划入个人账户
8.
B.所有划入统筹账户 D.部分划入统筹账户
在协议的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分） A. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动协议继续有效，劳 动协
议由承继其权利和义务的用人单位继续履行
B. 劳动者在劳动协议履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的 其
他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
C. 劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解 余
劳动协议,终止劳动关系
D. 用人单位变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等
事项，不影响劳动协议的履行
• 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事解决决定不服，向（） 提出重新审査的意见和规定等活动的总称。（单选题3分）
• A.上级主管部门 • B.人民检察院 • C.人民法院 • D.原做岀决定单位
.
1、 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和 生育保险
2、 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）o树立权利意 识，重视自身权益保护
3、 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3 分）每月
4、 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分） 人力资源社会保障部
5、 事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制 6、 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公 民基本权利在专业技 术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的
7、 职务发明发明申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位 8、 下列人员中，具有工资集体协商权的是（）0 （单选题3分）民营公司高 管 9、 下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）.用人 单位建议协商解除劳动协议
10、 列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）.建 立
为本公司职工服务的职业病防治医务室
11、 狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权
12、 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯 了李某的（）。署名权
13、 下列职业中，不需要设立准入限制的是（）。国际商贸谈判师
14、 在协议的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动协议 履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其 立即终止劳动关系
15、 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分 （）。所有划入个人账户
16、 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶 权 17、 关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是 （）。工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于 工资薪金
18、 行政许可类职业资格改革的方向是（）0规范专业技术人才职业准入, 依法严格管理
19、 下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说 20、 复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事解决决定不服，向（）提 出重新审查的意见和规定等活动的总称。 原做出决定单位
21、 下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（）。员工非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
2 2.水平评价类职业资格的改革方向是（）.完善专业技术人才职业水平评价 办法，提高社会化限度
2 3.下列协议中，不能约定试用期的是（）。以完毕一定工作任务为期限 的劳动协议
24. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作 遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付.所在单位
25. 下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）培训、保守秘密、补 充保险
26. 下列选项中，可以授予专利的是（）对产品的形状所做出的富有美感并适 于工业应用的新设计
2 7.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。失业前为初次就 业 2 8.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）•工伤争议中员工未成年 子女不可以作为第三方
29. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。事业单位专业 技术人员
30. 关于复核，下列说法错误的是（）0复核不合用于扣减福利待遇等违规行 为
31. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分）财 产权
3 2.对乡镇党委和人民政府作岀的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。县 级事业单位人事综合管理部门
3 3 .优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的 是（）被辞退职工补贴金
34.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动协议、减少劳动报酬、 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。 用人単位
3 5.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是 （）。保护专业技术人员权益是公司上市融资的必要前提
1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）。
2、 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识， 重
视自身权益保护）。
3、 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。 4、 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障 部）。
5、 事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制）。
6、 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共 同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
7、 职务发明发明申请专利的权利属于（该单位）。
8、 下列人员中，具有工资集体协商权的是（民营公司高管）。
9、 下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单 位建议协商解除劳动协议）。
10、 列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（建立 为本公司职工服务的职业病防治医务室）。
11、 狭义的劳动权是指（自由择业和平等就业权）。
12、 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了 李某的（署名权）。
13、 下列职业中，不需要设立准入限制的是（国际商贸谈判师）。
14、 在协议的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动协议履行期 限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止 劳动关系）。
15、 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分（所 有划入个人账户）。
16、 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）。 17、 关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是 （工资薪金指公司支付给
在职工工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）。
18、 行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法 严格管理）0
19、 下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）o 20、 复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事解决决定不服，向（原做 出决定单位）提出重新审查的意见和规定等活动的总称。
21、 下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（员工非因工负伤，在规 定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）0
22、 水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办 法，提高社会化限度）0
2 3,下列协议中，不能约定试用期的是（以完毕一定工作任务为期限的劳动 协议）。
24. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭 受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。
25. 下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（培训、保守秘密、补充 保险）
26. 下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并 适于工业应用的新设计）
27. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就 业）。 28. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子 女不可以作为第三方）。
2 9 .职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技员）0
30.关于复核，下列说法错误的是（复核不合用于扣减福利待遇等违规行 为）。 31.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
术人
二、多选题
12. T列劳动协议中，属于无效协议的有（）。（多选题4分）
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的
青况下订立的劳动协议
B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议 C. 与劳动者约定了试用期的劳动协议
D. 免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议 13. 非行政许可类职业资格的设立主体可以是（）o （多选题4分）
A.
行业协会
B.社会团队 C.公司 D.政府
15. T列情形中，仲裁人应当申请回避的有（）。（多选题4分）
A. 仲裁人与案件当事人来自同一地区 B. 仲裁人与案件有利害关系
C. 仲裁人与案件代理人存在也许影响公正仲裁的关系 D. 仲裁人是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 16. 下列情况中，可以视同工伤的有（）。（多选题4分）
A. 在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡 B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D. 职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，
到用人单位后旧伤复发 • 分）
17.适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点？（多选题4
待遇好
A.专业性强 B.社会通用性强
C.技能规定高
1 9 .当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）
A. 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作 人员
收入与经济社会发展水平相适应
B. 搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力 C. 按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明 D. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 2 0 .在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）
A. 不得违法对员工进行罚款
B. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等 C. 不得拖欠克扣员工工资等收入 D. 不得在发放工资时代扣个人所得税
11. 适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点？（多选题4
分）
A. 专业性强 B. 技能规定高 C. 社会通用性强 D. 工资待遇好 12. （多选题4分）
A. 执业权 B. 学术自由权 C. 能力认证或评价权 D. 知识产权
13. 国家设立行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）
专业技术人员的职业权益有（ ）。
A. 行政法规 B. 法律 C. 行业协会规定 D. 国务院决定
14 .在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4 分）
A. 不得拖欠克扣员工工资等收入 B. 不得在发放工资时代扣个人所得税 C. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等 D. 不得违法对员工进行罚款
15.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下 列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B. 各级信访部门
C. 依法设立的基层人民调解组织 D. 公司劳动争议调解委员会
17. 影响职业安全卫生的物质要素有（）。（多选题4分）
A. 机器设备 B. 工作场合和环境 C. 工作时间 D. 化学和生物制剂
18. 下列劳动协议中，属于无效协议的有（）。（多选题4分）
A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议
B. 免去用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动协议 C. 与劳动者约定了试用期的劳动协议
•
D,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的
情况下订立的劳动协议
19. 专利权人的权利有（）。（多选题4分）
A. 实行许可权 B. 标记权 C. 转让权 D. 独占实行权
20. 对于违反服务期约定的违约金，下列说法中对的的有（）。（多选 题4分）
A. 因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支 寸
违约金
B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金 C. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D. 用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部 分
所应分摊的培训费用
12. 下列案件中，合用一裁终局的是（）。（多选题4分）
A. 追索劳动报酬且不超过本地月最低工资标准12个月金额的争 义 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方 面发
生的争议
C. 索要超过本地最低工资标准1 2个月金额经济补偿的争议 D. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
13. 非行政许可类职业资格的设立主体可以是（）。（多选题4分）
A. 政府 B. 行业协会 C. 公司 D. 社会团队
• 14.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议，当事人可以到下
列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）
A. 公司劳动争议调解委员会 B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D. 各级信访部门
15. 当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）
A. 按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明
B. 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作 人
员收入与经济社会发展水平相适应
C. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D. 搞活事业单位内部分派，増强事业单位活力
17. T列劳动协议中，属于无效协议的有（）。（多选题4分）
A. 与劳动者约定了试用期的劳动协议
B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情 兄
下订立的劳动协议
C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议
D. 免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议 1 8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及（）。（多选题4分）
A. 薪级工资 B. 津贴补贴 C. 岗位工资 D. 绩效工资
19 .关于著作权，下列说法对的的有（）。（多选题4分）
A. 著作权属于作者，是著作权归属的一般原则
B. 著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
• C.著作权也称版权,是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术
和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
D.著作权自作品创作完毕之日起产生
2 0.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）
A. 知情权 B. 规定补偿权 C. 批评建议权 D. 紧急情况处置权
1 2.专利权人的权利有（）。（多选题4分）
A.
C.转让权
标记权 B.独占实行权 D.实行许可权
1 3 .国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。 （多选题4分）
A.社会参与 B.政府主导 C.银行投资
14 .复核和申诉的区别有（）。（多选题4分） .法律效力不同
B.解决结果不同 C.目的不同 D.受理单位不同
D.市场调节
15. 劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分） A.公司方面代表 .工会代表
B.劳动行政部门代表
D.法院代表
16. 国家设立行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）
A.行政法规
定
17. 关于专业技术人员的权益，下列说法对的的有（）。（多选题4分）
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其别人员相比，通常还拥有
着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B. 作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
B.行业协会规定
C.法律 D.国务院决
•
等基本人权
C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人 格
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
18. 事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系。（多选题4分）
A.政治理念
B.实际奉献 C.岗位职责
D.工作业绩
19. 专利权的特性有（）。（多选题4分） A.时间性 B.无形性 C.地区性 D.专有性
20. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）
A.不得违法对员工进行罚款
入 • 他财物等
C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱 和其
B.不得拖欠克扣员工工资等收
14.协议履行权保护的原则有（）。（多选题4分）
A. 亲自履行原则 B. 实际履行原则 C. 协作履行原则 D. 全面履行原则
17.专利权的客体有（）。（多选题4分）
A. 外观设计 B. 发明 C. 实用新型 D. 科学发现
• 1、关于著作权，下列说法对的的有（BCD）o （多选题4分）
• A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称 版
权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对 其创作的作品所享有的专有民事权利
• C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完 毕之日起产生
• 2、影响职业安全卫生的物质要素有(BCD ) o (多选题4分) • A.工作时间 B.化学和生物制剂C.工作场合和环境D.机器设备
• 3、事业单位的津贴补贴项目有(AB) A.艰苦边远地区津贴B.特殊 岗位津贴
0
补贴
• 4、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有(ABC)。(多选题4 分) • A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收 入 • C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税 • 5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC). • A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资 • 6、下列劳动协议中，属于无效协议的有(ABC )。
• A.免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议
• B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况 下订立的劳动协议
• C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议D.与劳动者约定了试用 期的劳动协议
• 7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议，当事人可以到下列 哪些组织申请调解(ABC)
• A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争 议调解职能的组织
・C.公司劳动争议调解委员会D.各级信访部门
• 8、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ） 0
• A.为企事业单位的安全教育提供经费支持
• B.制定和实行职业安全和卫生的法律或条例C.釆用措施向雇主和工人 提供指导
・D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 • 9、事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。 • A.岗位职责B.政治理念C.工作业绩D.实际奉献
• 10、适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点?ABC （多选题 4分） • A.专业性强社会通用性强技能规定高工资待遇好
• 11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分） • A.公司方面代表劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表
• 12、非行政许可类职业资格的设立主体可以是（ABC）。（多选题4分） • A.行业协会B.社会团队C.公司政府
• 13、国家设立行政许可类职业资格的依据有（ACD ） • A.法律B,行业协会规定C.行政法规D.国务院决定 • 14、下列情形中，仲裁人应当申请回避的有（ABC） °
• A.仲裁人是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁人与案件 代理人存在也许影响公正仲裁的关系C.仲裁人与案件有利害关系D. 仲裁人与案件当事人来自同一地区
• 15、下列案件中，合用一裁终局的是（AB）。（多选题4分） • A.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资标准12个月金额的争议
•因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 争议 • C.索要超过本地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
16. 下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（BCD ）。（多 选题4分）
A. 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容
B. 劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C. 因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因索导致劳动协 议需要变更
D. 由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动协议 17. T列选项中，属于公司职工福利费的是（ACD）。（多选题4分） A.
职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费
18. 在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD ）。（多选 题4分）
A. 为参与继续教育的专业技术人员提供资金支持B.加强继续教育公共 管理
C.为继续教育提供法制保护D.完善继续教育公共服务
19. 保护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC ）o （多选题4分） A. 保护专业技术人员权益是实行人才强国战略的规定 B. 保护专业技术人员权益是实行依法治国方略的需要
C. 保护专业技术人员权益是推动我国权益保护事业不断进步的需要 D. 保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 20. 专利权的客体有（BCD ）。（多选题4分） A.科学发现B.实用新型C.外观设计D.发明
2 1.专业技术人员权益保护的国家责任有（ABD） A.遵守义务B.保护义 务C.出资义务D.实现义务
• 22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是（BCD）
A因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违 约金 B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 22.我国的社会保障制度涉及（ABC ）。
A.社会救济B.社会福利C.基本社会保险D.商业保险 2 3 .协议履行权保护的原则有（全选）。（多选题4分） A,协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则 24.
25. 在岗位绩效工资制度下，工资的组成涉及（全选）。 2 6.当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选） 27.下列情况中，可以视同工伤的有（全选）。 2 8.专业技术人员的职业权益有（全选）。
2 9 .关于专业技术人员的权益，下列说法对的的有（全选）。 30、 专利权的特性有（全选）。 31、 专利权人的权利有（全选）。
32、 下列发明发明中，属于职务成果的有（全选）。 A. 运用本单位的物质条件完毕的职务发明发明
B. 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明发明
C. 劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关 的发明发明
D. 在本职工作中作出的发明发明
3 3.聘用协议与劳动协议不同的地方有（全选）。 A,救济方式国家干预道德风险公共利益 34.复核和申诉的区别有（全选）
• 1、关于著作权，下列说法对的的有(BCD)。(多选题4分)
• A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称 版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其 创作的作品所享有的专有民事权利
• C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完 毕之日起产生
• 2、影响职业安全卫生的物质要素有(BCD ) o (多选题4分) • A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场合和环境D.机器设备 • 3、事业单位的津贴补贴项目有(AB)o • A.艰苦边远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴
• 4、在保护员工的财产权方面，単位应尽的义务有(ABC)o (多选题4分) • A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收 入 • C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税 • 5.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC). • A.市场调节B.社会参与C.政府主导D.银行投资 • 6、下列劳动协议中，属于无效协议的有(ABC )。
• A.免去用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动协议
• B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下 订立的劳动协议
• C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动协议
• 7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下 列哪些组织申请调解(ABC)
• A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议 调解职能的组织
• C.公司劳动争议调解委员会
8、 在保障职业安全卫生方面，国家的职贵有（BCD ） o
B. 制定和实行职业安全和卫生的法律或条例C.釆用措施向雇主和工人提 供指导
D.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 9、 事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。 A.岗位职资 C.工作业绩D.实际奉献
1 0、适合建立能力水平评价制度的职业，应具有哪些特点?ABC（多选题 4分）
A.专业性强B.社会通用性强C.技能规定高D.工资待遇好 11、 劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分） A.公司方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表 12、 非行政许可类职业资格的设立主体可以是（ABC）。（多选题4 分）
A.行业协会B.社会团队C.公司D.政府
13、 国家设立行政许可类职业资格的依据有（ACD ） A.法律C.行政法规D.国务院决定
14、 下列情形中，仲裁人应当申请回避的有（ABC）o
A.仲裁人是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁人与案 件代理人存在也许影响公正仲裁的关系C.仲裁人与案件有利害关系 1 5、下列案件中，合用一裁终局的是（AB）o （多选题4分） A. 追索劳动报酬且不超过本地月最低工资标准1 2个月金额的争议 B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 的争议
C. 索要超过本地最低工资标准1 2个月金额经济补偿的争议 D. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
• 16、下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有（BCD ） o （多选 题4分）
• A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容 • B.劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
• C.因公司转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协 议需要变更
• D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动协议 • 17. T列选项中，属于公司职工福利费的是（ACD）o （多选题4分） • A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费 • O
三、判断题
• 21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存， 归职工个人所有
对的
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗 位晋升空间对的
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法 律规定对的
25两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最 先申请的人对的
• 26劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议 对的 • 27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不 履行宪法和法律规定的义务
.
错误
• 28公司应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用
.
对的
• 29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的 行为属于专利侵权对的
.
• 30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工 作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作， 同样报酬”对的
•
•
2 1.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的 法律规定。
（判断题3分）对的
•
2 2.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜 班劳动应给予
双倍补贴。（判断题3分）错误
•
23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不 可以撤回仲裁
申请。（判断题3分）错误
•
24.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教 育和培训，以提
高自身工作技能和水平。（判断题3分）对的
• •
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
26.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式。（判断题3分） 错误 27. 增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养
28. 专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误
的需要。（判断题分）对的
29 .任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）
错误
30.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争 议，可以列新的
用人单位为第三人。（判断题3分）对的
•
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解 给予不公正待遇。
（判断题3分）对的
•
22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安 全生产技能，增
强事故防止和应急解决能力。（判断题3分）对的
•
2 3.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品 和职务作品没有任
何区别。（判断题3）错误
•
2 4.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以 至刑事责任。（判
断题3分）对的
-
2 5 .平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以
不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）
• •
错误
错误
2 6.无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行 为。（判断题3分）
•
2 7.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予 最先申请的人。
（判断题3分）对的
•
28.事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲
裁制度相同，在人事争议及其解决上互相交叉。（判断题3分）错误
•
2 9・劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位
30.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
ABCD
21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给 予不公正待遇。
•
不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）对的
（判断题3分）对的 •
2 2.无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自 愿行为。（判
断题3分）错误 •
2 3.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议。
（判断题3分） • •
对的
24.用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生 的劳动争议，
可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）对的 •
25.用人单位必须健全劳动安全卫生制度,执行国家劳动安全卫生规程 和标准，对劳动者
进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。（判断题3分） • •
对的
26.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班 劳动应给予双倍
补贴。（判断题3分）错误 •
27.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的 法律规定。（判
断题3分）对的 •
2 8 .从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提 高安全生产技能，
增强事故防止和应急解决能力。（判断题3分）对的 •
29.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均 不可以撤回仲裁申
请。（判断题3分错误 •
30 .增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养 的需要。（判断
题3分）对的
A BCD
21.我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分
派。（判断题3分）错误 •
2 2 .专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗 位晋升空间。
（判断题3分）对的
•
23,在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利 的行为属于专
利侵权。（判断题3分）对的 • •
2 4.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误 2 5 .发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3
至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）对的 •
2 6.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予 最先申请的人。
（判断题3分）对的 •
2 7.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办 法，贯彻用人单
位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）对的 •
2 8 .对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜 班劳动应给予
双倍补贴。（判断题3分）错误 •
29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高 安全生产技能，增
强事故防止和应急解决能力。（判断题3分）对的
-
3 0.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以
至刑事责任。（判断题3分）对的 • • •
21 .执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审査。（判断题3分） 对的 2 6.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团队。（判 断题3分）
错误
2 9 .事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序, 理顺分派关系。
（判断题3分）对的选择题四个选项的顺序打乱了。
1、当事人申请仲裁后，可以自行和解,但无论是否达成和解协议，均不可以 撤回仲裁申请。错误
1、 专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团队.错误 2、 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错 误） 3、 我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分派。 （错误）
4、 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错
误）
5、 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳 动应给予双倍补贴.错误
6、 专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误（判断题3 7、 平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履 行宪法和法律规定的义务.错误
8、 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判 断题3
9、 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3
10、 书面劳动协议和曰头协议都是劳动协议的合法形式。（判断题3 11、 法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职务 作品没有任何区别.错误
1 2、无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。 （判断题3 13、事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事 争议仲裁制度相同，在人事争议及其解决上互相交叉.错误
1 4、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗 位晋升空间。（对的）
15、 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标 准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （对的）
16, 用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予 不公正待遇。（对的）
1 7.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归 职工个人所有。（对的）
18.两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最先 申请的人。（对的）19.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终 止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利.对的
20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法, 贯彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）对的
2 1.人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法 律规定。（对的）
22.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的 行为属于专利侵权.对的2 3.劳动者有权规定国家.用人单位提供足够的条 件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平.对的
24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序， 理顺分派关系。（对的）2 5 .发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请 求的，可以推举3至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。对的
2 6 .从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全 生产技能，增强事故预防和应急解决能力。（对的）
2 7.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议.对的 28. 公司应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用对的
29. 増强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需 要。（对的）
30.
31. 用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的 劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（对的）
3 2.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作 量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样 报酬”。（对的）
3 3 .由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动协议文 本上签字或盖章生效。对的
1、 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不 可以撤回仲裁申请。（错误）
2、 任何情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错
误）
3、 薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量 和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报 酬”。（对的）
4、 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋 升空间。（对的）
5、 用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予 不公正待遇。（对的）
6、 人民法院对事业単位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律 规定。（对的）
7、 劳动者有权规定国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和 培训，以提高自身工作技能和水平。（对的）
8、 事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控，规范分派秩序，理 顺分派关系。（对的）
9、 发生争议的劳动者一方在1 0人以上，并有共同请求的，可以推举3至5
名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。（对的）
10、 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全 生产技能，增强事故防止和应急解决能力。（对的）
11、 増强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的 需要。（对的）
12、 用人单位招用尚未解除劳动协议的劳动者，原用人单位与劳动者发生的 劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（对的）
13、 我国的收入分派制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分 派。（错误）
14、 任何情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金15、 用人单位必须健全劳动安全卫生制度
。（错 误）
标
，执行国家劳动安全卫生规程和
准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。（对的）
1 6对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳 动应给予双倍补贴。
（错误）
17. 住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归 职工个人所有。（对的）
18. 两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最先 申请的人。（对的）
19. 劳动者在被用人単位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位不予续 签时，有获得经济补偿的权利。（对的）
20. 对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法， 贯彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（对的）
21. 专业技术职称本质上是职业资格评价,而不是职务。（错误）
22. 在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的 行为属于专利侵权。（对的）
23. 平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履 行宪法和法律规定的义务。（错误）
24. 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错 误）
25. （错误） 2 6.（错误）
27. 劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议（对的） 28. 公司应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用（对的） 2 9.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕的作品，因此法人作品和职 务作品没有任何区别。（错误）
30. 对的）
31. 无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。 （错误）
32. 事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁 制度相同，在人事争议及其解决上互相交叉。（错误）
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