互联网较好的公司

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仅推荐应届生去：会对新入职应届生进行一到两个月的培训，技术总监来源于绿网天下，每天培训三到四个小时，从基本IP到框架、前端等进行系统培训，没啥技术的应届生去了能学到不少东西国企，不欠薪，是郑州商品交易所的技术中心，由郑商所全资控股。1.不欠薪七险二金，意外险+补充医疗保险，公积金还有企业年金2.领导层懂技术（总经理是清华计算机博士），绝对不会出现外行指挥内行的情况3.除了周日（周六偶尔加班但是有两倍基本工资的加班费）每天免费三餐自助，味道满分，敞开吃一个月胖十斤没问题4.怕胖的话，我们D栋是多功能体育馆，篮球羽毛球乒乓球台球随便，以及地下一层一整个平层的健身器械，满足所有要求5.下午5点下班，加班到6点（然后这一个小时还有1.5倍的加班费），六点管晚饭，之后时间自由6.技术氛围满分，技术分享每周都有，不定期请行业大佬来进行企业内训外训，也有公费参加各种技术大会的机会7.以及各种卡，蛋糕卡电影卡洗衣卡，好像最近还有理发卡，专业造型师的那种，不用担心理发店的托尼老师听不懂只剪短一点点了8.节假日礼品大礼包，米面粮油小零食等多种套餐任意选择9.同事都很优秀，来自国内各大老牌计算机高校，相处也很nice，没有勾心斗角办公室政治那一套10.职能分工明确，遵循行业内主流标准，通过CNAS和CMMI4级评估11.郑州是总部，在上海和香港有分公司，（据说目前北京分公司和新加坡分公司正在筹备ing东区双休，五险一金，相对正规的的公司，实习生萌新推荐，适合养老或者实习过渡。腾讯系，五险一金，互联网券商独角兽，扁平化，我们只做对的事情，太多优秀的人，只要你有能力，薪资福利都不是问题，一定给你施展你能力的空间。新人有人指导，前期就是过度熟悉公司的工作，还是做第一个项目，老师对自己的照顾很到位，帮了很多忙。 一年有两次涨薪的幅度，也根据个人的情况而定吧，公司薪酬体系还是很完善的，这一点还是很不多错，之后还可以根据自己的情况转岗 。年终奖一般都是1到3个月吧，一般都是过年之前及时发放。福利高，发展前景好。大公司，马爸爸实际控制人，大股东蚂蚁金服，券商银行等软件供应商龙头，分部门，我所在的部门是稳定855，周末加班可以转调休或者工资，下班后绝对没人会在钉钉上喊你，对新人特别友好，有完整的培训体系，五险一金全额缴纳外加一个商业医疗补充险公司比较正规，自研项目，不加班，不欠新，技术栈不深，适合刚入门/刚毕业的同学进行过渡周末双休，上班时间早九晚五点半，有饭补，做军工项目，民用也有缺点薪资一般，有的小组会加班。适合喜欢安逸的人。做事有deadline，时间很赶国企工资不是很高，涨工资很难，建议面试工资要求高点，养老单位如果是酒店岗位估计会累点p2p风光过后在极力寻找转型，19年业务影响比较大，但是人还是不错的，虽然也有没能力的老大，但是靠忽悠都呆不长久，留下来的人还是挺老实厚道有能力的1、加班没加班费（准确说是要加班到几点之后才开始算加班，具体几点记不清了，反正坑。加班折算调休）2、销售比技术牛。 硬件领导软件3、同事关系紧张，同部门的还好。兄弟部门的，问一些正常工作中的东西，不甩你很正常。 应该还是部门之间的竞争关系导致的，没太多人情味4、6-9月份，单休技术栈全球疫情结束前不会招新人目前形势不好19年裁员，现在不怎么招人了吧技术还行。 不过因为发展很多年了，有些老系统需要维护，看着蛋疼缺点：工资低，加班技术还行；薪资发放很准时，离职也不存在拖欠，哪怕试用期；技术要求方面：我们一个普通交易日6小时处理的交易额就远超天猫双十一的全天交易额，系统处理时延精确到纳秒级，部分系统数据精度要到小数点后三十多位，交易系统发生故障中断5分钟就需要向总理做专项汇报，同目前研发测试运维需求分析舆情分析学历有些小要求，一本以上计算机相关专业，双一流更好985时会影响世界范围内相关产等多个岗位均有招聘，简历投递邮品定价。因此我们对技术体211院校最佳，或有国内外知名互联网公司工作经历。系建设和相关技术人员一直箱：diyuchen@esunny.cc求贤若渴，我们选拔人员向来慎之又慎，高起点高标准严要求。公司向来以人为本，注重人员的稳定和长远发展，并提供高于行业和地区的丰厚待遇和全面的福利保障体系。薪资低：3-6k，公司制度规则十分多，kpi严苛，创新力不够，一个产品下来经过多重环节，开发缓慢，对于一家以科技为中心的公司是十分讽刺的。它们没有把握对人才的掌控，一般都是招来一些实习生，对项目的把控能力可见一斑。周六有加班，经常晚下班 ，hr比较强势，公司人员较多，管理有点跟不上，设计部门气氛压抑，加班多，不推荐设计与运我们一直在创新营，研发相对还好。目前最新产品都是用的java，已放弃Delphi，并且可能难度比较大，虽然有自己独立的产品，但可能会被误会为有专门研究院造轮子和中间是外包公司件招人的时候要求会有点高，学历比较重要，公司比较大，晋升薪资不高：后端5-6k，基本只招刚入门/刚毕业新人，项目代后端：java(spring,mybatis)码比较混乱（经过几代新人），所用技术比较简单，不适合长前端：vue期发展老板开会的时候爱吼人，比较抠门儿，空调要加氟了工人报价不详200觉得贵了