工作总结是国家机关,社会团体,企事业单位和个人,通过对过去阶段社会实践活动的全面回顾,检查,分析和评价,从理性认识的高度,总结经验教训,，明确工作方向，指导今后工作。新员工个人就业总结报告是为您准备的。我希望这对你有帮助。
篇一：
时间过得很快。转眼间两个月。在这个时候，当你需要回去总结的时候，你会从心底感受到一天的匆忙。外资企业的生活让我觉得它正在逐渐消失。现在我的工作逐渐变得自然了。这可能是一种幸福，一种值得我怀念的经历。
将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先，让我们谈谈我在计划部门的工作经验。在规划部门工作和生活了近两个月后，我最感觉到的是工作可以在快乐中完成。自从我来八一工作以来，所有的领导都对我很好，我是一个来自不同地方的新人。特别是，所有的领导经常在下班后和我作为朋友聊天。他们不仅不摆领导的架子，而且用朋友的爱引导我们做好规划，让我真正感受到八一人的温暖。其他大多数老同事也真诚友好地看着我这个新来的人。在工作中，只要你需要，他们
会随时给予热情的指导；下班后，我们谈笑风生，互不理睬。我记得仅仅一个星期后，公司的新老同事们就融为一体了，这让我感觉到上层和底层是团结一致的。正因为如此，在计划部门工作让我感到了以一种快乐的方式完成工作的喜悦。
我在工作上的收获主要有：
1.基本上分别学习或处理了24个销售订单或计划订单；
2、参与并协助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成;《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中;
3、产能分析和产能评价第一步：已完成《老化机架和老化产能分析统计表》（第一版）；
4、协助谢国忠老师其它日常事务：《LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作;
5、物料跟踪及部门协调，平均每个工作日3件以上；详见《月度计划跟踪报告》；
6、接管公司档案室书籍管理工作：详细情况见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案;
7、设备档案第一阶段收集整理工作基本完成。详见：在线邻居/菜馆02/信息中心/设备档案；
8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍，部分读书笔记见BY-pMC的QQ日志;
（九）其他事项（略）；
在这期间，工作上的不足主要有：
1.缺乏LED灯具的基本知识，在具体工作中表现往往刻薄，有时会感到不知所措；
2、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
3.效率不够快，对领导意图理解不到位。
篇二：
公司的联系和了解始于招聘信息。起初，公司简单的承诺“坚持无故退房”给我留下了很好的印象。在这个前提下，我决定根据自己的工作经验、公司的工作要求和工资水平申请公司。通过申请过程中的直接接触和试用期的深入了解，我逐渐熟悉了公司的经营理念、使命愿景、行为价值标准和内部管理体系，我的个人气质也与公司的企业文化相一致。我觉得在这样一个空间和平台上有一个良好的工作环境、学习条件、薪酬和发展空间，是个人走出校园进入社会工作后感受到的一个就业平台、创业团队和发展空间。
综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总
结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺利开展和公司的发展。
现在，我在该公司担任项目开发部的投资分析师。作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要负责房地产开发项目机会的信息收集、分析和处理，是公司高层领导项目决策的顾问。他的工作职责主要包括寻找、分析和比较投资机会，以及对项目投资进行可行性分析和研究。该职位应具备一定的房地产开发经营、房地产估价、土地估价、经济、会计、统计、税务、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识。掌握国家有关房地产的政策法规，熟悉当地房地产市场。除上述知识外，还必须具备较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素质和技能。针对上述要求，在对岗位的适应性方面，个人还必须系统地学习和提高建筑工程和工程造价方面的知识，并熟练运用专业相关知识，全面分析和解决问题。
试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：
1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆方青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居委会用地、大众防水材料有限公司、氧气有限公司、昆明市调查121号街道地块、，国家林业局设计研究院、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、昆曲高速公路严家山收费站地块、烟草二路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安惠都苏家村地块、，太平镇别墅用地、金店后山英晖公司别墅用地、世博园、海耕路温泉花园用地、通海园丁小
区用地、世博园东三环地块、桂花园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块实地调查、信息收集、，呈贡市洛阳镇梅田电子地块、银乐轧钢地块的联系与沟通。
2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定《风行防水材料有限公司土地置换协议》、《昆明氧气有限公司土地置换协议》，促进项目推进。
3、对信息较多的项目，根据工作部署，及时汇报情况，制定协议，设计运营方案，计算经济指标，完成《工业面粉厂土地置换实施细则》，观音寺居委会土地合作协议、海庚路温泉花园地块说明、青龙山经济适用房小区经济指标计算、五家建筑木材加工厂运营方案、经济指标计算、，国家林业局昆明勘测设计院经营方案及经济指标计算。
4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。
5、配合项目测算，对相关项目进行房地产市场调查。主要调查建筑包括嘉园社区、云山社区、白龙社区、世界花园、丽岛嘉园、半月湾、美丽新世界、美丽家园、圆通北路、民园路以及1221街沿线的商铺，支持项目分析。
6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了《招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范》、《协议出让国有土地规范》的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅
导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。
7.钟教授自己认识到目前工作中知识的不足，并注意工作中的不断积累和改进。主要学习和熟悉了建设过程中的项目成本知识，如房地产土地交易税、前期开发成本、建设项目成本、基础设施成本、其他直接成本、设备设施成本的构成和标准等。
8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、《平衡积分卡》、《CEO的五大困惑》、《CEO的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。
9、参与本部门对外公共关系的维护和拓展活动，协调对外关系，树立公司形象，推动本部门工作。
10、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。
总结试用期工作，劳动纪律优良，工作态度正确，无突出工作业绩。部分工作成绩仍不符合公司和部门要求，个人能力和水平还有很大提升空间。但多年来形成的实事求是、遵纪守法、勤勉敬业、精益求精、善于学习总结的特点，不仅满足了公司对员工的要求，也有助于个人的学习和成长。我希望在公司有一个良好的发展平台。
20xx年8月，我们20xx届农行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入婺城支行，同时被通知分配到xx分理处。
一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省;另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。
第一部分是工作总结。
我到xx分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。
其次是新员工培训。新员工培训包括心理咨询、礼仪学习、ABC介绍、团队培训、技能培训等方面。平时的训练采用半军事训练。新员工培训持续了半个月。虽然时间很短，但经过这段时间，我对理论、技能和团队合作能力有了新的认识。
经过培训，我回到网点后，首先担任了xx的大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先展开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。
出纳员。作为一名优秀的出纳员，至少需要三种能力：微笑服务能力、熟练技能和团
队合作。微笑和耐心是赢得客户的基础，技能得到提高，团队合作是保证。
客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。
在XX银行办公室，我还担任网络安全专员，协助支行维护网络的各种安全事务。网络安全是一切工作的基础。维护网络安全对客户、员工和您自己负责。可以说,地位小,责任重。幸运的是，我们XX银行办公室的安全工作正在有序进行。努力打造“三个现代化、三个标准”网络，努力成为金华农业银行安全工作先进单位。
再是对职业的思考。
经过一年的实习，我对中国农业银行的业务和发展有了更深的了解。首先，农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好转，客户财富增加，业务发展基础增强，促进了ABC业务的发展；相反,我们的服务水平提高了,支持经济发展水平的能力增强了,也可以促进产业发展,为经济发展服务。其次，ABC的发展必须得益于自身员工素质的提高。拥有一支强大的员工队伍是ABC发展的支柱。团队合作和执行力是ABC优秀员工的保证。第三，我们需要有一颗专注于ABC和服务客户的心。中国农业银行可以为年轻人提供一个学习、奋斗和创造的良好平台。这是一个大舞台。
我认真地完成了见习要求，现申请转正。
时间过得很快，转眼间，三个月的试用期即将结束。这是我生命中一次宝贵的经历，给我留下了美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里，您给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到**人“拥抱万水千山”的胸怀，**人“不经风雨怎能见彩虹”的骄傲，**人的执着和坚定。在尊重您的同时，我也很惊讶我有机会成为****的一员。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月里，在领导和同事们的精心关怀和指导下，通过我的不懈努力，我逐渐适应了周围的生活和工作环境，并逐渐进入了工作状态。在这个过程中，我想将我的工作总结为三个阶段。
一、萌芽阶段（11月7日—11月31日）。
在此期间，我主要熟悉日常工作流程。比如，熟悉产权证、土地权属证的办理程序，熟悉业主的咨询和解释，熟悉房屋的维修和整改流程。所涉及的事情既复杂又随机。有时他们渴望同时处理好几件事情，但有时他们感到无聊。此外，这些东西缺乏表面层次。如果不充分了解它们的内在属性,很难通过直觉在第一时间做出更正确的判断,因为接收到的每一条信息都没有明确的识别哪一条是关键,哪一条不是关键,哪一条是紧急的,哪一条不紧急,，在缺乏经验和对公司整体内部运营的了解的情况下，很难掌握需要立即传达的信息和需要过滤掉的信息。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、 生长期（12月1日至12月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在此期间，我协助该部门处理认股权证、业主获取相关认股权证的程序、处理所需的材料以及处理过程中的相关预防措施。业主的咨询和口译工作是多样化的，这使我清楚地
看到我缺乏专业知识，需要提高服务质量。我向领导、同事和其他相关工作部门学习，补充我的专业知识，提高我的服务质量，让业主满意，更好地为业主服务。在这里，我清楚地意识到，站在我面前的每一位主人都是我心中的上帝，我的职责就是成为一位传达幸福的天使。与专业人士打交道是硬科学技术，与人打交道是软思想艺术。这需要我双手紧握，双手都要用力。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、 到期阶段（2022年1月1日至今）
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时，
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通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助下，我长大了，解决了一个又一个质量投诉。这些问题是多种多样的，我在这里不一一阐述。
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