实习生管理制度范本

实习生劳动合同

甲方：

乙方：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同.

一、实习期限及工作时间

乙方学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起，截止日期不定，但最长实习期不能超过六个月。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间.

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守纪律，认真实习。

三、实习报酬

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习报酬，月人民币_________元。

四、实习期间应遵守以下规定

1．实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

1.乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接,否则应承担相关责任.

2.实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习,甲方按照实习学生履行工作的实际情况为实习学生支付实习报酬后，解除本合同。

七、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

八、法律效力

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

实习生管理制度范本

乙方(签字)： 年 月 日

甲方（盖章）： 年 月 日