特种设备作业人员管理制度

为规范酒店特种设备作业人员安全管理工作，避免人员伤亡事故的发生，根据国家有关法律法规，特制定本制度，本制度适用于酒店电梯和锅炉作业人员:

1.本单位应当按照国家有关规定配备特种设备作业人员。

2.各类特种设备作业人员配备数量按照相应种类特种设备的《风险因素辨识指导目录》辨识。

3.从事特种设备作业的人员应当经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业工作。

4.使用单位应当聘用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关作业工作，并对作业人员进行严格管理。《作业人员证》应当经使用单位法定代表人或者其授权人签章后，方可在许可的项目范围内在该使用单位作业。

5.使用单位应确定安全培训教育主管部门，制定并实施安全培训教育计划，提供相应的资源保证，加强作业人员安 全培训教育，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能，及时进行知识更新。使用单位无能力对作业人员进行培训的，可以选择专业培训机构进行培训。

6.作业人员培训教育的内容应包括：特种设备安全基本知识、生产工艺及操作规程、新技术、特种设备安全法律法

规和安全规章制度、作业场所和工作岗位存在的危险源、防范措施及事故应急措施、事故案例等，同时作业人员参加应急演练，掌握相应的应急处置技能。

7.作业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的和实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的特种设备作业人员应及时进行相应安全生产教育培训，进行知识更新。

8.使用单位应当建立特种设备作业人员管理档案。档案内容至少包括作业人员证件复印件、安全教育培训记录。

9.特种设备作业人员管理台账，内容至少包括：序号、姓名、身份证号、作业类别、取证时间、有效日期等。

10.使用单位应当为特种设备作业人员提供必要的安全作业条件。

11.《特种设备作业人员证》每 4 年复审一次。持证人员应当在复审期届满 1个月前，向发证部门提出复审申请。

申请复审时，持证人员应当提交以下材料： 1)《特种设备作业人员复审申请表》； 2)《作业人员证》(原件)；

3)持证期间用人单位或者专业培训等机构出具的安全教育和培训证明(内容和学时要求符合安全技术规范，1 份)；

4)医院出具的本年度的体检报告（考核大纲对身体状况有特殊要求时，1 份）；

5)持证期间用人单位出具的中断所从事持证项目的作业

时间未超过 1 年的证明（有关安全技术规范另有规定的，从其规定）；

6)持证期间用人单位出具的没有违章作业等不良记录证明(1 份)。

13.使用单位应当为作业人员申请领证和复审提供客观真实的证明资料。

逾期未申请复审或者复审不合格的，其《作业人员证》中的该项目失效，不得继续从事该项目作业。