年度工作业绩考核表（量化岗位）
单位（部门） 年 月 日
工号 岗位(工种) 项目 工作任务 及 品种 40分 工作质量20分 安全生产 15分 劳动纪律 10分 责任心 8分 积极性 7分 总计得分 单位意见 人力资源部门意见 姓名 内容及要求 完成定额工时≥制度工时，且品种完成率≥98％ 35分 月均超20小时加1分，最高不超过 5分 月均每≤18小时 -2分 品种完成率每＜1％ -2分 一次交验合格率≥95％ 20分 每降低1％ -2分 发生一般质量责任事故 0分 无安全生产问题 15分 发生一般安全责任事故一次 0分 无违章违纪 10分 迟到或早退一次 -2分 出现旷工或不服从分配 0分 责任心强，承担关键、重要任务 8分 责任心较强，承担复杂任务 5分 责任心差，完成任务一般 0分 献身工作，超越他人 7分 努力进取，工作勤奋 5分 不思进取，敷衍了事 0分 性别 出生年月 技术等级 考核情况 年 月 得分 签 章 年 月 日 签 章 年 月 日
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附表五-2
年度工作业绩考核表（非量化岗位）
单位（部门） 年 月 日
工号 姓名 内容及要求 性别 技术等级 出生年月 考核情况 得分 年 月 岗位(工种) 项目 工作经常提前、超量完成任务 40分 能按时、保量完成任务 30分 任务 需督促才能基本完成任务 20分 40分 难以按量完成任务 0分 工作完全遵循岗位质量要求，工作无差错 20分 质量遵循岗位质量要求，工作基本无差错 15分 20分 质量意识一般，工作时有差错 0分 安全无安全生产问题 10分 生产 发生一般安全事故一次 0分 10分 劳动无违章违纪 10分 纪律 迟到或早退一次 -2分 10分 出现旷工或不服从分配 0分 责任责任心强，主动承担关键、重要任务 10分 心 责任心较强，能承担复杂任务 7分 10分 责任心差，完成任务一般 0分 积极献身工作，超越他人 10 分 性 努力进取，工作勤快 7分 10分 不思进取，敷衍了事 0分 总计得分 单位意见 人力资源部门意见 签 章 年 月 日 签 章 年 月 日
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