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矛盾纠纷排查实施方案

2023-09-10 来源:好走旅游网


兴义市洛万乡民族小学2018年春季学期

2018年2月

兴义市洛万乡民族小学矛盾纠纷排查化解

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实 施 方 案

为认真落实上级文件精神,做好本学期的稳定工作,维护学校和谐稳定,根据上级要求,结合学校实际,特制定《洛万乡民族小学矛盾纠纷排查工作实施方案》,具体方案如下:

一、指导思想

党的十八大精神重要思想为指导,全面落实科学发展观,从维护学校稳定大局出发,高度重视矛盾纠纷排查调处工作。充分认识做好学校矛盾纠纷调处工作是一项重要而紧迫的任务,深化“平安校园”建设,确保学校和谐稳定。

二、具体组织实施

1、成立我校矛盾纠纷排查化解工作领导小组

组 长:何明鸿

副组长:吴鹏、张仕贵

组员:章潇、李红艳、杨菊江、王丽荣、徐丹、李杰及各班班主任

组长负责全面的具体统筹,定期召开会议,听取工作情况汇报,保证经费等工作。吴鹏负责全员教师协调,徐丹负责家校沟通,章潇具体负责各个教研组员的沟通协调以及宣传工作,杨菊江负责后勤,李杰协助师生沟通。各个人员分工负责,各司其职,做好协调沟通工作,确保此项工作的顺利开展。

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2、工作领导小组要完善排查化解矛盾纠纷的长效工作机制。完善工作制度,建立统一领导、分级负责,责任明确、措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制,努力实现一旦出现各类矛盾纠纷能够及时、就地化解。

3、以耐心、细心、热心的工作态度投入此项工作中去,努力夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础。坚持完善科学、民主决策制度,推进依法治教,建立健全信息反馈网络,畅通和拓宽师生利益诉求表达渠道,提高排查化解矛盾纠纷的能力。

4、立足本校工作实际,力争把工作协调做细,实现“一个不出、三个不发生”。即通过深入开展矛盾纠纷排查化解工作,力争单位内一旦发生问题,解决不出本校。实现不发生侵害师生、家长切身利益事件,不发生大规模群体性事件,不发生进京到省滋事闹事的非正常上访事件。

5、建立有效的长效机制,集中时间、集中力量排查化解影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷,最大限度地减少各类不和谐因素,全年确保不发生非正常上访及群体性事件。

6、工作初期首先进行各类问题、矛盾的排查工作,范围以可能影响社会稳定、学校稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患,广大师生、家长比较关注、反映比较强烈的热点、难点问题,有可能引发群体性事件的突出治安问题,有可能影响社会稳定的信访突出问题等。重点以学校的内部管理、人事工资改革、收费等可能引发的矛盾纠纷和问题。

三、工作原则

1、坚持事要解决、注重预防。本着“以人为本”、“群众利益无小事、师生利益无小事”的观念,依法按政策解决问题,积极帮助师生解决学习、工作和生活中的困难。统筹兼顾相关群体的利益诉求,在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。

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2、坚持区别情况、分类指导。结合学校实际,有针对性地作出部署,确定排查化解工作重点。根据矛盾纠纷的性质、原因,采取切实管用的措施,从抓早抓小抓苗头入手,把问题和矛盾化解在初发阶段,做到息事宁人、定纷止争。

3、按照“ “谁主管、谁负责”的原则,组织排查化解本单位职责范围内的矛盾纠纷。

我校将本着对党、国家、人民高度负责的态度,以人为本,和谐发展,认真做好此次工作,抓牢抓实抓细,向上级交付圆满答卷。

兴义市洛万乡民族小学

2018年2月28日

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