工作失职处罚通告
工作失职处罚通告1
ＸＸ 部门员工 ＸＸＸ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违背 公司纪律手册。 公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司手册，本身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律手册，经部门领导研究决定，现暂对 ＸＸ 部门员工 ＸＸＸ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理手册，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
xxx 年*月*日
工作失职处罚通告2
因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违背了现场管理管理办法和值班管理办法手册 。现予 扣除工资50元 处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
1 / 2
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
工作失职处罚通告3
__________:
根据企业规章管理办法第 条手册：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________**已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关手册处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
2 / 2
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容