计算机网络技术专业调研总结报告

为适应市场经济发展需要，掌握社会现有计算机网络专业人才状况，了解社会未来三年对计算机网络专业人才的需求及培养要求，从而为确定我院计算机网络专业的培养目标和专业设置提供基本的依据。我们对高职计算机网络专业人才需求情况进行了专题调研。

2010年4月6日起，由于秋芳副院长带队，参加人员周益卫，肖鹰，张蓉，余意，张婷，肖遥星等教师，对企业进行了深入调研。 一、调研情况描述、分析与统计 ⑴ 被调查企业的分布情况

被调查的企业近20家，遍布长沙市。其中有与计算机专业相关的单位（如电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位；有国有企业、集体企业、三资企业、个体企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看，我们认为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。

调研对象 长沙科创信息技术股份有限公司 湖南星野软件科技有限公司 长沙舒天网络科技有限公司 湖南长信信息系统集成有限公司 索贝数码 东莞市和盈电子有限公司 北京人和创建信息技术有限公司 调研时间 4.6 4.6 4.13 4.13 4.13 4.20 4.27 星 参与人员 周益卫、肖鹰、余意、张蓉、肖遥周益卫、蒋格莲、张蓉、余意、肖遥星 周益卫、蒋格莲、张蓉、余意、肖遥星 周益卫、周增辉、吴 双、黄 鹏 周益卫、肖鹰、余意、张蓉、肖遥星 周益卫、肖鹰、余意、张蓉、肖遥星 周益卫、蒋格莲、张蓉、余意、肖遥星、

⑵ 主要企业人才分析

首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的高职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。 ⑶ 企业需求情况分析 ① 毕业生主要从事岗位

在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在硬件维护岗位的约占18%，网络建设及管理约占31%，技术服务18%，软件编程约占12%，从事网页制作占9%，行政管理占9%。有3%做普通技术工人。 ②急需人才

目前企业急需的人才主要是（按先后顺序）：软件编程，网络建设及管理管理，技术服务，硬件维护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教学，培养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。

一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。此外，在创新能力上还是存在着很大的不足，对于发展迅速的计算机行业，创新能力是必不可少的能力之一。所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。

二、对制订本专业2010级人才培养方案的分析、建议与意见

首先，对学生的品德应该全面加强培养，加强吃苦耐劳、勤奋向上的品格； 其次，要注视专业的基础知识，面要宽，重点要加强计算机网络技术的综合布线和计算机网站建设水平；

第三，要加强学生的实践能力，达到做中学，学中做；尽量取消全理论课程，将课程都放到实验实训基地当中去完成，加强实验实训教材的编写力度；

第四，要加强学生的沟通能力，考核方式从过去的单一考核变成形成性考核，将过程考核和期末考核结合起来，综合评价学生的成绩，从而推动基于工作过程的课程体系的教学实现，真正实现教师是“师傅”，学生是“徒弟”；

第五，把考证课程与专业课程结合起来，把以前的计算机网络基础课程变换为CCNA考证的基础部分和提高部分，这样利于学生尽快的吸收知识。 第六，在已有的知识基础上,需要对学生的知识加以综合复习运用以及巩固,开设两大实训课程组网综合实训”及”网站建设综合实训”。

第七，根据现行网络技术的发展，将LINUX系统作为教学的重点，开设了LINUX操作系统和LINUX服务器配置。

第八，针对当前网页设计最新标准，将面向对象的程序设计引进课程教学，基于面向对象的特点，把C#程序设计课程分为两个方面一门是程序设计，一门是WINFORM编程。

第九，因为网络技术更新换代较快,建议学校多提供给相关教师一些去企业学习深造的机会.

第十，建议邀请一些资深的企业人士来学校开设相应的知识讲座以引起学生兴趣,拓展学生的知识面.

最后，要把企业文化引进到学生实习中。

建议学院或系里安排专职人员进行企业沟通，我们搞了大量的调研，调研后，由于工作时间问题不能与企业进行经常联系，这样就使得许多企业对我们失去了信任，等我们有时间的时候，又得重复进行调研；再有我们在调研过程中，有些企业根本就没有针对性，去了以后，谈了一下，企业就没有回信了，所以建议学院或系里安排专职人员作好先期工作，让我们进行调研时有一定的针对性。

对于课程上建议引进企业文化；加强岗位定位，在岗位上也要分低、中、高级别。专业实训条件以及软件教学资源不足,虽然建立计算机房，但由于种种原因，上网条件、微机组装以及局域网组网实验室等还难于满足要求，也没有更好的实训基地，整体表现出实践教学设施条件不足，特别表现在软件教学资源不足，现有硬件条件难以发挥应有作用。

这次调研体会很深，进行企业调研是很有必要的，这样让我们更能了解到企业的用人需求，也就确定了我们职业教育的培养方向。感觉调研还没有达到我们预计的目的，还有很大差距，应该再深入一下，面再广泛一些；创业容易守业

难，调研过的企业能不能保持联系，能不能保持长期的合作，这是我们今后要重点加强的问题。

我们通过这次调研取得了一定的成果，与锐捷网络公司和迈威科技形成合作伙伴，共建CCNA考证体系，并希望进一步发展我专业为思科的网络学院，并聘请公司的部分高级工程师为网络技术专业兼职任课教师。最后，希望企业调研工作能长期开展，在注重调研的同时还要开展调研的延续性，能够把企业真正地引进到专业中来。

2010-5-10

计算机网络技术工作部