员工守则、积分考核制度

公司员工积分考核制度

为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依据，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。

一、 对于有下列行为之一的员工，扣1分 1. 在现场不履职尽责；

2. 破坏公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰； 3. 因疏忽造成工作错误，情节轻微的； 4. 不按规定填写报表或工作日志的。

5.公司车辆保持整洁，每周一检查。第一次发现车辆不整洁的罚款50元，第二次发现车辆不整洁的扣1分； 6.浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的；

7.办事拖拉影响工作处理不当的；

8.在工作场所喧哗，妨碍他人工作情节严重的； 9.违反上级指示，情节尚属轻微者；

10.被指派加班、加点，借故推脱不办理请假手续的； 11.使用本公司公用设施不维护的；

12.故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的； 13.在公司禁烟区域内吸烟的； 14.属警告事项，但拒绝认错的；

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15.违反其他规定，情节尚属轻微的。 二、对于有以下行为之一的员工，扣2分 1.对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者； 2.言行失检、态度傲慢、经劝导仍人服从者； 3.捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者； 4.上班时间擅离岗位，影响本职工作者；

5.违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者； 6.投机取巧，牟取非份利益者； 7.接爱与职务有关的馈赠者；

8.造谣生事，散播流言，使公司蒙爱损失者； 9.利用公司财产及设备做为私用； 10.拒绝服从领导合理指挥或无理取闹者； 11.破坏公司财产造成经济损失者；

12.违反公司规定，扰乱市场，使公司蒙爱经济或名誉损失者；

13.工作精神散漫，故意不按规定工作者； 14.违反其他规定，情节较重者。

（以上条款根据事态轻重而定，事态严重者本公司有权追究相应法律责任）

三、有以下情况，可以加2分

1.对主办业务有重大革新，提出方案，经采用后成绩卓越者； 2.对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，

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使公司避免重大损失者；

3.遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损失。

说明：本公司积分考核制度总分为10分，每扣1分为200元，会在当月工资中扣除相应金额。所有扣分处理都经总经理审核并签字，并经相关部门正式公告。奖惩明细须由公司相关部门登记录入公司内部个人档案。对于滥用职权，违反公司制度，违反财务制度，截留应收款，挥霍浪费公司资产，损公肥私，贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索使公司在经济上遭受损失及其他违法乱纪行为的，以悔改态度、情节轻重，本公司有权追究相应的法律责任，由司法机关依法惩处。

附：扣除的分数可以在奖励制度内拉平，公司是不希望有员工扣分的，拟定本制度是为了加强公司的规范化管理，使公司健康发展，并使本公司所有员工“平平安安上班、开开心心下班”。

北京长信乐纯环保科技有限责任公司

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员工守则

1.遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2.服从领导，关心下属，团结互助。 3.爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 4.努力学习，提高水平，精通业务。 5.积极进取，勇于开拓，创新贡献。 6.维护公司声益，保护公司利益。

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