城乡居民社会养⽼保险⼯作总结（精选10篇）
时光飞逝，如梭之⽇，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，回顾这段时间的⼯作，相信你有很多感想吧，这也意味着，⼜要准备开始写⼯作总结了。那么你有了解过⼯作总结吗？下⾯是⼩编精⼼整理的城乡居民社会养⽼保险⼯作总结（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结 篇1
为确保今年各项⼯作任务圆满完成和明年⼯作顺利开展，虎林市城乡居民社会养⽼保险局在做好今年各项收尾⼯作的同时，严格按照市委、市政府的要求，在市⼈社局的正确领导下，在各乡镇、村委、社区的积极配合下，精⼼组织，深⼊群众，开展调查研究，认真总结全年⼯作，并及早谋划20xx年⼯作思路。现将20xx年度⼯作开展情况及20xx年⼯作重点安排汇报如下：
⼀、20xx年度⼯作进展情况 （⼀）新农保⼯作情况
截⽌到⽬前，新农保应参保55，360⼈，新增参保396⼈，已参保54，770⼈（其中：适龄40，693⼈，60周岁以上
14，077⼈），参保率99%。基⾦收缴1786.58万元，其中：个⼈缴纳保险费686.48万元，政府补贴929.46万元（其中：中央补贴821万元，省级补贴54万元，县级补贴54.46万元）。按时⾜额为14，836名到龄⼈员发放养⽼⾦919.33万元，为348名退保及死亡⼈员⼀次性返还养⽼保险⾦37.29万元，转移⽀出个⼈缴费及补贴4.92万元。基⾦累计结余5848.76万元。 （⼆）城居保⼯作情况
城居保应参保2488⼈，新增参保84⼈，已参保1784⼈（其中：适龄1340⼈，60周岁以上444⼈），参保率71.70%。基⾦收缴68.24万元，个⼈缴纳保险费17.13万元，政府补贴46.08万元（其中：中央补贴44万元，省级补贴1万元，县级补贴1.08万元）。按时⾜额为926名到龄⼈员发放养⽼⾦29.42万元，转移⽀出个⼈缴费及补贴3.48万元。基⾦累计结余240.91万元。
（三）⼯作措施
在今年⼯作中，我们以便民服务为⼯作宗旨，牢固树⽴群众观点，时刻把群众的利益挂在⼼上，通过采取以下5种措施促进我市城乡养⽼保险⼯作有序开展： 1、注⼊新⾎液，凝聚新⽣⼒量。
今年初，通过就业援助彩虹⼯程考试，12名⾼校毕业⽣以优异的成绩加⼊城乡居民社会养⽼保险队伍中，我局对新增⼈员进⾏了岗前培训，并全部充实到各乡镇公共服务中⼼，提⾼经办队伍的综合素质，使队伍年轻化，更具有⽣命⼒。 2、免费安装POS机，提供便民服务窗⼝。
为了⽅便百姓，我局与建⾏沟通决定在85个⾏政村的超市、⾷杂店免费安装pos机，开通了代缴电话费、转账、结算等便民服务业务窗⼝，降低参保农民⽀取养⽼⾦的成本，现已安装完设备的有81个村。 3、建⽴联动机制，确保信息共享。
我们利⽤全省开展户⼝登记管理专项整治契机，联合公安局对全市城乡养⽼保险发放冻结账户进⾏了⼀次集中清理，此次联合清理，开启了两局死亡⼈员信息共享的合作新模式并签定了《建⽴死亡⼈员信息共享联动机制协议》。共排查出死亡未注销户⼝1071个，排查出户籍长期⽆变动、⼈⼝信息⽆照⽚、⽆⾳讯的户在⼈不在“三⽆”⼈员269⼈、双重户籍⼈员24⼈。这些“死户⼝”被注销和“三⽆”⼈员被集中托管后，我们据此对没进⾏⽣存认证冻结的账户进⾏销户。同时，每季度按时接收全国
享受待遇⼈员重复领取信息资料并进⾏追查。到⽬前，共清理死亡、重复领取、双重户籍账户491⼈，追回养⽼⾦全部存⼊财政专户。
4、加强稽核⼯作，保障基⾦安全运⾏。
我们将享受待遇⼈员进⾏动态管理，掌握准确信息。每⽉10号前，各村代办员配合各乡镇协理员对享受待遇⼈员进⾏核查，并将核查结果以纸制和电⼦版的形式上报到我局，我局根据上报信息与公安局和殡仪馆死亡⼈员信息进⾏⽐对，对各乡镇漏报和瞒报死亡⼈员信息的年底累计处罚，每漏报和瞒报1⼈处罚50元。截⽌到⽬前，新农保和城居保共终⽌享受待遇⼈员961⼈，稽核出漏报死亡⼈员25⼈。
5、及时办理退休审批，保障参保⼈员切⾝利益。
各乡镇协理员每⽉通个各村代办员主动与次⽉到龄参保⼈员取得联系，收集、整理到龄⼈员相关材料，对有⽋费记录的进⾏催费，并逐级在规定⽇期内将相关材料上报到我局，不得委托他⼈代送，确保参保⼈员的养⽼保险利益得到保障。截⽌到⽬前，为新农保参保⼈员办理待遇核定⼿续1102⼈，为城居保参保⼈员办理待遇核定⼿续41⼈。 ⼆、⼯作中存在的问题
（⼀）政策吸引⼒不强。城乡居民社会养⽼保险待遇偏低，吸引性不强，城镇居民参保积极性不⾼。
（⼆）缴费档次低。虽然我们现在参保率很⾼，并⼜增加1500和20xx元两个缴费档次，但82%的参保⼈员仍选择100元缴费档次。
（三）⽣存认证和基⾦稽核难度⼤。由于新农保⼯作点多、⾯⼴、线长，加之村与村之间、组与组之间相对偏远且信息不对称等原因，增加了⽣存认证和基⾦稽核的难度。 三、20xx年⼯作重点安排
（⼀）继续加强宣传⼒度，使城乡居民明⽩早参保，多缴费，多受益的道理，争取早⽇实现新农保、城居保参保全覆盖。 （⼆）更换银⾏卡，提⾼服务质量。鉴于⽬前在各村安装的pos机需要有银⾏卡⽀持才能发挥其作⽤，为保证参保⼈员能够在第⼀时间享受pos机提供的便捷服务，促进消费，保障民⽣，我们下步重点⼯作是给参保⼈员制发新的银⾏卡。
（三）做好系统⽣存认证⼯作。5⽉20⽇，省⼈社厅农保处组织召开了关于做好领取城乡居民养⽼保险待遇资格指纹认证⼯作视频会。5⽉22⽇，鸡西市局组织三县到全省试点汤原县进⾏了相关业务学习，我市新农保⽣存认证⼯作被安排在第三批，20xx年按省部属积极开展系统⽣存认证⼯作。
（四）做好经办⼈员的业务培训、考评⼯作。每⽉⽉末，招集各乡（镇）经办⼈员进⾏业务培训，每季度进⾏⼀次业务考试，不断提⾼经办⼈员的业务能⼒，使之成为⼀⽀懂政策、熟悉业务的基层经办优质服务队伍。各乡镇公共服务中⼼每季度及年末要对经办⼈员进⾏考评打分。
（五）进⼀步加强基⾦管理，确保基⾦安全运⾏，养⽼⾦⾜额发放。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结 篇2
⼀、养⽼保险⽬标任务完成情况
1、离退休⼈员养⽼⾦⾜额发放率100截⽌20xx年6⽉30⽇，尖草坪区参加养⽼保险的离退休职⼯及遗属⼈员8032⼈，其中新增退休⼈员及遗属493⼈。当期共发放养⽼⾦2201万元，⾜额发放率100，社会化发放率100。离休⼲部⽉⼈均1901元，建国前⽼⼯⼈1065元，退休⼈员⽉⼈均467元，退职⼈员⽉⼈均300元。
2、养⽼保险基⾦征缴收⼊完成3479万元到6⽉30⽇⽌，参加养⽼保险统筹的单位321户，共征缴基本养⽼保险费3479万元，完成市下达养⽼保险基⾦征缴收⼊⽬标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养⽼保险基⾦当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养⽼保险参保缴费⼈数23416⼈尖草坪区基本养⽼保险在职参保⼈数达到24657⼈，其中养⽼保险参保缴费⼈数23416⼈。占到在职参保⼈数的95，完成市下达任务的28320⼈的82.7。其中私营企业、个体⼈员参保⼈数达到426⼈，完成市下达任务的1200⼈的35。
4、退休⼈员社会化管理务率95根据太原市关于社会化管理服务的实施⽅案，我区成⽴了退休⼈员管理科（退管科），由专⼈抽调了思想政治作风硬，业务精的职⼯，专门负责此项⼯作。制作了社会化管理的版⾯，明确了⼯作制度并配备了⼀定的办公设施。在百忙之中抽出时间深⼊到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进⾏了调查、落实，发现问题及时解决，收到了⼀定效果。⽬前辖区内的离退休⼈员有30000余⼈，基本信息录⼊率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。
5、养⽼保险实地核稽核⼈数6626⼈今年由于太原市社会平均⼯资公布较晚，直到5⽉底才明确，养⽼保险缴费基数的核
定，社会保险登记证的年检、养⽼保险的稽核、新增退休⼈员的计发都集中在6⽉份，已稽核参保单位153户，稽核⼈数18260⼈，其中实地稽核85户，稽核⼈数6626⼈。完成市下达任务的58.5。
6、离退休⼈员领取养⽼保险⾦资格认证根据市中⼼的安排，⼀⽅⾯对今年新增统筹的退休⼈员及遗属493⼈进⾏了领取资格认证。其中近200⼈到市社保中⼼进⾏了退休⼈员指纹采集和指纹微机建档。其它退休⼈员委托企业利⽤办理医疗保险等⼯作契机，和社区、职⼯举报等多种形式进⾏离退休⼈员⽣存状况调查；另⼀⽅⾯根据省、市的安排对异地的退休⼈员进⾏了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中⼼并社险中⼼退字[20xx]23号⽂件，关于离退休（含遗属）⼈员指纹采集认证⼯作安排，开展领取资格认证的全⾯展开。
7、完善个⼈账户和离退休⼈员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“⾦保⼯程”的安排，⼀⽅⾯完善在职职⼯个⼈账户和离退休⼈员数据库；另⼀⽅⾯对个⼈账户和离退休⼈员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，⼤⼤提⾼了⼯作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100，并通过企业劳资⼈员及⽹上公布了在职参保职⼯个⼈账户，个⼈账户公布率100。 ⼆、主要措施
⼀早打算，早安排，在市社保中⼼未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决⼼要战胜⾃⼰，超越⾃⼰，实现新的突破，确定了20xx年的⼯作重点，明确了20xx年的养⽼保险奋⽃⽬标。
⼆采取了责任制考核及基本⼯资与征收清⽋挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了⼈⼈肩上有担⼦，个个⼼上有压⼒。三利⽤各种机会，多种形式，进⾏宣传。
⼀是征订《社会保险杂志》，做到社保机构⼯作⼈员⼈⼿⼀册，并赠阅领导； ⼆是利⽤劳动保险信息宣传社保⼯作中的⼈和事，共编印劳动保险信息12期； 三是利⽤职⼯提前退休和公布个⼈帐户进⾏宣传。 三、内部管理
⼀精神⽂明建设。社会保险经办机构作为政府的窗⼝单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版⾯，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等⽤品，设置了意见箱，公⽰了投诉电话，增强了政策的透明度，⽅便群众办事和监督。同时每隔⼀段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫⽣。经常保持窗明⼏净，地板清洁。
⼆党风廉政建设。我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的⽅针，围绕提⾼社会保险服务质量，确保社保基⾦安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期⼤⼤减少。与此同时，养⽼保险基⾦⽀出⼀贯坚持三⼈审批，共同把关，关⼝前移，确保了养⽼保险基⾦的安全和完整。
三⾏风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础⼯作不放松，对321户参保单位、8032名离退休⼈员及供养⼈员、24657名在职职⼯的信息进⾏了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好20xx年企业退休⼈
员社会化管理⼯作，我公司微机操作员在原有离退休⼈员数据库的基础上，新建了⼀套企业退休⼈员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休⼈员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录⼊微机，⽅便，快捷的计算机管理，提⾼了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提⾼了⼯作质量，⼜树⽴了经办机构的形象。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结 篇3
20xx年是推动城乡居民社会养⽼保险⼯作的关键之年，我们按照上级部门的要求，紧紧围绕“社保服务提升年”重点活动的⽬标，认真做好城乡居民社会养⽼保险的各项⼯作，现将具体情况汇报如下： ⼀、xx年⼯作情况 1、完善政策制度
城乡居民社会养⽼保险在20xx年制度全覆盖的基础上，20xx年要求从政策上引导参保⼈员“多缴多得、长缴长得”，真正解决城乡居民的养⽼问题。为了进⼀步做好城乡居民社会养⽼保险⼯作，县委、县政府⾼度重视此项民⽣⼯程，对城乡居民社会养⽼保险财政补贴进⾏了调整，调整后补贴标准为：缴100元补30元，缴200元补40元，缴300元补60元，缴400元补80元，缴500元及其以上补100元。同时，凡我县城乡居民社会养⽼保险60周岁以上享受待遇领取的参保⼈员死亡后，可由法定继承⼈或指定受益⼈⼀次性领取500元的丧葬费补贴，所需资⾦由县财政⽀付。 2、经办队伍培训，强化业务素质。
根据省⼈社厅印发的关于《⼭西省城乡居民社会养⽼保险经办规程（试⾏）》的通知精神和省厅要求对县、乡、村三级经办⼈员进⾏培训，努⼒提⾼经办⼯作⽔平的安排，我们邀请了省社保局的领导，于5⽉20⽇对县、乡两级经办⼈员进⾏了培
训，主要学习了业务、政策⽅⾯的知识、软件操作和相关注意事项及特殊问题的处理⽅法。其次，县农保中⼼分别组织对11个乡镇的323名村级社会保障联络员进⾏了培训，对相关政策和经办服务要求等进⾏了深⼊透彻的学习，提⾼了社会保障联络员的业务素质，确保为参保对象提供优质、⾼效、便捷、安全的管理服务。 3、加强基⾦征缴和确保按时⾜额发放养⽼⾦。
在建⽴健全城乡居民社会养⽼保险持续缴费和多缴⿎励机制的基础上，进⼀步做好了养⽼保险费的征缴和发放⼯作： （1）新型农村社会养⽼保险基⾦收⽀情况：
截⽌20xx年12⽉底，全县登记参保⼈数124586⼈，占市局下达任务124500⼈的100.07%，其中60周岁以上符合待遇领取条件的27070⼈。
20xx年基⾦收⼊共计4530.10万元，其中保费收⼊1765.44万元，占市局下达任务1976.66万元的89.32%。市财政缴费补贴133万元，县财政缴费补贴210万元；中央财政基础养⽼⾦补助1834万元，省级财政基础养⽼⾦补助149.95万元，市级财政基础养⽼⾦补助236万元，县级财政基础养⽼⾦补助77万元；丧葬费补贴22.65万元，利息收⼊101.63万元，转移收⼊0.43万元。
20xx年1—12⽉份，基⾦⽀出共计2256.58万元，其中60周岁以上农村居民26930⼈发放了基础养⽼⾦2208.94万元，个⼈账户养⽼⾦34.85万元，转移⽀出0.97万元，丧葬费⽀出10.5万元，⼀次性⽀付1.32万元，实现了养⽼⾦按时⾜额“社会化发放”。
（2）城镇居民社会养⽼保险基⾦收⽀情况：
截⽌20xx年12⽉底，全县登记参保⼈数8684⼈，占市局下达任务6594⼈的131.70%，其中60周岁以上符合待遇领取条件的1490⼈。
20xx年基⾦收⼊共计38.65元，其中保费收⼊74.97万元，占市局下达任务154.62万元的48.49%。市财政缴费补贴2.7万元，中央财政基础养⽼⾦补助—65万元，省级财政基础养⽼⾦补助8.21万元，市级财政基础养⽼⾦补助13万元，县级财政基础养⽼⾦补助4万元，利息收⼊0.38万元，转移收⼊0.39万元。
20xx年1—12⽉份，基⾦⽀出共计125万元，其中60周岁以上农村居民1483⼈发放了基础养⽼⾦123.18万元，个⼈账户养⽼⾦1.52万元，⼀次性⽀付0.20万元，丧葬费⽀出0.10万元，实现了养⽼⾦按时⾜额“社会化发放”。 4、个⼈账户和基⾦管理
个⼈账户管理和基⾦管理作为城乡居民社会养⽼保险⼯作的重中之重，直接关系到城乡居民社会养⽼保险制度的平稳运⾏和可持续发展。我们在总结前两年个⼈账户检查的情况结合⼯作实际，从制度建设、参保缴费、基⾦管理、⽀付发放和经办管理⽅⾯进⼀步做好了各项⼯作，使我县的城乡居民社会养⽼保险⼯作真正实现了制度化、规范化、标准化管理。分别于7⽉29⽇和8⽉23⽇迎接了上级部门对个⼈账户和基⾦管理的检查⼯作，受收到了检查组的⾼度评价和充分肯定。 5、信息系统建设情况
20xx年的保费征缴⼯作结束后，我们对参保⼈员的基本信息和缴费⾦额进⼀步做了验证、改正、导⼊系统等程序，将城乡居民社会养⽼保险参保⼈员的参保、缴费信息全部准确⽆误地导⼊了城乡居民社会养⽼保险业务信息系统。 6、业务统计报表
按时、准确⽆误地上报了各项业务统2
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结开头结尾模板范⽂第2页
计报表，不仅使⾃⾝更直观地掌握全年⼯作动态，⽽且使上级业务部门更进⼀步地了解我中⼼的⼯作情况。 7、新⽼农保合并
根据长治市⼈⼒资源和社会保障局（长⼈社发[20xx]36号）⽂件精神，为了做好新⽼农保衔接⼯作，我们对⽼农保的台账和基⾦进⾏了认真的核对，对核对⽆误的⼈员按照新农保导⼊业务系统电⼦表格模板做好电⼦表格，确认⽆误后按照相关规定进⾏合并账户，此项⼯作正在紧张有序的信息核对进⾏中。 8、业务档案管理
按照国家社会保险业务档案达标验收标准和城乡居民社会养⽼保险业务档案要求，开发了业务档案管理软件，实⾏了⼀⼈⼀袋的管理办法，全县累计参保⼈数达12.30万⼈，截⽌⽬前整理了90000余份档案，为确保我县城乡居民社会养⽼保险业务档案整理创优达标奠定了坚实的基础。 ⼆、存在问题及建议
1、在宣传上，尽管我们通过多种⽅式进⾏了⼤⼒宣传，但也有极少数城乡居民认识程度不⾼，对相关政策在认识上还有误区，有待于进⼀步深⼊宣传和解疑释惑，让他们真正理解城乡居民政策的重要意义。
2、社会保障卡使⽤情况。社会保障卡的应⽤存在开户银⾏开在市级“潞丰⽀⾏”的问题，对我县城乡居民社会养⽼保险⼯作的推进造成了极⼤的影响，直接影响了城乡居民社会养⽼保险参保⼈员应⽤社会保障卡实现保费征缴和待遇领取。诚恳的请求上级部门能尽快给我们解决社会保障卡的问题，以便我们早⽇实现应⽤社会保障卡推进⼯作，使我们的⼯作真正实现规范化运⾏。
三、⼯作计划
在总结⼯作的基础上，我们对的⼯作进⾏了详细的安排，主要有以下⼏点： 1、咬定⼯作⽬标，继续加⼤扩⾯、征缴⼒度，努⼒完成上级下达的任务。
城乡居民社会养⽼保险在制度全覆盖的基础上，实现⼈员全覆盖，提⾼扩⾯、保费收缴是着重点。城乡居保参保覆盖⼈群⼴、保费征缴任务⼤，我们要加⼤⼯作⼒度，努⼒提⾼参保率，竭尽全⼒做好征缴扩⾯⼯作，确保全⾯完成城乡居民社会养⽼保险征缴扩⾯任务。
2、全⾯推进经办管理信息化，加快社保卡应⽤。
信息化是社会保险管理和经办服务的基础性保障，按照⾦保⼯程要求，为了确保业务信息系统的有效访问和信息⽹络安全交换，我们在使⽤专线联⽹延伸到乡镇的基础上，按照上级要求将⽹络专线延伸到各⾏政村，并使⽤社会保障卡实现代扣、代缴，确保为城乡居民提供⽅便快捷的服务和各项⼯作的有序开展。 3、加强档案管理，确保创优达标。
按照全省档案管理⼯作的安排和要求，进⼀步完善档案管理⼯作，按照国家档案管理标准和社会保险档案管理规定中的组织管理、设施管理、专业建设、利⽤服务等⽅⾯标准进⾏完善，争取年底前完成档案整理⼯作，提⾼业务档案管理服务质量，使我县城乡居民社会养⽼保险业务档案实现现代化、信息化、规范化、标准化管理，确保档案管理创优达标。
总之，城乡居民社会养⽼保险⼯作是推动我县社会事业发展的重要惠民⼯程，也是改善和保障民⽣的重要举措，我们⼀定要继续努⼒完成好各项⼯作，确保我县的城乡居民社会养⽼保险⼯作真正实现制度化、规范化、信息化、标准化管理，圆满完成上级部门下达的各项⼯作任务。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结 篇4
10⽉24⽇县动员会后，镇党委政府主要领导⾼度重视，亲⾃过问，创新⼯作⽅式⽅法，以居民组为单位动员，以镇村⼲部和民政办、计划⽣育办、派出所集中服务和上门服务的⽅式，按照抓组织宣传、抓动员试点、抓整体推进的总体思路，新农保政策深得民⼼，氛围隆重，各项⼯作稳步推进。 （⼀）强化组织领导，精⼼制定⽅案。
1、成⽴组织。镇政府成⽴了城乡居民养⽼保险试点⼯作领导⼩组，由徐险峰镇长亲⾃担任组长，分管副镇长任常务副组长，全⾯负责领导推进全镇城乡居民社会养⽼保险试点⼯作。以镇劳动保障所为基础组建业务办公室，抽调业务精⼲6名年轻同志为业务⾻⼲，负责业务学习培训，⽅案制定，⼯作推动等相关⼯作。
2、明确职责。将城乡居民社会养⽼保险试点⼯作纳⼊各村和镇直有关单位年度⽬标考核内容，进⼀步明确镇包村⼲部为该村新农保⼯作第⼀责任⼈，村委会主任为具体责任⼈，镇公安派出所负责提供农村户籍⼈⼝资料及⾝份证的办理⼯作；镇计⽣办、民政办、残联等单位负责做好计划⽣育优惠对象、重度残疾⼈等特殊困难群体参保衔接⼯作。
3、制定⽅案。镇就业和社会保障事务所及办公室牵头做好试点⼯作的统筹协调、⽇常管理等⼯作，全⾯负责联系掌握11个村新农保的进度和质量。并认真学习县动员会精神和县相关⽂件精神，并充分听取了相关村、组⼲部的意见和建议，综合制定了内容全⾯、可操作性强的《冶溪镇城乡居民社会养⽼保险试点⼯作实施⽅案》，下发各村及相关单位，并明确了基本100%完成参保的⼯作⽬标和任务。 （⼆）强化宣传动员，营造积极氛围。
1、全⾯宣传。我镇采取各种有效形式，全⾯深⼊宣传城乡居民社会养⽼保险试点⼯作的重要意义、政策标准等，镇电视台开设专栏，每⽇滚动宣传新农保相关政策；发放致群众⼀封信6000份，对外出农户集中地泉州等地，将材料带到流动⽀部，通过党员开展宣传推介和⽰范带动；开辟专门的，公⽰栏，定期公⽰新农保政策解答和进展。
2、层层动员。镇于11⽉2⽇召开新农保试点⼯作动员会议，全体镇⼲、主持⽇常⼯作的村⼲、相关镇直单位负责⼈参加了会议，会上宣读了《冶溪镇城乡居民社会养⽼保险试点⼯作实施⽅案》，徐镇长作了专门的动员报告，⽯咀等村进⾏了表态发⾔。各村在11⽉5⽇前，全⾯召开了动员会议。11⽉6⽇，全⾯完成了农⾏商户代理点⼯作和新农合的摸底核对⼯作。 3、系统学习。开展了全⾯的学习培训和辅导，由分管领导带领开展多层次的学习和培训，由保障所⾸先掌握好相关政
策，⾸先培训业务⾻⼲，安装了专门的电话xxxx，通过镇⼲培训、村⼲培训，再到各村、各组的培训，层层推动学习，我们镇、村、组上的⼲部全⾯掌握相关政策，让他们成为新农合的宣讲⼈，带头⼈，在全镇上下努⼒营造积极、浓厚的氛围。 （三）强化试点动员，实现整体推进。
1、抓试点。在镇召开动员会前，我们明确在⽯咀村河边组开展试点，由镇包点⼲部戴良峰、分管领导及保障所与村⾥通知⼀块到组召开试点动员会议，现场宣传政策，解答群众疑问，摸索好的⼯作途径和⽅法。并在11⽉2⽇全镇动员会上进⾏经验推介。收到了较好的效果。在此基础上，我镇明确各村以组为单位开好动员会，收集好相关资料，分类整理好业务。 2、抓整体推进。11⽉10⽇，我镇在此召开新农合、新农保推进⼤会。会上，镇领导⼩组通报了各村两项⼯作的进度，在此就群众关⼼的热点难点问题进⾏了业务辅导和经验推介座谈，邀请镇派出所储诚云所长就60周岁以上⽼年⼈⾝份证的办理及相关户⼝难点问题进⾏了现场解答和⼯作安排。
城乡居民社会养⽼保险⼯作总结 篇5
我区⾃开展城乡居民社会养⽼保险⼯作以来，在区委、区政府⾼度重视和上级部门的正确领导下，坚持“以⼈为本、服务群众”的主线，突出重点，创新思路，各项⼯作取得新进展，圆满地完成本年度的⽬标任务，现将全年⼯作总结如下： ⼀、⼯作开展情况
⾃去年7⽉⼯作开展以来，我区坚持早启动、⼴动员、优服务的⼯作思路，出⾊完成了上级部门下达的⽬标任务，截⽌20xx年11⽉，我区6个街道2个乡，系统参保⼈数为32278⼈，其中新农保29197⼈，城居保3081⼈；截⽌20xx年10⽉待遇发放⼈数为6073⼈，其中新农保4926⼈，城居保1147⼈，1—10⽉累计发放养⽼⾦325万元。⽬前，我区新农保缴费⼈数为19132⼈占⽬标任务20800⼈的91.98%，圆满完成上级交办的任务。 ⼆、主要⼯作措施
1、领导⾼度重视，提供有⼒保障。为了确保⼯作的有序开展，我区从组织领导、⼯作机构、经费保障、办公场地、办公设施等各⽅⾯给予了⼤⼒⽀持。⼀是加强领导并健全组织机构。我区成⽴了城乡居民社会养⽼保险管理服务中⼼。各乡街也成⽴了⼯作领导⼩组，并专门配备了1⾄2名⼯作⼈员，负责具体业务⼯作，设⽴了村（社区）级联络员，建⽴了区、乡街、村（社区）三级联动的城乡居民社会养⽼保险⼯作⽹络体系。⼆是确保了财政投⼊。区委、区政府对城乡居民社会养⽼保险试点⼯作在⼈、财、物上给予政策倾斜。试点⼯作启动之初，区财政每年安排了5万元专项⼯作经费⽤于区城乡居民社会养⽼保险管理服务中⼼办公场所、办公设施、政策宣传、组织培训等费⽤。三是强化“配套”保障服务，确保了⼯作顺利启动。区财政为城乡居民社会养⽼保险管理服务中⼼配备了电脑、打印机并联通信息⽹络，确保了城乡居民社会养⽼保险⼯作有⼈做事、有场所办公、有必要的办公设备。
2、制定实施办法，落实责任⽬标。我区认真学习国发[20xx]32号、国发[20xx]18号、湘政发[20xx]38号、湘政发[20xx]22号等⽂件精神，深⼊学习制度的基本原则和主要政策，熟悉掌握相关⽂件对经办管理服务⼯作提出的明确要求，结合我区实际，制订了试点⼯作的具体实施办法，并将城乡居民社会养⽼保险⼯作列⼊年终⽬标考评，按照年度参保的⽬标任务，进⾏任务分解，与各乡街道签订《⽯⿎区城乡居民社会养⽼保险⽬标责任书》，层层贯彻落实，形成主要领导亲⾃抓，分管领导具体抓的⼯作机制。
3、宣传家喻户晓，营造积极氛围。我区始终坚持“多渠道、⼴⾓度、深层次、全覆盖”的`宣传原则，切实做到宣传下基层、下乡、下社区，动员⼯作进村、进户、进居民⼼中。20xx年累计发放宣传单4万份，悬挂横幅标语100多条，在全区营造了浩⼤的舆论宣传声势。对少数群众认识不到位、参保有疑虑等实际问题，我中⼼负责⼈亲⾃带领⼯作⼈员进村⼊户解疑释惑，帮助群众算清早参保、多受益的“经济帐”，让应参保群众⼿中拿到宣传品，眼中看到宣传册，⽿中听到宣传声。在促征缴的最后⼏个⽉，我区各乡街的村⼲部采取“⽩加⿊，5加2”的⼯作模式，挨家挨户上门进⾏征缴，通过⼤家的努⼒，我区在10⽉底就已圆满完成了上级下达的⽬标任务。
4、定时调度通报，⼯作奖罚分明。根据上级部门下达的⽬标任务，我区多次组织各乡街分管领导及乡街劳动保障站站长召开动员会，从7⽉开始，每⽉组织各乡街劳动保障站站长召开调度会，会议内容主要是报告缴费进度，提出问题，找出解决办法。今年为了加强经办机构⾃⾝作风建设，我们开展“周计划，⽉讲评，季考核”活动，从上⾄下营造了积极的⼯作氛围。我区还成⽴了⽯⿎区城乡居民QQ群，每周五对各乡街的缴费情况进⾏通报。今年区⼈社局决定将各乡街新农保完成任务数与年底就业资⾦分配挂钩，对没有完成任务的乡街从下拨资⾦中予以抵扣，对完成较好的乡街给予相应奖励。
5、有序开展业务，扎实推进⼯作。在推进城乡居民养⽼保险⼯作中，我们从宣传、登记、征缴、发放、档案管理等多个⽅⾯，规范养⽼保险的经办流程，做到⼿续办理到户，凭证发放到⼿，确保业务流程的标准化。按上级部门要求，我中⼼的档案管理⼯作也有条不紊的开展，我中⼼现已设⽴了⾼质量的档案室，安装了档案柜，制订了完整的档案管理制度，采购了齐全的硬件设施。在全体⼯作⼈员的共同努⼒下，我区的档案管理⼯作受到了上级部门的好评。
6、按时⾜额发放，加强基⾦监管。为了防⽌重复领取养⽼⾦的现象发⽣，每⽉我们都会将领取待遇⼈员与社保局退休⼈员进⾏⽐对，及时终⽌重复领取待遇⼈员养⽼⾦。为了防⽌信息错误，我们与银⾏每⽉都会进⾏联⽹核对，发现错误信息后及时与各乡街联系并修改。为了确保养⽼⾦及时发放，我中⼼于每⽉10号开始就会做好准备以保障25⽇之前将养⽼⾦发放到位。为了⽅便群众，我区将农村信⽤社作为合作银⾏，以保证服务范围覆盖到全区每个乡街、村、社区，让领取⼈员不出乡街
就可以领到养⽼⾦。为保证基⾦安全，我们建⽴了保费收缴稽核制度，紧抓财务核查不放松，严格执⾏“收⽀两条线”制度，确保基⾦安全。 三、存在的问题
1、养⽼待遇较低，离群众的期盼还有差距。享受该种保险⼈员在没有任何其他⽣活来源的情况下，每⽉55元的基础养⽼⾦标准难以维持其最基本的⽣活开销。
2、宣传不够深⼊，部分⼈员存在观望情绪。⼤部分农村居民经济条件并不宽裕，历史形成的“养⼉防⽼，积⾕防饥”传统的家庭养⽼观念根深蒂固，加之多数⽼年⼈⽂化⽔平不⾼，阅读理解⼒有限。参保对象中的中青年⼈员⼜存在等待观望情绪，认为⾃⼰还年轻，离领取养⽼待遇还有很长⼀段时间，存在等待观望情绪。
3、⼯作⼈员不⾜，经费投⼊不⾜。近年来，随着社会保险参保⾯的不断扩⼤以及各项业务⼯作的不断增加，加剧了对社会保险经办⼈员的需求，综合服务对象和⼈均服务量急剧增长，服务⼈员数量与⼯作⼈员配备严重失衡。
4、外出务⼯⼈员多，参保征缴⼯作难度增⼤。近年来外出务⼯⼈员数量⼤，许多⼈长年在外务⼯经商，偶尔回家。这部分⼈员对政策不知晓，没有时间办理参保，还有些已在⼯作地参加了城镇职⼯养⽼保险，这些都为城乡居民养⽼保险⼯作增加了难度。
四、下⼀步⼯作思路及打算
1、巩固参保率，提⾼续保率。继续发扬好的做法，加⼤宣传⼒度，注重宣传的⽅式⽅法，确保让⽼百姓对城乡居民社会养⽼保险政策的理解更透彻，从⽽做到⾃愿参保，积极参保，进⼀步巩固参保率。
2、进⼀步加强经办⼈员队伍建设，层层组织业务培训。经办中⼼⼯作⼈员将认真学习相关政策，熟练操作系统软件，通过层层培训，做到各级经办⼯作⼈员能准确把握、执⾏政策，打造⼀⽀敬业、专业的新农保和城居经办⼈员队伍。
3、按时⾜额发放养⽼⾦。养⽼⾦按时⾜额发放⼀直都是业务经办管理服务⼯作的重中之重，容不得丝毫的懈怠和放松。我们将以维护⽼百姓的切⾝利益为中⼼，切实做好养⽼⾦的发放⼯作，确保养⽼⾦按时⾜额发放。
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