主要工作职责

主要工作职责15篇 主要工作职责1

1、协助完成年度责任目标的完成；

2、负责组织对公司及其所属单位进行年度，半年度及季度考核； 3、协助完成公司所属项目的竣工审计； 4、完成公司所投资的'子公司的年度审计； 5、负责完成公司领导干部的离任审计； 6、协助上级完成专项审计工作； 7、协助制定审计制度和相关规定；

8、负责完成董事会及上级领导临时安排的其他审计工作。 主要工作职责2

1、贯彻执行安全生产的有关法律、法规和标准，做好安全生产的'宣传教育；

2、努力学习和掌握各种安全生产的业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作；

3、深入现场检查，了解工地安全生产情况，督促工作人员，严格执行安全生产的规章制度，制止违章操作，遇有严重险情，有权停止生产工作，并上报领导；

4、参与对工程施工组织设计中的安全措施进行审核，并对其贯彻执行监督、检查、指导、服务；

5、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等； 6、协助配合技术负责人，做好对新工人的教育和特种工人的安全培训工作；

7、发现有违反安全施工或安全隐患的行为，可以勒令停止作业并上报领导；

8、完成项目经理安排的各项工作任务 主要工作职责3

1 负责向上级请示汇报项目成本管理工作，完成上级交办的各项

工作;

2 负责编制所管理项目的标底单项成本测算，考核咨询公司; 3 负责所管理项目的招标文件会签及参与项目开标，负责对标书进行分析;

4 负责所管理项目的动态成本管理，按照相关流程制度执行; 5 负责项目结算及编制结算审计报告;

6 负责所管理项目的'变更签证索赔反索赔等工作的发起或审核。 主要工作职责4

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度贯彻执行。 2、组织设计和完善公司组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险办理。保险办理 11、负责建立健全员工人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门关系。 17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息上传下达工作。

主要工作职责5

1、公司环境卫生管理，美化策划与实施；安排值班人员、清洁工工作；

2、基建项目报价、建设跟进和维护；办公场地通用设备的采购、维护保养；

3、办公用品年度预算，实施采购、费用汇总，每月编制收发结存表；

4、员工出差报销制单，接待客户、办理酒店、机票等租订工作； 5、劳动保护用品（包括工衣、药品等）发放管理； 6、公司内部各部门之间的协调；

7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。 主要工作职责6

1.负责酒店的战略规划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成;

2.负责组织营运，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标

3.检查并指导酒店的内部管理工作，并协助酒店开展外部营销，比如协议开发、会议客源等工作;

4.协助人力资源部做好酒店人员的.招聘、选拔、培训、带教等工作，指导和培训员工;

5.带领酒店各职能部门下达和分解的各项任务指标，比如经营指标、会员卡销售指标等;

6.完成公司总经办安排的其他工作。 主要工作职责7

一、班主任要全面了解、熟悉本班学生各方面的情况，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理；面向全体学生，全面关心学生的健康成长。

二、制订并实施班级工作计划。根据学校要求制定学期工作计划，每学期末要写工作总结，每学年度写一篇德育论文。

三、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行

为规范》等有关规定开展工作，运用多种形式向学生进行政治思想、道德品质教育，开展丰富多彩的活动，努力使学生具有高尚的道德品质、良好的心理素质和行为习惯。

四、培养和建设好班集体。指导班委会、团支部或少先队中队部工作，发挥团队、班级干部的模范作用，培养好学生干部，建立班级核心和正确舆论，提高学生自理能力，形成良好班风，把班级建设成团结友爱、奋发向上的`集体。

五、经常发现和培养学生中的先进典型，用身边的人教育学生，促进后进生的转化。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，尤其要做好特殊学生的心理疏导工作，努力帮助每个学生进步。

六、会同任课教师，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量，形成良好的学风。

七、做好班级卫生工作、学生健康教育工作、学生安全教育工作。协助学校贯彻体育与卫生工作条例，培养学生良好的锻炼身体的习惯和卫生习惯。

八、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外的文体活动、科技活动、公益活动和社会实践活动。

九、密切联系家长，做好家访等社会联系工作。组织好家长会，正确处理与家长的关系，建立家长联系制度，争取家长和社会的配合支持，共同做好对学生的培养教育工作。

十、做好学生的操行评定。写好学生的操行评语和毕业鉴定，在有关部门领导下做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件，对违规违纪学生及时提出处分意见并报年级组、学校处理。 主要工作职责8

1.产品经理的主要工作职责

作为一名新进产品经理，甚至一名资深PM，你可能都或多或少对这个职位产生某种迷惑。到底什么是产品经理？这个职位的主要职责是什么？在IT产业的不同领域，甚至在同一领域的不同公司，这个职位的定义似乎都有不同。

虽然在不同的公司，产品经理的角色和职责互有差异，但是有一

些关键职责是任何一个产品经理都应承担的。可以将其归纳为如下六个方面：

1.1市场调研

市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量（market forces），其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。

可以通过下面的方式进行市场调研： 1)与用户和潜在用户交流

2)与直接面对客户的一线同事（如销售、客服、技术支持等）交流

3)研究市场分析报告及文章 4)试用竞争产品 5)仔细观察用户行为等

市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档（BRD），详述如何利用潜在的机会。

出现的成果主要为：《商业需求文档（BRD）》或《商业机会》或《产品战略》

1.2产品定义及设计

1、产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档（PRD）来进行描述，PRD可能包含如下信息：

1)产品的愿景 2)目标市场 3)竞争分析

4)产品功能的详细描述 5)产品功能的优先级 6)产品用例（Use Case） 7)系统需求 8)性能需求 9)销售及支持需求等

2、产品设计是指确定产品的外观，包括用户界面设计（UI，User Interface）和用户交互设计（User Interaction），包含所有的

用户体验部分。

在大型公司里，PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计，不过在小公司或者创业公司里，产品经理也许需要全包这些工作。

这是产品经理工作中最有价值的部分，如果产品经理工作中不包含这部分内容，那几乎可以肯定的说，那不是产品经理的.工作。

出现的成果主要为：《产品需求文档（PRD）》 1.3项目管理

项目管理是指带领来自不同团队的人员（包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等），在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容：

1)确保资源投入 2)制定项目计划 3)根据计划跟踪项目进展 4)辨别关键路径 5)必要时争取追加投入

6)向主管领导报告项目进展状况等

在大型公司里，通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作，产品经理只需提供支持。不过在创业公司里，产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司，技术负责人也可能作为项目经理，处理大部分项目管理事宜。

1.4产品宣介

主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场，也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。

大公司的产品经理通常都有产品市场、市场推广和媒体关系（PR）团队帮忙进行对外的产品宣介。

这是除了产品定义和设计之外，对产品经理而言价值第二高的工作，尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。

1.5产品市场

主要是对外的信息传播--告诉外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会演示等。

在大型公司，产品市场工作通常不会由PM来负责，这些公司会有专门的产品市场经理来打理此项工作。当然，这种分工最大的缺点就是导致沟通效率较低，并会削弱对外传播。

在某些公司，\"产品管理\"和\"产品市场\"被认为是同义词，会由一个人担当两者的职责。而在那些将产品管理团队和产品市场团队分开的公司，后者会打理本节所提及的工作职责，同时他们也可能会承担\"市场调研\"、\"产品宣介\"和\"产品生命周期\"管理的部分工作。

1.6产品生命周期管理

指那些随着产品经历概念化à发布à成熟à退出市场整个生命周期中的产品管理活动。

主要包括的工作有： 1)产品定位 2)产品定价及促销 3)产品线管理 4)竞争策略

5)建立或收购合作伙伴 6)识别并建立合作关系等

产品经理和产品市场、BD及市场沟通同事一起完成这些工作。 产品周期一般分为五个阶段： 1.6.1概念化阶段

这个阶段主要是提出一些产品概念，市场需求，对于产品而言，仅仅是一些描述而缺乏具体的量化指标，但是这个阶段是周期的基础，只有积累一定量的需求，才能为产品经理的具体工作提供依据。

在这个阶段中，产品经理主要是负责提出概念和进行概念表述，描绘一个产品的轮廓，让相关部门和高层接受这个概念，得到支持和资源分配。

这个阶段可以分为两个步骤：市场数据获取和需求分析。 出现的成果主要为：《市场需求反馈记录》和《需求分析报告》

1.6.2产品化阶段

这个阶段主要是对概念进行图纸化和量化，设定产品指标，形成可设计的功能和产品原型，并且通过公司认可，纳入公司产品开发计划中。

在这个阶段中，产品经理主要是负责对产品进行量化的工作，量化的内容应该包括产品功能，产品模型，开发进度，所需资源。

这个阶段可以分为三个步骤：市场沟通，产品设计和计划确认。 出现的成果主要为：《产品设计文档》，《产品开发计划》和《产品立项单》

1.6.3技术化阶段

这个阶段主要是把图纸化的产品原型进行物理化，依据产品设计文档开发出具有实际操作价值的实物（这里的实物是指可以实现具体功能的物理载体）。

在这个阶段中，主要依靠研发生产部门进行，产品经理的职责就是协调各种资源，全力保障技术化阶段能够按照产品开发计划进行。

这个阶段可以分为两个步骤：产品开发和产品验收

出现的成果主要为：可交付的产品和《技术白皮书》 1.6.4商品化阶段

这个阶段主要是把交付的产品形成具有销售价值的商品，就是对该产品进行商业化包装，这个包括两个部分：内涵商业化和外延商业化。

内涵商业化是指对产品本身进行的商业化过程，比如产品说明书，销售手册，包装元素等；

外延商业化是指促进商品销售的元素确定过程，比如媒体准备，软文准备，渠道准备等。

在这个阶段中，产品经理的主要职责就是负责内涵商业化的整体过程，协助销售部门完成外延商业化的过程，完成产品发布。

这个阶段可以分为两个步骤：商业化和产品发布

出现的主要成果为：可销售的产品和产品发布，以及大量的商品化元素。

1.6.5市场化阶段

这个阶段主要就是跟踪产品发布后的销售进度（我习惯于跟踪3个月），积极推动销售部门完成销售任务，并随时了解销售反馈，进行记录，调整产品在一个产品年度的策略，并对产品的下一步发展提供依据。

在这个阶段中，产品经理的主要职责就是和销售部门进行沟通，协助解决销售过程中遇到的产品问题。

这个阶段可以分为两个步骤：产品跟踪和产品总结 出现的主要成果为：预定的销售渠道完成和销售反馈记录 一般的产品规划周期就是由这五个阶段组成的，在进入到市场化阶段后，其实就可以进入到第一个阶段中了，产品规划的周期本身就是一个螺旋史式发展的过程，从概念开始，逐渐完成一个完成产品的周期，其中包含了多个这样的产品规划周期，而产品经理作为产品的全程参与者，其责任将大大超出横向部门的职责范围，其重要性和不可替代性也是显而易见的，我们可以看到，在那些产品经理体系建立比较完善和重视的企业，其产品的市场感知度相当强烈，产品的市场替代能力也非常强，从而也推动了企业的产品创新能力和开发能力。 主要工作职责9

（一）行政事务管理工作：

1、 协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文；

2、 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的.执行情况；

3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作； 4、 负责公司所有报表的汇总工作。 （二）办公事务管理工作：

1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作； 2、 负责公司员工因公外出请车工作； 3、 负责公司卫生和值班安排工作； 4、 负责公司会务安排工作。

（三）文书资料管理工作：

1、 负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工作，并整理归档；

2、 负责公司资质证明材料的保管工作； 3、 负责公司印章管理工作； 4、 负责公司合同和档案管理工作。 （四）人力资源管理工作： 1、 负责公司员工考勤管理工作；

2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。 （五）财务管理工作：

1、 负责公司费用报销和请款工作；

2、 负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

（六）涉外事务管理工作：

1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作； 2、 负责公司活动的组织落实工作。 （七）上级交办的其他工作。 主要工作职责10

1、开展群众工作。做好宣传、教育、组织、发动和服务群众的工作;及时受理报警求助。在规定时限内办理群众申办事项。

2、掌握社情民意，及时收集、上报社情动态和突出治安问题。 3、管理实有人口。全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

4、组织安全防范。实行固定和弹性工作制相结合，大力开展安全防范宣传教育，指导群防群治力量开展工作，动员群众使用物防、技防设施，提高治安防范水平。

5、维护治安秩序。督促、检查、指导辖区单位、市尝门店等落实安全防范措施。

6、提供破案线索。及时落实案件回访制度，摸排线索，服务打击破案，确保社区平安。

7、拓展网上警务。积极开展社区网上警务安全防范宣传、警情通报提示，户政便民服务、信息搜集等工作。

8、化解矛盾纠纷。积极参与排查调处民间矛盾纠纷，落实“民调”进社区制度。

9加强便民服务。全面了解辖区需求，定期入户走访，解决群众实际困难。 主要工作职责11

1、负责对接岗位的招聘需求，主要为发布岗位、筛选简历、初面筛选、安排测评、安排复终试、背景调查、薪资谈判和确定录用等，确保及时满足岗位的.用人需求。（社会招聘）

2、承接总部的校招项目，协助执行，包括宣讲会、双选会等。（校园招聘）

3、办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动纸质版手续并维护ERP系统；劳动合同的续签、变更、终止；负责各类人事证明的开具；负责各类人事制度、政策、流程、规定、事务的答疑。（员工关系）

4、承接总部培训项目，协助执行；策划与组织子公司的培训项目。（培训）

5、完成上级交办的其他工作。 主要工作职责12

1、确保应收账款的正确性。

2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一致。 3、检查应收账款的付账情况，如有问题及时向财务经理汇报。 4、给客户发出催款函并将其副本致餐饮部协助催款。 5、回复客户对账单提出的'任何问题。 6、检查账单并确保应收账单及时寄给客户。 7、与财务经理协同防止坏帐的发生。 8、审核账单及所有相关凭证，并分类存档。

9、对客户提出质疑的账单应及时核查并调整相关账户。 10、做好上级安排的其他工作。

主要工作职责13

材料员岗位职责

1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好材料采购、运输供应工作。

2、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出厂说明书或材料合格证外，还必须经过对原材料进行试验，否则禁止使用。

3、实行定额储备，计划用料。按施工平面图堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。

4、掌握施工进度，做好材料的'分批采购，进场工作每月用书面向单位汇报材料的储备情况。

5、调查材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修理工作。

6、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。 主要工作职责14

一、椐据校领导的指示，负责起草全校性工作计划、报告、总结、决议和起草或审核以学校名义上报下发的公函文件及其他有关材料，办公室工作职责。

二、协助校领导安排校党委及其常委会、校长办公会、党政联席会、中层干部会和组织全校性的会议及重要活动，并做好会议记录。

三、协助校领导了解、检查学校党群、行政各部门对上级和学校诉指示、会议决议、工作计划等的贯彻执行情况，并提出建议和意见，管理制度《办公室工作职责》。

四、根据校领导的指示，负责组织、协调校内有关单位、部门共同承担的综合性工作。

五、在校领导授权范围内，负责协调学校日常综合性党政事务，以及处理校内有关突发事件。

六、协助各单位、部门草拟学校各项规章制度，提请校党委及其常委会，校长办公会讨论批准，颁发执行。

七、负责机要收发、传阅、借阅、管理工作，负责学校印信管理工作。

八、负责学校信息工作，组织编写学校《年鉴》、《大事记》编发《情况通报》和《领导参阅》。

九、负责学校作息时间的调整，节假日的放假安排以及节假日、特殊时期的值班安排。

十、负责学校党政工作方面的.接待和来信来访的处理工作。 十一、负责全校综合统计工作。 十二、负责档案馆工作。 十三、负责居委会工作。

十四、负责学校文印室的管理工作。

十五、负责学校机关办公用房调整和会议室的管理及使用。 十六、负责学校董事会秘书处工作和校友会联络工作。

十七、负责学校招待费、行政用车费、行政办公费、通讯费、机关差旅费的管理工作。

十八、负责学校内部收费管理工作。 十九、负责学校校务公开工作。

二十、做好为领导和基层服务的各项工作。 主要工作职责15

职责：

1、根据已审核的月度销售订单，拟定月度计划表，报上级后执行； 2、根据月度生产计划提月度生资需求计划、五金需求计划、人员需求计划、各机台排产计划报上级确认后开始执行；

3、根据生产计划表填写每日各机台排产单，分发至各机台负责人并跟踪其执行情况；

4、协助厂长做好人员管理及后勤管理；

5、合理控制工人工作时间，做好生产安全防护措施，控制生产成本。

岗位要求：

1、熟练使用办公软件、Excel表格 2、高中以上学历