教你如何学会欣赏他人

点，放大其优点，承认自己的错，免除别人的错，乐观看待对方行为，哪怕是不喜爱的行为也要看到好的一面，制造观赏的可能。

教你如何学会观赏他人

推销对方。

懂得观赏他人是一种理解，一种气度，一种才智，一种境界。专家

专家说，接纳生活中那些让你头疼的人并非易事。遇到障碍可以试

建议，学会观赏应从以下六个步骤做起：

试以下方法：老天给你一个机会，让你把这个人卖掉，为了尽快脱手，

观赏自己。

你会怎么推销他？这个人减去缺点，还能写什么“卖点”？思索一番，

作家三毛曾说，一个不会观赏自己的人，是难以欢乐的。专家特别

对方或许并非一无是处。

认同，他指出，观赏他人应先从观赏自己开头，了解自己的优点，才能

多去表达。

发觉别人的优点。

观赏的习惯需要渐渐养成，可以先从身边人做起，每天向一个人表

过滤敌意。

达自己的观赏。如你不愿当面表达，可使用间接方式，比如发个信息、

专家指出，埋怨、嫉妒、仇恨全部来自敌意，而敌意往往源于用主

邮件，或写个卡片、字条。值得提示的是，赞美要有依据，而非套话，

观颜色、个体阅历推断问题，过滤敌意需要跳出旧有模式看待问题。善

建议用陈述句表达，少用些形容词。

意才是观赏、赞美别人的源泉。

坦然面对。

接受别人。

你赞美他人后，有人觉得你真诚，也会有人觉得你虚伪，对此不必

专家说，每个人都是优点和缺点的简单集合，观赏他人需弱化其缺

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教你如何学会欣赏他人

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过于在意。要知道，让全部人都喜爱是不行能的，选择真诚，哪怕受伤，仍利大于弊。

善意的谎言。你可以说，“对不起这两天我生病了，我实在不想把感冒传染给你。”在没方法转移、又不行能躲避的时候，那就冷冰冰地接受拥抱并盼望对方能记住教训。

在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着许多的猜忌，也就是担心全感，猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能供应的优质服务。

同事之间由于特别熟识彼此的做事习惯、性格特点等，因此在倾诉和劝慰的时候，也就更加简单深化人心。这种劝慰，能快速缓解不良心情，有助于提高工作效率。

伴侣之间相互关心是理所当然的，但钱财方面还是谨慎为妙，由于，人们往往会由于金钱转变关系甚至断绝交往。假如把钱借给伴侣，要有“回不来了”的思想预备。

在此偏重的是‘闪’的技巧，千万不能顺着被对方使唤，随对方起舞。但忍无可忍也要适时正面应对，反而会有意想不到的效果。‘以软打硬、以慢制快’，职场互动的妙处就在于此。

谈天识人的目的不仅是为了更好地了解他人共性及内在需求，更是自我提升和完善的学习过程。通过谈天沟通，我们收获学问，释放心情，尽享良好人际关系带来的轻松和喜悦。

每个人，包括那些地位低下的人和自卑感浓郁的人，都有令他们骄傲的地方，这些使们沉醉的“闪光点”可能特别小，小得只有他本人心里清晰，甚至连他本人也没发觉。

每个领域都有他的嬉戏规章，在职场上混，自然要遵守所处行业的嬉戏规章。下面就为你盘点职场上胜利女性必把握的处世10大秘诀，这10大秘诀是

自卑感剧烈：面对任何认为值得的伴侣，都从内心里感觉配不上，愈是面对自己喜爱的对象，愈是自惭形秽，畏缩不前。他们会由于对

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方优点，而无端贬低自己。

没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”（偷懒）。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任。

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