派出所先进评选办法

新 城 派 出 所

2010年度工作先进个人评选方案

2010年以来新城派出所广大民警紧紧围绕公安工作大局，积极参与警务、全心搞好服务、认真办好事务，有力地服务了领导决策和公安中心工作，有效推动了各项工作的开展和落实，涌现出了大批政治过硬、作风优良、工作扎实、成绩突出的先进个人。

为表彰先进，激励斗志，进一步推动工作再上新台阶，派出所决定开展先进个人评选活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

按照立警为公、执法为民的指导思想，采取个人推荐、群众投票、组织审定相结合的方法，推选先进人物。推荐对象应具有先进性、代表性，群众公认。

二、参评对象和条件

参评对象：派出所全体正式民警

参选条件：

1、政治过硬、纪律严明、为警清廉、执法公正、群众满意；

2、具有强烈的工作责任心和使命感。法律水平、工作业务素质高，具有熟练的业务技能和较强的业务能力，立足本职，勤勉敬业，无私奉献，工作成绩突出。

3、善于学习、爱岗敬业、团结同志、乐于奉献、群众公认；能够严格遵守各项工作制度，无责任事故。

4、2010年来无违法违纪问题。

四、表彰奖励方式

1、颁发荣誉证书和奖金；

2、组织外出休假疗养。

五、活动要求

1、提高认识，把握标准。开展“先进民警”评选活动是树立典型、弘扬正气的有效平台。搞好这次活动，对于进一步激发广大民警的工作热情，争取广大民警家属更大的支持，促进2011年公安工作具有重要的意义。人人要从促进公安事业健康发展的高度出发，提高认识，统一思想，切实做好评选工作。

2、充分酝酿，认真评选。要严格对照评选条件，自下而上，充分酝酿，多方征求意见，在平时掌握的基础上，认真筛选，严格把关，确保评选活动公正、公平、公开。切实把业绩突出、堪称楷模的优秀民警推荐上来，以进一步激发广大民警的工作积极性。