考勤管理制度
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 三、工作时间：
冬季：8:30---17:30 夏季：8:00---18:00
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 1、病假
（1）员工本人确实因病，不能正常上班者，须到财务室写病假条。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。
（2）员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者扣除当天工资。2-5天以内按照基本日工资的30%发放；5天以上按标准日工资10%发放。
（3）请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。 （4）无请假条、无电话请假的，视为旷工。 2、事假
（1）员工因合理原因需要请事假的，须提前一天到财务室提出书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。 （2）事假按照日标准工资100%扣除。
（3）工作时间如有私人紧急事务需要暂时离岗的，按照事假的规定向到财务室
办理请假手续，违反规定者以旷工计罚。 五、考勤管理
员工每月享受四天假期，可根据公司和个人情况自行安排。 1、矿工
（1）未经公司主管领导批准缺勤，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
（2） 旷工一日（含累计）者，扣发当日全部薪金的三倍工资；旷工二日（含累计）者，扣发当日全部薪金的6倍工资；旷工三日（含累计）者，当月只发同年新沂市最低标准工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。 2 、迟到、早退
（1）迟到30分钟以内，一次扣25元；迟到30分钟以上1小时以内，一次扣50元；迟到1小时以上扣除全天标准日工资。遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实的，经主管领导批准后酌情处理。
（2）早退30分钟以内，一次扣25元；早退30分钟以上1小时以内，一次扣除50元；早退1小时以上扣除全天标准日工资。 3、指纹考勤
（1）上、下班均需到门卫进行指纹考勤。
（2）上、下班忘记进行考勤不超过3次但能提供证据证明按时上下班的，不予以扣款；否则一次扣款10元。累计超过三次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发3天工资，累计7到10次，扣发5天工资。
员工请假单
部门 职务 姓名 请假类别 □病假 □事假 □其他（请说明） 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 总经办意见 □准 签字： □不准（请述明理由） 日期
外勤工作登记表
部门 外出工作时间： 外出工作事由： 总经办意见 签字： 日期
□准 □不准 职务 姓名 外出工作地点：
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