人才招聘网站的设计与实现

软件开发综合训练课程设计任务书

题目： 人才招聘网站的设计与实现

学生姓名： 班级： 学号：

题目类型：软件工程（R） 指导教师： 张聚礼

一、题目简介

网络招聘、网络招聘会等字眼正在为越来越多的人熟知。与传统的招聘会相比，参加网络招聘会可以降低用人单位与求职人的成本，从而使得更多的人开始认同这种招聘方式。随着互联网的发展和网民数量的增加，越来越多的人把求职作为自己求职的首选途径，而企业也越来越依赖网络来招揽人才。在这种环境下打造一个网上招聘平台势必受欢迎。 通过该题目的分析和设计，使学生初步得到软件工程的训练，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。

二、设计任务

1、查阅文献资料，一般在5篇以上；

2、针对人才招聘网站，锻炼学生的分析、设计能力，培养学生对软件文档规范的书写能力；

3、以人才招聘网站业务为背景，通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；

4、完成人才招聘网站的软件可行性分析、项目开发计划、需求规格说明、概要设计和详细设计（结构化设计方法和面向对象设计方法可任选一种）； 5、撰写设计说明书； 6、做好答辩工作。

三、主要内容、功能及技术指标

人才招聘网站的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人才招聘网站，为决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人才招聘的效率。

1、整个人才招聘网站主要包括前台管理模块、后台管理模块子系统。前台管理模块按功能划分为管理员操作界面、企业用户操作界面、个人用户操作界面。后台管理模块主要完成登录用户信息、个人用户信息、企业用户信息、招聘广告信息、求职信息等的管理； 2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access, SQL Server 2000等，前台开发工具可以选用PowerBuilder或Visual Basic、ASP或

JSP等；

3、人才招聘网站所涉及的信息有前台管理、后台管理、招聘、求职等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备。

四、设计完提交的成果

1、 设计说明书一份，内容包括： 1）封面 2）目录

3）中文摘要100字左右；关键词3-5个 4）序言

5）可行性分析 6）项目开发计划

7）需求规格说明（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典） 8）概要设计（包含总体软件结构图、总体数据结构） 9）详细设计（对概要设计内容进行详细设计） 10) 参考文献、设计总结等。

2、 以每位指导教师指导的小组为单位刻制光盘一张。

五、主要参考文献

[1] 张海潘. 软件工程导论（第四版）[M]. 清华大学出版社, [2] 萨师煊, 王珊. 数据库系统概论[M]. 高等教育出版社,

[3] 陈承欢, 彭勇. 管理信息系统基础与开发技术[M]. 人民邮电出版社, 2005 [4] 刘云生, 卢正鼎, 卢炎生. 数据库系统概论[M]. 华中科技大学出版社, 2002 [5] 郑人杰, 殷人昆, 陶永雷. 实用软件工程[M]. 清华大学出版社, 1997 [6] 石志国著. ASP精解案例教程[M]. 清华大学出版社, [7] 李万宝主编. 技术详解与应用实例[M]. 机械工业出版社, [8] 汪洋, 郝永强. 网站设计全程教程[M]. 科学出版社, 2002 [9] 杨志国等. Delphi应用程序开发精彩实例[M]. 机械工业出版社,

[10] 陈磊,郭斌,李翔等. PowerBuilder 9数据库项目案例导航[M]. 清华大学出版社, [11] 杨晶. 程序设计[M]. 机械工业出版社,

[12] 刘晓华, 张健, 周慧贞. JSP应用开发详解（第三版）[M]. 电子工业出版社,

六、各阶段时间安排（共3周）： 周次 日期 内容 教师讲解设计要求 星期一 根据任务书准备参考资料 星期二~三 第1周 星期四 星期五 做项目开发计划 做需求分析 做可行性分析研究 地点 教室 教室 教室 实验室 完成情况 教师签字 星期一 第2周 星期二 星期三~五 星期一 做需求分析 概要设计 详细设计 实验室 实验室 实验室 检查完成情况（以小组为教室 单位） 实验室 教室 第3周 星期二~三 书写设计文档 星期四~五

答辩（以小组为单位）

2011年7月18日