关于提高员工积极性和减少员工流失的建议
近期因天气热和订单不稳定的原因，造成员工工作积极性不够，且有部分人选择自离辞职等，给生产带来诸多不便，为稳定员工情绪，提高效率执行力，特做以下建议：
优秀员工建议：公司可按每月每季度根据考勤，工作态度，工作效率等选出优秀员工2~3名，并给予一定的物质或现金奖励，奖励金额可以是100~300元不等，也可以排名次，第一名300元，第二名200元，第三名100元；
重要岗位津贴建议：如焊锡，滴胶，测试等重要岗位可给予相应的岗位津贴每人每月200~300元不等；
设立工龄工资：可规定在本公司工作满半年的员工可以开始享受工龄工资，满半年可已给出每月25元工龄工资，满一年每月50元工资，可以此类推到300~500元封顶；
其他福利：逢员工生日当天可适当给出一份礼品等。
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