1.1 定员级别
农村供水工程定员按照日供水规模分1~4级，具体见表10.1.1。
表10.1.1农村供水工程定员级别标准 定员级别 供水规模 （吨/日）
1 ≥10000 2 ＜10000 ≥5000 3 ＜5000 ≥1000 4 ＜1000 ≥200 1.2 岗位类别及名称
农村供水工程管理的岗位类别及名称见表10.2.1。
表10.2.1 农村供水工程岗位类别与岗位名称 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 计量检测类 运行类 技术管理类 财务与资产管理类 行政管理类 单位负责类 岗位类别 岗位名称 单位负责岗位 技术总负责岗位 财务与资产总负责岗位 行政事务管理负责岗位 行政事务管理岗位 档案管理岗位 人事教育及安全生产管理负责岗位 财务与资产管理负责岗位 供水成本及水价管理岗位 会计岗位 出纳岗位 物资管理岗位 技术管理负责岗位 制水工艺技术管理岗位 机电技术管理岗位 自动化技术管理岗位 计划与统计岗位 运行负责岗位 机电设备与仪器仪表运行及维修岗位 制水净化及消毒岗位 计量检测负责岗位 水质检测岗位 序号 23 24 25 26 27 28 29 30 岗位类别 岗位名称 仪表校验岗位 计量抄表岗位 水费计收岗位 安装维修负责岗位 建筑物、管道与水表安装维修岗位 用户服务岗位 管网及供水巡查岗位 门卫、炊事员、话务员、司机等 安装维修类 辅助类 1.3 岗位定员
农村供水工程管理各岗位定员按表10.3.1的规定确定。
表10.3.1 农村供水工程管理各岗位定员（单位：人） 定员级别 运行管理规程 1级 ≥21 2级 ≥12 3级 ≥6 4级 ≥3 1.4 岗位定员说明
（1）农村供水工程管理岗位按照表10.2.1确定，人员按照表10.3.1确定，不同岗位人员可以兼岗，但总数不得低于表10.3.1的要求。
（2）从事制水、水质检测、管网维护的管护人员应持有健康合格证。传染病患者或病原携带者不应进入生产区。 1.5 岗位职责 1.5.1 单位负责类 （1）单位负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 ②全面负责行政、业务工作，建立健全各项规章制度，保障工程安全，不断提高管理水平。
③组织制定、实施单位的发展规划及年度工作计划，组织农村供水技术经济指标考核，充分发挥工程效益。
④推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 ⑤协调处理各种关系，完成上级交办的其他工作。 2）任职条件
①取得初级及以上技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。
②掌握《中华人民共和国水法》、《浙江省农村供水管理办法》等法律、法规和《村镇供水工程技术规范(SL310-2004)》等技术标准；掌握水利工程管理方面的基本知识，熟悉与供水工程有关的机械、电气、水工等知识；具有较强的组织协调、决策和语言表达能力。 （2）技术总负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行国家有关法律、法规和相关技术标准。
②全面负责技术管理工作，掌握工程运行状况，保障工程安全和效益发挥。 ③组织制定、实施科技发展规划与年度计划。
④组织制定工程调度运行方案、技术改造方案及养护修理计划；组织或参与工程验收工作。
⑤组织开展有关工程管理的科技开发和成果的推广应用，指导职工技术培训、考核及科技档案管理工作。
⑥组织并参与工程设施事故的调查处理，提出有关技术报告。 2）任职条件
①取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格。
②熟悉《中华人民共和国水法》等有关法律、法规和相关技术标准；掌握农村供水工程及水资源等基本知识；了解国内外现代化管理的动态；
③具有较强组织协调、技术决策及语言文字表达能力。 （3）财务与资产总负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。 ②负责财务、会计、物资与资产管理。
③组织制定、执行本单位经济发展规划和财务年度计划，建立健全财务与资产管理的各项规章制度。
④负责财务与资产运营管理。 ⑤负责经济指标考核。 2）任职条件
①取得助理会计师或助理经济师及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培
训合格
②掌握财经方面的有关法律、法规和专业知识；熟悉水利工程经济活动的基本内容；具有指导财务与资产管理工作的能力。 1.5.2 行政管理类
（1）行政事务管理负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行有关法律法规及上级部门的有关规定。
②负责管理文秘、档案、保密、保卫和后勤等行政事务工作。 ③组织制定各种行政管理规章制度并监督实施。 ④协调处理各方面的工作关系，完成领导交办的工作。 2)任职条件
①取得初级及以上技术职称任职资格，经相应岗位培训合格。
②熟悉行政事务管理等方面的基本知识；了解供水管理基本内容；具有较强的组织协调和语言文字表达能力。 （2）行政事务管理岗位
1）主要职责
①贯彻执行国家有关法律、法规及上级部门的有关规定。 ②负责管理行政事务、文秘、档案等工作。 ③组织制定、实施各项行政管理规章制度。
④负责人事、劳动工资、组织、教育、安全生产、社会保险及离退休人员管理等。
⑤承办行政、公共事务及后勤服务等工作。 ⑥协调处理各种关系，完成领导交办的其他工作。 2）任职条件
①相应岗位培训合格。
②熟悉公共事务、行政、人事、劳动工资、教育、管理等专业基本知识；了解工程管理的基本知识；具有一定的组织协调能力和语言、文字表达能力。 （3）档案管理岗位
1）主要职责
①执行文秘、档案管理的有关法律法规。
②承办公文起草、文件运转等文秘工作。
③负责信息收集、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。 ④承办档案管理，作好保密工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②了解有关法律法规和上级部门的有关规定，熟悉档案管理等专业知识，了解供水管理的基本知识，具有一定的政策水平和较强的语言文字表达能力，具有科学分类、规范管理档案资料的能力。 （4）人事教育及安全生产管理岗位
1）主要职责
①执行人事、劳动等有关法律法规和规定。
②承办人事、劳动、职工培训及社会保障等具体工作，承办离退休人员管理的具体工作。
③承办专业技术职称和工人技术等级的申报评聘等具体工作。
④承办安全生产管理，安全教育，安全事故的调查处理及监督整改工作。 2)任职条件
①经相应岗位培训合格。
②了解有关法律法规和政策；掌握有关人事教育及安全生产管理基本知识；能处理人事、劳动和教育有关业务问题；具有一定的政策水平和组织能力；有一定的安全生产和供水管理经验；具有分析和协助处理安全生产事故的能力。 1.5.3 财务与资产管理类 （1）财务与资产管理负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行财务、会计、经济和资产管理方面的法律法规和有关规定。 ②负责财务与资产、投资和物资管理工作。
③遵守财务与资产管理的各项规章制度，编制财务收支计划和年度预决算报告。
2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②熟悉财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识；了解现代经济管
理的基本知识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。 （2）供水成本及水价管理岗位
1）主要职责
①执行有关法律法规及供水成本费用核算、供水价格核定等政策规定。 ②承办供水成本核算、供水价格申报等工作，制定有关水费计收管理办法。 ③承办供水成本、水价的调查和统计分析工作，提出控制和降低供水成本的方案。
④负责水价政策的宣传工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握有关供水成本和供水价格管理的政策法规；熟悉供水成本和价格管理的基本知识；具有一定的组织协调能力。 （3）会计岗位
1）主要职责
①执行财务、会计方面的法律法规和有关规定。
②负责会计业务工作，执行会计核算，做到会计凭证、帐簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整。
③参与编制财务收支计划和年度预决算报告，编制会计报表，承担会计档案整理和归档工作。
2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②熟悉财务、会计、工商、税务、物价等方面的基本知识和有关规定，了解供水管理的基本知识，能解决会计工作中的实际问题。 （4）出纳岗位
1）主要职责
①执行财务、会计方面的法律法规和有关规定。
②根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务，及时登记现金、银行日记帐，做到日清月结，帐实相符。
③负责管理支票、库存现金及有价凭证。 ④参与编制财务收支计划和年度预决算报告。
2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②了解财务、会计、工商、税务、物价等方面的基本知识和有关规定，了解供水管理的基本知识。 （5）物资管理岗位
1）主要职责
①遵守有关规章制度和规定。
②承办物资器材的选择、询价、采购和保管等工作。 ③承办物资器材的质量检验工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②熟悉有关物资器材的类别、质量要求，了解市场信息。 1.5.4 技术管理类 （1）技术管理负责岗位
1）主要职责
①贯彻执行有关法律法规及相关技术标准。
②负责供水工程技术管理，掌握供水工程运行状况，组织实施供水调度，及时处理生产运行中出现的主要技术问题。
③负责制订、实施供水技术发展规划和供水设施更新改造与维修养护计划。 ④负责供水技术科研开发和新技术应用。 2）任职条件
①取得助理工程师及以上技术职称，并经相应岗位培训合格。
②熟悉有关法律法规和相关工程技术标准；掌握供水工程规划、设计、运行方面的基本知识。
（2）制水工艺技术管理岗位
1）主要职责
①执行供水工程有关运行管理和制水工艺、饮水安全的法律法规和相关技术标准。
②承办制水工艺技术管理的具体工作。
③承办制水工艺设计、施工资料的整理和归档工作。
④负责协同有关部门办理水源保护、污染源监控和治理等事宜。 2）任职条件
①取得初级及以上技术职称，并经相应岗位培训合格。
②熟悉供水工程管理有关法律法规、政策和技术标准；掌握有关供水工程和制水工艺的基本知识；具有一定组织协调和管理能力。 （3）机电技术管理岗位
1）主要职责
①执行有关机电设备、仪器仪表方面的法律法规和相关技术标准。 ②负责机电设备、仪器仪表检查及技术资料整编归档。 ③制订机电设备、仪器仪表维修及更新改造计划。
④参与机电设备运行事故和仪器仪表故障的调查处理，提出技术分析报告。 2）任职条件
①取得机电维修工证，并经相应岗位培训合格。
②掌握机电设备和仪器仪表专业基本知识，熟悉机电设备和仪器仪表的性能，具有分析、处理机电设备、仪器仪表常见故障的能力。 （4）自动化技术管理岗位
1）主要职责
①执行有关信息及自动化方面的法律法规和相关技术标准。
②负责供水通信系统、制水自动化运行及控制系统、网络及办公自动化系统等的技术管理工作，处理运行、维护与检修中的技术问题。
③参与供水站自动化设备、设施的技术改造工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握通信、网络和信息技术等基本知识；了解供水工程运行和管理方面的有关知识；了解信息及自动化技术的发展动态；具有处理信息及自动化方面一般技术问题的能力。 （5）计划与统计岗位
1）主要职责
①执行计划与统计方面的有关法律法规及上级主管部门的规定。 ②负责计划与统计工作。
③参与编制供水站中长期发展规划及年度计划。 ④负责技术改造、养护维修项目的合同管理工作。 ⑤参与工程预(决)算及竣工验收工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格；
②掌握有关的法律法规；了解工程规划、设计，施工、运行和管理的基本知识；具有工程计划、统计和合同管理等方面的工作能力。 1.5.5 运行类 （1）运行负责岗位
1）主要职责
①执行有关法律法规和相关技术标准。
②组织实施并负责指导、检查、监督运行作业，发现问题及时报告和处理。 ③负责运行工作原始记录的检查、复核和归档工作。 2）任职条件
①取得初级及以上技术职称或中级技工及以上技术等级资格，并经相应岗位培训合格；
②了解制水、机械、电气、通信及供水工程等方面的基本知识，能按操作规程组织运行作业，能处理运行中的常见故障，具有较强的组织协调能力。 （2）机电设备与仪器仪表运行及维修岗位
1）主要职责
①遵守有关规章制度和操作维修规程。
②承担各种机电设备的运行操作，严格按调度指令运行作业。
③承担运行中对机电设备、仪器仪表的监测、检查、巡视及日常维护工作，及时处理常见运行故障。
④负责整理填报运行、维修值班记录。 2）任职条件
①取得机电检修工证，经相应岗位培训合格。
②掌握电工基础知识，了解水厂配置的机电设备、仪器仪表的基本性能，具有机电设备、仪器仪表的安装、调试及安全操作维修技能；能及时处理常见故障。 （3）制水净化及消毒岗位
1）主要职责
①遵守有关规章制度及操作规程。 ②严格按调度指令进行制水作业。
③承担制水中对加药、加氯设备、仪器仪表及制水设施监测、检查、巡视及日常维护工作，及时处理常见运行故障。
④整理填报运行值班记录。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握加药、加氯设备、仪器仪表等基本性能和安全操作技能；了解加药、加氯设备安装、调试有关知识；具有发现、处理运行中常见故障的能力。 1.5.6 计量检测类 （1）计量检测负责岗位
1）主要职责
①执行有关法律法规和相关技术标准。 ②负责计量监测工作的检查和复核工作。 ③负责填写、保存原始记录及资料整理工作。 ④负责计量监测设备的日常维护和保养工作。 2）任职条件
①取得初级及以上技术职称任职资格，并经相应岗位培训合格；
②掌握计量监测的基本知识，熟悉水质监测仪器设备的性能及其日常保养方法，具有处理计量监测中常见问题的能力。 （2）水质检测岗位
1）主要职责
①遵守水质监测有关规章制度和规程。
②承担源水、净化水及管网末梢水水质监测工作。 ③填写、保存原始记录，进行资料整理。 ④承担水质监测仪器设备的日常维护、保养工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握水质监测的基本知识，熟悉水质监测仪器设备性能及其日常保养方
法。
（3）仪表校验岗位
1）主要职责
①遵守仪表校验有关规章制度和规程。 ②承担供水仪表校验工作。
③填写、保存原始纪录，进行资料整理。 ④承担仪表校验设备的日常维护和保养工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握仪表校验的基本知识，熟悉仪表校验设备性能和使用、保养方法，具有处理仪表校验中常见问题的能力 （4）计量抄表岗位
1）主要职责
①遵守供水计量抄表的有关规章制度。
②承担源水、净化水及用户用水的计量抄表具体工作。 ③填写、保存供水抄表计量的原始记录，进行资料整编。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握计量抄表基本知识，熟悉计量设备、仪器性能及日常维护、保养方法；具有处理供水计量抄表工作中常见问题的能力。 （5）水费计收岗位
1）主要职责
①执行水价政策和水费计收的有关管理规定。 ②承担用水户水量结算及水费收缴工作。 ③填报水费计收的报表，管理水费专用票据。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握供水管理的基本知识，熟悉水量结算与水费计收的相关知识，了解财务管理的有关法规。
1.5.7 安装维修类 （1）安装维修负责岗位
1）主要职责
①执行有关法律法规和相关技术标准。 ②组织实施供水设备、设施的安装和维修工作。 ③负责用户服务、管网及供水巡查工作。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握有关安装维修的标准、定额；熟悉安装维修操作工艺；能处理安装维修中出现的常见问题；具有一定的组织协调和管理能力。 （2）建筑物、管道与水表安装维修岗位
1）主要职责
①遵守管道、水表的安装、维修有关规章制度和操作规程。 ②承担供水建筑物、管道和水表安装维修工作。 ③填报各项记录，进行资料整编。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②掌握供水建筑物、管道、水表安装维修的基本技能，具有处理安装维修中常见问题的能力。 （3）用户服务岗位
1）主要职责
①遵守用户服务业务有关规章制度。
②承担用户开户、安装和维修服务业务的申报工作。 ③承担供水营销、售后服务工作。 ④填报各项记录，进行资料整编。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②熟悉用户服务的业务内容，具有处理一般用户服务业务问题的能力。 （4）管网及供水巡查岗位
1）主要职责
①遵守有关规章制度。
②承担管网及供水巡查工作，监督检查供水计量、收费等业务的执行情况。 ③填报各项记录，进行资料整编。 2）任职条件
①经相应岗位培训合格。
②熟悉管网及供水巡查的工作内容，能处理和排除一般故障；具有协调和处理水事纠纷的能力。
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