工作责任心不强是指员工在工作中缺乏责任感和自觉性，不能尽到应尽之职，对自己的工作态度疏忽、不够积极，甚至出现主动拒绝工作的情况。整改措施如下：
1. 加强管理和监督，严格要求员工遵守各项工作规定；
2. 增强考核机制，将工作责任心作为考核指标，对工作责任心不强的员工严肃处理；
3. 强化行为规范教育，注重培养员工的职业道德和工作责任感；
4. 加大奖惩力度，使员工从自身利益出发，重视工作责任；
5. 提供职业规划培训，帮助员工明确工作目标，增强工作热情；
6. 完善激励机制，为履行工作责任的员工提供合理的激励措施。
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