狼的团队合作精神

狼的团队合作精神

一、 狼的团队精神—互相合作，配合协调

合作就是力量。合作，合作，合作，狼的团队就是如此的强大，归根到底就是狼性合作的原因。在草原上，就是最凶猛的狮子也不敢惹狼群，可见狼群团队的力量。“狼狈为奸”同样是狼和狈的合作，这也是一种团队的精神。

很少有一只狼单独猎取食物的时候，所以即使老虎看到狼群也会退避三舍，这就是群体的力量。一个人要想在社会上有所作为，他必须要认识到群体力量的重要性，并且要学会如何使用群体的力量。

二、荣誉感—团队的灵魂

狼与狼之间的默契配合，成为狼成功的决定性因素。几只分散的狼，在捕猎中变成一个合作的、有力量的、团结的团队，它们都知道自己必须执行的任务，不管做任何事情，它们总能依靠团结的力量去完成。为了集体目标的实现。他们也完全可以牺牲自己。

学习狼的团队精神，就要培育狼性团队的荣誉感。一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队;一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。正是荣誉感，将优秀者与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开

来。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的

公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感教育，每一个员工都应该唤起对自己对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。

如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。他可能会对某些要求不理解，或认为是多余的而决定得厌倦、麻烦。

成绩可以创造荣誉感，荣誉可以让你获得更大的成绩。一个没有荣誉感的员工，能成为一个积极进取、自动自发的员工吗,如果不能认识到荣誉感的重要性，不能认识到荣誉对自己、对工作、对公司意味着什么，又怎么能指望这样的员工争取荣誉，创造荣誉呢,

远在人类出现社会分工之前，狼群在捕猎的过程中，就已经自觉地实施了明确的分工，成为我们效仿的榜样。狼群在对猎物的捕猎过程中，分工的明确程度是超出我们的想象的。有些大狼负责侦察，掌握猎物出没的规律;有些大狼负责联络，把几个家族的狼群都调遣到攻击的最佳位置;有些大狼负责警戒，以

便发现不利情况，早做对策 ;有些大狼担任总共，专门攻击猎物的中坚力量;有些大狼担任断后，保护狼群迅速撤离战场，狼王、狼头、大狼无疑是狼群中的核心所在，它们指挥若定，担负着各部门的领导责任，率领自己的狼群参与作战，完成了一次次漂亮的攻杀。

如果仅凭单兵作战，狼群只怕早就灭亡了。一次又一次的大规模军团行动，使狼群的力量成倍壮大，它们捕获了足够的食物，保证了狼群的生存和繁衍。

在市场经营中，谁是自己的朋友，谁是自己的敌人，这可是十分关键的问题。能和自己站在同一个战壕，并肩作战，共同经历困境的磨炼，共同分享胜利的喜悦，这才是自己同甘共苦的合作伙伴，才是一个团结的、有荣誉感的团队。