关于考勤管理制度流程的重申通知

尊敬的各位员工：

您好！本公司考勤管理制度是为了更好地规范员工的工作时间、提高工作效率而设立的一项制度。近期，我们发现一些员工对于考勤管理制度存在误解或者不重视，为了进一步加强对制度的执行和提高公司整体运营效率，特向全体员工重申以下考勤管理制度流程。 一、签到和签退

1.签到：员工每天上班需在规定时间内签到，签到方式可选择通过指纹识别、刷卡或者其他授权方式签到。

2.签退：员工每天下班需在规定时间内签退，签退方式与签到方式相同。

二、迟到和早退的处理

1.迟到：凡是工作时间开始后15分钟内未签到的算作迟到，请做好时间管理，在考勤期间内合理安排自己的时间，确保准时签到。

2.早退：工作时间结束前15分钟内签退算作早退，员工在签退前请确保完成当天的工作任务，并与领导或同事进行交接。 三、外勤人员考勤管理

我们公司有一些外勤人员需要经常外出工作，外勤人员的考勤管理也非常重要。外勤人员需按时填写外勤申请表，外勤申请表应包括外勤地点、外勤日期、外勤事由等必要信息。外勤人员在外勤结束后，需及时汇报工作情况，完成考勤签退。

四、请假制度

1.请假申请：员工如需请假，需提前向部门经理递交请假申请，附上请假事由、请假时间等相关信息。

2.请假审批：部门经理在收到员工的请假申请后，需在2个工作日内给予审批结果，员工应及时关注审批结果。 五、缺勤处理

1.缺勤定义：员工未签到或未签退的情况均视为缺勤行为。

2.缺勤处罚：员工缺勤2次及以上，公司将从工资中扣除相应的缺勤工时。 六、加班管理

1.加班申请：员工如需加班，需经过部门经理同意，并填写加班申请表，加班申请表中需包括加班时间、工作内容等详细信息。

2.加班费用报销：公司将根据实际加班情况，向员工支付加班费用。 以上是本公司考勤管理制度的重要内容和流程，请各位员工务必严格按照制度执行。公司将定期进行考勤检查，请大家合理安排时间，确保按时签到、签退，并及时完成考勤相关的各项流程。如有任何关于考勤管理制度的疑问，请随时与人力资源部门或领导进行沟通。

最后，希望大家能够从思想上高度重视考勤制度，在工作中遵守规章制度，以高度的责任心和敬业精神，共同为公司的发展贡献力量。

谢谢！ 公司名称