浙江省创新型企业科技投入、企业竞争力与缋效的协调性研究

２０１３年１月　经济论坛　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｆｏｒｕｍ　Ｊａｎ．２０１３　Ｇｅｎ．５１０　Ｎｏ．１　总第５１０期第１期　文／张玉鹏　【摘　要】基于系统动力学原理，以浙江省３０７家创新型企业数据，用ＤＥＡ与聚类分析等方法对浙江省创　新型企业科技投入一企业竞争力一绩效整体系统协调性进行了实证分析。结果表明：浙江省创新型企业群体　在２００８到２０１０年中一直处在稳步复苏期，特别是在进入到２０１０年后，科技投入一企业竞争力一绩效整体系　统协调的企业比例数有了明显的上升迹象，但是企业在转变发展模式的过程中对于企业竞争力与绩效之间的　协调模式不够重视，存在发展模式转变的“失衡”。　【关键词】创新型企业；系统动力学原理；协调性；企业竞争力　【基金项目】本研究得到浙江省自然科学基金项目（编号：Ｙ６１１００５５）与浙江省新苗人才计划基金项目（编　号：２０１２Ｒ．４０６０４９）的资助。　【作者简介】张玉鹏，浙江理工大学硕士研究生，研究方向：技术创新。　科技与经济之间的协调发展一直是人们关注和　的企业部门中，科技投入与企业绩效之间的协调程　研究的热点。基于企业层面，以浙江省３０７家创新　度是不同的，在高技术水平的企业部门中，两者保　型企业２００８～２０１０年度统计数据为基础，从企业　持着稳定的协调性，而在低技术水平的企业部门　竞争力的角度切人，基于系统动力学原理将科技投　中，两者几乎没有协调性可言。　人与绩效整体系统划分为两个子系统，通过对各子　在国内对创新型企业科技投入与企业绩效协调　系统的研究与信息反馈，探寻科技投入一企业竞争　关系研究的文献中，不同学者以不同行业、区域的　力一绩效整体系统的协调发展模式，以打开企业科　企业为样本，得出的结论并不完全相同。主要　技投入与绩效系统协调发展机制的“黑箱”。　有：Ｒ＆Ｄ投入与企业绩效相关『梁莱歆等（２００５，　一、文献回顾　２０１０），周艳和曾静（２０１１）１；Ｒ＆Ｄ投入与企业　国外在科技投入与企业绩效的协调发展研究方　绩效不相关『李涛等（２００８），郏宝云和陆玉梅　面起步较早，各学者在研究过程中所得到的结论基　（２０１０）ｏ　本趋于一致，都发现两者间保持着相对稳定的协调　二、理论基础与研究模型　发展模式［Ｂａｒｔ　ｅｔ　ａ１．（２０００），Ｊｅｆｆｅｒｓｏｎ　ｅｔ　ａ１．（２００４）］。　（一）理论基础　随着研究理论的不断深化，研究手段的不断改善，　１９６１年，美国麻省理工学院史隆管理学院教　在近几年的研究过程中，国外在科技活动与企业绩　授福瑞斯特（Ｊ．Ｗ．Ｆｏｒｒｅｓｔｅｒ）在其所发表的《Ｔ业动　效协调关系研究上也有了新的发展。　力学》（ｉｎｄｕｓｔｒｉａｌ　ｄｙｎａｍｉｃｓ）中提出，系统动力学对　Ｌｉｎ（２０１　１）将知识多样性作为中介变量引入科　问题的理解，是基于系统行为与内在机制间紧密的　技投入与企业间关系种类对企业绩效影响的机制　依赖关系，其原理可以概括为两点：①系统动力学　中，试图探寻知识多样性在科技投入与企业绩效间　认为，在每个系统之中都存在着信息反馈机制；②　达到协调过程中所发挥的作用。Ｍｉｎｇ＆Ｎｅｎ　ｆ２０１１）　系统动力学把研究对象划分为若干子系统，通过对　根据不同的企业盈利能力分位数的分布状况，发现　各子系统内部信息的分析与反馈，立足于整体的关　在那些高于平均水平利润的企业里，科技投入与公　系研究，以整体观替代传统的元素观。　司业绩之间具有良好的协调性；相反，在那些低于　（二）研究模型　平均利润水平的企业里，两者间无法做到协调增　基于系统动力学原理，从企业竞争力的角度切　长。Ｋｕｍｂｈａｋａｒ　ｅｔ　ａ１．（２０１２）发现，在不同技术水平　入，将科技投入一企业竞争力一绩效系统划分为科　规模，企业生产技术水平）。企业科技投　入选取研发经费投入和研发人员数两个　指标进行表征，企业绩效则用企业的销　售收入进行表征。具体详见表１。　四、实证分析　（一）科技投入与企业竞争力协调性　分析（子系统１）　图１分析结构示意图　１．２００８年：选取浙江省３０７家创新型　技投入一企业竞争力系统和企业竞争力一绩效系统　两个子系统。通过对企业中两个子系统协调性的分　析与信息反馈，立足于企业科技投入一企业竞争　力一绩效整体系统协调性的研究，探寻企业科技投　入一企业竞争力一绩效整体系统协调发展模式。具　体详见图１。　三、样本选取与指标测量　企业２００８年科技投入与企业竞争力各相　关指标数据进行ＤＥＡ分析，结果发现ＤＭＵ得分等　于１的有效单位为１０４个，ＤＭＵ得分小于ｌ的非有　效单位为２０３个。说明能达到科技投入一企业竞争　力系统协调发展的企业有１０４家，占企业总数的　３３．９％；而子系统１不协调的企业有２０３家，占总　数的６６．１％。　２．２００９年：同理分析，达到科技投入一企业竞　（一）样本选取　选取浙江省３０７家创新型企业２００８～２０１０年数　争力系统协调发展的企业有１０２家，占企业总数的　３３．２％；而子系统１不协调的企业有２０５家，占总　数的６６．８％。　３．２０１０年：同理分析，达到科技投入一企业竞　争力系统协调发展的企业有１０６家，占企业总数的　３４．５％；而子系统１不协调的企业有２０１家，占总　数的６５．５％。　据，样本来源于杭州、绍兴、嘉兴、宁波、金华、　温州、台州、衢州、湖州、丽水、义乌和舟山共　１２个地区，主要涉及ｌ１个行业：装备制造业、汽　车行业、建材行业、电子信息行业、医药行业、石　化行业、轻工食品行业、有色金属行业、光伏等新　能源行业、纺织行业和钢铁行业。　（二）指标测量　（二）企业竞争力与绩效协调性分析（子系统　２）　从创新能力、企业规模以及企业生产技术水平　１．２００８年：选取浙江省３０７家创新型企业２００８　３个维度来进行对创新型企业竞争力的评价，用函　数的形式表述为：企业竞争力＝ｆ（创新能力，企业　年企业竞争力与企业绩效各相关指标数据进行　ＤＥＡ分析，结果发现ＤＭＵ得分等于１的有效单位　表１指标测量　一级指标　二级指标　资本投入　三级指标　研发经费投入　单位　万元　科技投入　人力投入　研发人员数　千名研发人员的授权发明专利数　人　个　专利申请数　创新能力　个　万元　新产品销售收入　企业竞争力　企业规模　企业生产技术　水平　企业绩效　经济绩效　新产品销售收入占全部销售收入比例　从业人员数　企业年增加值　全员劳动生产率　销售收入　％　人　万元　％　万元　为１０３个，ＤＭＵ得分小于１的非有效单位为２０４　个。说明能达到企业竞争力一绩效系统协调发展的　投入一企业竞争力一绩效系统不协调的企业有２６８　家，约占总数的８７．３％。其中，子系统１协调、子　系统２不协调的企业有７７家，约占总数的２５．１％；　子系统１不协调、子系统２协调的企业有６７家，约　企业有１０３家，占企业总数的３３．６％；而子系统２　不协调的企业有２０４家，占总数的６６．４％。　２．２００９年：同理分析，达到企业竞争力一绩效　系统协调发展的企业有１０６家，占企业总数的　３４．５％；而子系统２不协调的企业有２０１家，占总　数的６５．５％。　占总数的２１．８％；两个子系统全都不协调的企业有　１２４家，约占企业总数的４０．４％。　五、结论与建议　（一）结论　３．２０１０年：同理分析，达到企业竞争力一绩效　系统协调发展的企业有１１６家，占企业总数的　研究发现，自２００８年全球经济危机爆发以　来，浙江省创新型企业群体虽然一直处于我国整体　３７．８％；而子系统２不协调的企业有１９１家，占总　数的６２．２％。　（三）科技投入、企业竞争力与绩效整体系统　协调发展模式研究（总系统）　基于浙江省３０７家创新型企业科技投入一企业　竞争力系统与企业竞争力一绩效系统的协调性研　究，通过两个子系统中的信息反馈机制，对科技投　入一企业竞争力一绩效整体系统进行研究，聚类分　析后可得：　１．２００８年。通过对企业两个子系统分别进行　ＤＥＡ分析后的ＤＭＵ的得分结果进行比较后可得，　在子系统１和子系统２中的ＤＭＵ得分都等于１的有　效单位为３３个，即在浙江省３０７家创新型企业里达　到科技投入一企业竞争力一绩效整体系统协调发展　的企业有３３家，约占企业总数的１０．７％；而在两个　子系统中的ＤＭＵ得分都小于１的非有效单位为２７４　个，即科技投入一企业竞争力一绩效整体系统不协　调的企业有２７４家，约占总数的８９．３％。其中，子　系统１协调（ＤＭｕ的得分等于１）、子系统２不协调　（ＤＭｕ的得分小于１）的企业有７０家，约占总数的　２２．８％；子系统１不协调、子系统２协调的企业有　７１家，约占总数的２３．１％；两个子系统全都不协调　的企业有１３３家，约占企业总数的４３．４％。　２．２００９年。同理分析，在浙江省３０７家创新型　企业中，科技投入一企业竞争力一绩效系统协调发　展的企业有３４家，约占企业总数的１１．１％；而科技　投入一企业竞争力一绩效系统不协调的企业有２７３　家，约占总数的８８．９％。其中，子系统１协调、子　系统２不协调的企业有７２家，约占总数的２３．４％；　子系统１不协调、子系统２协调的企业有６８家，约　占总数的２２．１％；两个子系统全都不协调的企业有　１３３家，约占企业总数的４３．４％。　３．２０１０年。同理分析，在浙江省３０７家创新型　企业中，科技投入一企业竞争力一绩效系统协调发　展的企业有３９家，约占企业总数的１２．７％；而科技　经济疲软的大环境中，但仍在困境中稳步寻求复　苏。　１．浙江省创新型企业群体在２００８年、２００９年　和２０１０年三年中的科技投人一企业竞争力一绩效　整体系统协调发展的企业比例一直处于上升趋势，　从２００８年最初的１０．７％到２００９年的１１．１％，最后到　２０１０年的１２．７％。特别是在进入２０１０年后，这种　上升趋势更加明显，相较２００８年有了明显的增　长，从２００８年的１０．７％增长到２０１０年的１２．７％，增　长率达到２％。　２．浙江省创新型企业群体在２０１０年中两个子系　统，科技投入一企业竞争力系统与企业竞争力一绩　效系统都无法处于协调模式的企业比例相较２００８　和２００９年有了大幅的下降，从２００８年、２００９年的　４３．４％下降到２０１０年的４０．４％，下降率达到３％。　３．在浙江省创新型企业群体中只有子系统１中　科技投入一企业竞争力系统协调发展，而子系统２　中，企业竞争力一绩效系统不协调的企业比例在３　年中保持持续上升的态势，依次为２２．８％、２３．４％　和２５．１％；子系统２协调发展而子系统１不协调的　企业比例在３年中却是逐年递减，依次为２３．１％、　２２．１％和２１．８％。　由此推断，系统的不协调性本质上是由于系统　中的投入面与产出面无法达到一个效率平衡。一一方　面，浙江省创新型企业群体在２００８年到２０１０年中　一直在稳步复苏，特别是在进入到２０１０年后，无　论是科技投入一企业竞争力一绩效整体系统协调的　企业比例数还是两个子系统全都不协调的企业比例　数都有了明显改变；另一方面，浙江省创新型企业　群体在转变发展模式的过程中，对于企业竞争力与　绩效之间的协调模式不够重视，存在发展模式转变　的“失衡”，部分企业出现了对于子系统ｌ即科技　投入一企业竞争力系统协调发展模式的成功转变，　而忽略了对于子系统２即企业竞争力一绩效系统协　调发展模式的探寻的不良现象。　２０１３年１月　经济论坛　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｆｏｒｕｍ　Ｊａｎ．２０１３　Ｇｅｌ１．５１０　Ｎｏ．１　总第５１０期第１期　江苏省老龄化社会下经济增长方式转变的策略研究　文／刘会丽　【摘　要】本文以江苏省人口老龄化为研究背景，分析了江苏省人口老龄化与经济增长之间的相关性，接　着引入ｃ—Ｄ函数分析江苏省老龄化社会下经济增长的主要方式，再根据人口老龄化指标和经济发展指标对　江苏省各地区进行聚类分析，最后主要从提高生产要素投入产出效益和促进区间生产要素流动方面提出了　江苏省老龄化社会下经济增长方式转变的策略。　【关键词】人口老龄化；经济增长方式；Ｃ—Ｄ函数；聚类分析　【作者简介】本文系江苏省教育厅２０１０年度高校哲学社会科学研究指导项目《江苏省人口老龄化对经济的影　响及发展策略研究》研究成果之一，项目编号：２０１０ＳＪＤ８４００１３。　【作者简介】刘会丽，南通农业职业技术学院讲师，硕士，研究方向：人口经济与管理。　全国第六次人口普查数据显示，江苏省６５岁　及以上老人占全省人口的１０．８９％，高出全国平均　水平２．Ｏ２个百分点。与２０００年相比，原来人口老　龄化程度较严重的上海、浙江、北京、天津等　地，在第六次人口普查中人口老龄化全国排名均　有所下降，而江苏省仍居全国第三位，人口老龄　（二）建议与展望　ｊｉｎｇⅡ］．Ｃｈｉｎａ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃ　Ｒｅｖｉｅｗ，２００４，（１５）：８６—１０７　［３］Ｌｉｎ，Ｂ．Ｗ．Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ　ａｓ　ａ　ｍｏｄｅｒａｔｏｒ：ｉｎｔｅｒ—ｆｉｒｍ　ｒｅｌａ—　ｔｉｏｎｓｈｉｐｓ，Ｒ＆Ｄ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ　ａｎｄ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　Ｕ】．Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ａｎａｌｙｓｉｓ＆Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，２０１１，（３）：３３１—３４２．　［４］Ｍｉｎｇ，Ｙ．Ｌ．Ｌ．，＆Ｎｅｎ，Ｃ．Ｒ　Ｈ．Ｅｆｆｅｃｔｓ　ｏｆ　Ｆｉｎｎ　Ｓｉｚｅ，Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌｅｖｅｒａｇｅ　ａｎｄ　Ｒ＆Ｄ　Ｅｘｐｅｎｄｉｔｕｒｅｓ　ｏｎ　Ｆｉｒｍ　Ｅａｒｎｉｎｇｓ：Ａｎ　Ａｎａｌｙｓｉｓ　Ｕｓｉｎｇ　基于以上研究结论，提出建议：①继续加大企　业科技投入的力度，同时提高企业自身的研发效　率，在科技投入上做到重“投”重“效”；②继续　加强企业研发经费与研发人员的合理配置，优化企　业整体研发水平，进一步提升企业竞争力。　在本研究过程中尚存在一定的不足以及很多有　Ｑｕａｎｔｉｌｅ　Ｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎ　Ａｐｐｒｏａｃｈ　Ｕｊ．Ａｂａｃｕｓ，２０１　１，（２）：１８２—２０４．　【５］Ｋｕｍｂｈａｋａｒ，Ｓ．Ｃ．，Ｏｒｔｅｇａ，Ａ．Ｒ　Ｐ．，＆Ｌｅｓｌｅｙ，Ｖ　Ｍ，ｅｔ　ａ１．　Ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　Ｒ＆Ｄ　ａｎｄ　ｆｉｒｍ　ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ：ｅｖｉｄｅｎｃｅ　ｒｏｍ　Ｅｕｒｏｐｅ’ｆＳ　ｔｏｐ　Ｒ＆　待深入探讨的问题：①在科技投入与企业绩效协调　关系的内部机制的研究模型尚不够完美；②以浙江　省创新型企业为实证数据，研究结论能否在全国推　Ｄ　ｉｎｖｅｓｔｏｒｓ卟Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆＰｒｏｄｕｃｔｉｖｉｙ　ｔＡｎａｌｙｓｉｓ，２０１２，（２）：１２５—１４０　［６】梁莱歆，张永榜我国高新技术企业技术竞争力实证分析们．科　研管理，２００５，（１）：１９—２３．　广仍有待于进一步的研究证明；③在研究对象的选　择上并没有具体划分，在未来进一步的研究中，可　以基于规模、产业等视角来对研究对象进行划分，　［７】梁莱歆，金杨，赵娜．基于企业生命周期的Ｒ＆Ｄ投入与企业绩　效关系研究——来自上市公司经验数据　科学学与科学技术管理，　２０１０，（１２）：１１—１７，３５　研究科技投入与企业绩效在不同规模、不同产业的　企业中的协调性问题。　参考文献　【１］Ｂａｒｔ，Ｌｌ，＆Ｂａｒｔ，Ｖ．Ｒ＆Ｄ　ｓｐｉｌｌｏｖｅｒｓ　ａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ：Ｅｖｉｄｅｎｃｅ　ｆｒｏｍ　Ｕ．Ｓ．ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ　ｍｉｃｒｏｄａｔａ　Ｕｊ．Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ，２０００，　（１）：１２７—１４８．　【８】周艳，曾静企业Ｒ＆Ｄ投入与企业价值相关关系实证研究　——基于沪深两市上市公司的数据挖掘ＵＪ．科学学与科学技术管理，　２０１１，（１）：１４６—１５１．　［９】李涛，黄晓蓓和王超．企业科研投入与经营绩效的实证研究　——信息业与制造业上市公司的比较Ⅲ．科学学与科学技术管理，　２００８，（７）：１７０—１７４．　【１０］郏宝云，陆玉梅．电子信息业上市公司Ｒ＆Ｄ绩效的实证研究　【Ｉ１．科技管理研究，２０１０，（２４）：１９５—１９８．　【２］Ｊｅｆｆｅｒｓｏｎ，Ｇ．Ｈ＆Ｈｕ，Ａ　Ｇ．Ｒｅｔｕｒｎｓ　ｔｏ　ｒｅｓｅａｒｃｈ　ａｎｄ　ｄｅｖｅｌｏｐ—　ｍｅｎｔ　ｉｎ　Ｃｈｉｎｅｓｅ　ｉｎｄｕｓｔｒｙ：Ｅｖｉｄｅｎｃｅ　ｆｒｏｍ　ｓｔａｔｅｏｗｎｅｄ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ　ｉｎ　Ｂｅｉ一　（责任编辑：杨艳军）　・船・