山西亮嫂汽车商贸有限公司
员工奖励制度
目的：为严明纪律，奖励先进，调动员工积极性，提高工作效益
和经济效益，特制订本制度：
1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3.完成本月计划指标最高者，经济效益优秀；
4.积极向公司、部门或小组提出合理的意见，并被公司采纳的； 5.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8.节约资金，节俭费用，事迹突出；
9.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
备注：1、月度大会中选出的“优秀员工”、“6S标兵”、“销售冠军”给予相应的奖励，并颁发荣誉证书；
2、员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
人事行政部 2014年1月
山西亮嫂汽车商贸有限公司
第八条 奖励程序如下：
1.员工推荐、本人自荐或单位提名； 2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；
3.董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。
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