党员学习交流

学习实践党员先进性关键在实效

——记金工生产部小加班组党小组成员学习践行“求实”文化

为深入推进创先争优活动顺利开展，深化小加班组“求实”理念和推进学习型党小组队伍建设，进一步激发小加班组党员骨干及青年职工的工作热情。3月11日，金工生产部小加工中心班组组织党员、班组骨干分子以及青年员工开展了以“践行‘求实’文化，党员奋勇争先”为主题的学习活动，努力使党小组建设工作适应新形势、新任务的要求，立志将通过自身不断努力走在公司基层党组织建设道路的最前沿。

有一句话说得好：态度决定细节，细节决定成败！你要想完成好任何一项工作，都必须要有良好的工作作风。作为党员更应做到四个“实”，即工作态度踏实，业务技能硬实，品性修养厚实，工作业绩扎实，努力为部门营造的“求实”文化氛围起到良好的带头作用。此次活动是既第七届第五次职代会之后的一次党小组成员间的深入学习活动，结合自身工作实际进行思考，紧紧围绕“打造坚强战斗堡垒”和“保持共产党员先进性”两条主线深化主题活动，既夯实队伍建设基础也树立了良好的党员形象，大家的积极参与促进了本次活动的深入开展，也为小加班组接下来的工作指明了前进的方向。

一、统一思想，凝聚共识，为活动开展营造良好的氛围

自天印文化发布以来，金工生产部认真按照公司部署做好了前阶段的相关工作。金工党支部认真贯彻第七届第五次职代会精神，发挥好文化引领作用。小加班组结合自身多年

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文化积淀及未来发展需求，采取“两步走”措施学习宣传文件精神，统一全体组员的思想和行动，以踏实的工作态度为部门营造了良好氛围。一是召开小加班组党小组会议确定活动方案，明确了活动的指导思想、目标要求和方法步骤。二是召开全体小加班组组员会议，传达活动方案，并就党员参与活动提出要求，使全体党员对此次活动的开展有了清晰的认识。

二、围绕中心，服务大局，打造坚强堡垒，争创优秀党组织

小加工中心围绕金工生产部“抓管理、带队伍、促安全、保指标”的工作思路，在具体的工作中自觉做到“内强素质、外树形象、服务生产、促进和谐”企业愿景的倡导者和实践者，发挥了党小组凝聚力，有利的促进了党员品质修养的厚实。小加班组党小组抓住一季度形势任务教育有利时机，以组织班组民主生活会的形式，畅通上下沟通渠道，一方面向全体职工讲形势、摆任务、鼓干劲，把压力层层传递到岗位、到职工，让职工认清形势、明确任务，将员工的思想和行动统一到车间的年度任务目标上来，以达到目标一致、行动同步、干群同心的效果。

三、自我加压，不断进取，敢当干事创业先锋，争做党员之星

根据部门生产管理定位，小加班组确定了“让自己满意、让车间满意、让公司满意”的新工作标准，对照“三满意”要求，班组党小组成员和骨干份子在工作中自我加压、力争上游，再创扎实的工作业绩。小加班组也将坚持开展技能比武活动，有效提高班组青年员工学技术、精业务、强技能和服务生产的能力，进一步激发了部门整体工作活力。

三、搭建平台，促党员业务技能硬实

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小加班组将配合部门不定期组织的业务技能、管理经验交流活动，实现经验共享、促进共同提升。发挥班组党员骨干传帮带的作用，更好的带领新员工快速的获取所需的业务技能知识。

通过此次的党小组学习践行“求实”文化活动，小加班组党小组成员积极落实到具体行动中，奋勇争先，发挥了良好的表率作用，有效促进了部门内形成更为浓郁的“求实”氛围，为又好又快的完成各项任务提供有力的支撑。通过这次活动，也为我们提供了宝贵的精神财富：努力干好自己现在所拥有的工作，这就是一大财富，要珍惜眼前所拥有的工作岗位，保持旺盛的工作热情，发扬“以人为本，求真务实，团结友爱，奋力争先”的精神，对各项工作朝前谋划，提高工作效率，保质保量的完成工作任务，要在岗位上认认真真地做好每一件事，兢兢业业干好每一分钟，用我们认真的态度，赢取人生最大的成功。

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