附：本系统业务处理流程介绍

1. 安易工资系统业务处理流程图：

2. 安易2000工资系统与安易2000账务处理系统、电子报表系统的数据关系：

安易2000工资管理系统与账务处理系统存在数据传递关系，在工资系统中根据转账数据文件（即费用分摊数据）自动生成的转账凭证需要传递到账务系统中进行账务处理，为确保数据的一致性，通过费用分摊所生成的转账凭证中涉及的会计科目都来源于同一账套中的账务系统，这样在向账务系统传递数据时，它们之间的数据就会一致。

另外，通过定制的内部接口函数，安易2000工资系统内各工资项目的分类汇总数据可

52 《安易2000工资处理系统》业务流程

直接由安易电子报表系统调用，成为用户自定义电子报表的组成数据。

综 合 练 习 题

一、选择题：

1. 在工资汇总类别中，没有（ ）功能。

A．工资项目定义 B. 工资项公式定义 C. 期末结账 D. A、B E. 以上都没有

2. 工资项目是职工工资的具体组成项，按其性质可分为固定项和（ ）。 A．变动项 B. 自定义项 C. 预置项 D. 继承项

3. 在（ ），实现了在一个工资帐中建立内容迥异的几个明细工资账，同时又能随时将若干明细账进行数据统计。

A．工资类别设置 B. 汇总工资类别设置 C. 工资项目设置 D. 以上都不是

4. 在工资管理系统中，关于费用分配的描述不正确的是（ ）。

A．系统预置了三种分摊类型：工资总额、计提应付福利费、计提工会经费 B. 系统允许用户自定义分摊类型

C. “工资总额”类型不允许删除，且修改时不得改变其类型名称。 D. 系统预设的分摊类型不允许删除，但具体取数公式均允许修改。

5. 在汇总工资类别中，以本账套中所有非汇总工资类别中包含的（ ）为最大范围，以其名称相同的为同一工资项，以进行数据汇总。

A．部门信息 B. 职员信息 C. 职员类别 D. 工资项目

二、判断题：

1. 在编码分级中，可跨级删除代码。（ ）

2. 在定义工资项目是否为继承项的意义就是决定该工资项数据在本期结账后是否自动带入下月。（ ）

3. 如果工资项目改变，增加了新项目或删除了旧项目，需要重新定义公式。（ ） 4. 工资项目中的固定项被删除后，系统中将不再保留。（ ） 5. 工资项目中系统预置项不允许删除。（ ）

答案：

选择题：1.（E） 2.（B） 3.（A） 4.（D） 5.（D） 判断提：1.（×） 2.（√） 3.（√） 4.（×） 5.（√）