1名
工作职责1) 参与公司整体招商计划的制定，健全公司各项招商制度，完善公司招商管理制度；2) 协助对指定项目进商业行市场调研分析，确定项目业态分布及目标品牌组合方案，并对组合方案进行初步可行性验证；制定后续招商计划,通过合理的方式方法，完成项目的招商任务并处理招商过程中的日常事务；3) 完成本部门对外的新商户开发工作；4) 组建内部团队，进行定期培训，不断提高团队成员技能；进行团队管理，如下属的绩效管理、进行必要的激励，提高团队的凝聚力等；5) 协助建立和维护项目客户信息系统，储备厂商的搜集、评估、存档，充分挖掘区域门店内的优秀厂商客户，及时向公司汇报，以共享优秀租户资源；6) 根据工作需要，与各部门进行沟通交流，确保部门间的对接工作顺畅运作。
二、任职要求1) 性格特点：为人乐观、勤奋，团队合作力强，具有较强的沟通能力与组织协调能力、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力，能承担较大工作压力；2) 身体条件：身体健康，适应出差。三、业务了解范围1) 有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力；2) 熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式，从事过购物中心、百货商场整体招商运作，具有餐饮等生活服务类业态招商经验和客户资源者；3) 有良好的服务意识和团队合作精神；4) 思维活跃，逻辑清晰严密，较强的目标感与行动力；5) 其它必备条件 品牌认识度强，有良好的商户资源，商务谈判能力强。
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