公司员工考勤制度

考 勤 制 度

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

一、作息时间

公司实行每周5天工作制

上午 08:30 ―― 12:00

下午 13:30 ―― 18:00

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工等，管理程序如下：

迟到：1、一个月类累计迟到次数不超过5次（包括5次），且累计时间不超过1个小时的，不扣工资；

2、一个月类累计迟到次数超过5次或累计时间超过1个小时的，超出1小时的时间按2倍扣工资。

早退：与迟到一样。

旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。

四、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。

2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。

3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数的 2 倍扣罚日薪，若有加班，可用加班时间抵充。

4、婚假：按国家相关法律法规执行；

5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受5天带薪休假。

6、工伤假：按国家相关法律法规执行。

7、丧假：按国家相关法律法规执行。

五、批假权限

所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序，由总经理批准履行签字手

续后方为有效假

别；特殊情况必须来电请示，并于事后 1 日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。

六、考勤登记

公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班打卡(共计每日2次)。

七、外出

1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，登记表每周交于部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先向部门经理请示同意后到行政处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。外出、返回都需打卡录取指纹。

2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。

八、加班

1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班申请表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。

2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵充病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由公司发给加班工资。

3、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。

九、出差

1、员工出差，应事先填写《出差申请表》，由公司领导批准；领导出差时应知会办公室，以便联络。《出差申请表》交行政部备查。

十、本制度自公司公布之日起执行。

十一、本制度解释权归行政部。

注：本制度将从2014年6月份开始试行，若员工有意见或建议请在一周之内向领导提出，如无异议，则将本制度作为公司的员工考勤制度。

2014年6月4日

深圳市邦沃科技有限公司